NOTICIAS

Cierre de la primera fase de prácticas de Millennials 1000×1000

El pasado febrero el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, a través de su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA ponía en marcha Millennials 1000×1000, un innovador programa de prácticas extracurriculares destinado a propiciar un acercamiento entre el mundo de las empresas y jóvenes millennials de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación de la UPV/EHU con el objetivo de mejorar su empleabilidad.

Durante tres meses, jóvenes millennials participantes en este innovador programa piloto de DEMA de cooperación educativa, desarrollado en colaboración con la propia UPV/EHU, Euskalit y Human, han llevado a cabo prácticas en empresas punteras de Bizkaia a fin de impregnarse de su modelo de gestión avanzada. Aproximadamente la mitad, pasarán a una segunda fase en la que serán las personas becadas quienes transmitan sus conocimientos a las compañías a las que se incorporen.

El programa Millennials 1000×1000 pretende aproximarse al colectivo, testar una nueva metodología de apoyo y mejora de su empleabilidad y desempeño en su puesto de trabajo, así como contribuir al avance del sistema de gestión de personas en las empresas de Bizkaia.

XVII Edición de Premios Enpresari 2017-2018

Los premios Enpresari se celebran anualmente como término a cada edición del Enpresari a través del cual el Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad y su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA tratan de fomentar la cultura emprendedora-empresarial entre profesorado y estudiantes de Formación Profesional de Bizkaia.

Se pretende que el alumnado participante llegue a contemplar el emprendimiento como una posible salida laboral. El acto, que se celebró en la sala Cúpula del Teatro Campos, estuvo presidido por la diputada foral Teresa Laespada, conducido por la presentadora Ana Urrutia y amenizado por la compañía Aura Teatro. Los 10 proyectos premiados en esta decimoséptima

edición del concurso fueron elegidos tras haber realizado una defensa ante un jurado de DEMA. El proceso hasta los premios comenzó en octubre del año pasado con la selección de 50 ideas empresariales entre más de 200.

Esas 50 ideas han sido desarrolladas durante tres meses con la ayuda de personal técnico de DEMA que se ha reunido periódicamente con las personas participantes, indicando en todo momento los pasos a seguir, y haciendo posible que realizaran los proyectos. En el acto también se premiaron a estudiantes de los grupos que llevaron a cabo las mejores presentaciones en vídeo de sus ideas de negocio.

DEMA participa en el Foro de Empleo Industrial WORKinn

  • La Agencia Foral atenderá en un stand a todas aquellas personas que deseen informarse de sus soluciones de empleo y emprendimiento. Además, como parte de la programación del foro,  personal técnico de DEMA impartirá un taller de Marca personal enfocado a la búsqueda de empleo.
  • El foro de Empleo Industrial WORKinn coincidirá con la celebración de la Bienal Española de Máquina-Herramienta.

(más…)

Conclusiones Emprendit-ON 2017: ideas para favorecer el emprendimiento entre las personas jóvenes de Bizkaia

Bilbao, 11 de julio de 2017

• Emprendit-ON 2017 fue promovido por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia y gestionado por su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA
• Se concluye que, más allá del éxito, los ejemplos reales de emprendimiento resultan elementos motivadores para que las personas jóvenes se animen a emprender

El pasado 25 de abril la Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, se reunía con representantes del mundo del emprendimiento joven en Bizkaia para conocer de primera mano las conclusiones, reflexiones y propuestas derivadas del encuentro Emprendit-ON 2017.

El Foro Joven de Emprendimiento  Emprendit-ON 2017, celebrado el 2 de marzo, se presentó como un espacio de encuentro, networking y participación activa para personas jóvenes emprendedoras con formación superior. Esta iniciativa pionera quiso dar voz a los emprendedores y emprendedoras más jóvenes de Bizkaia y a quienes, de un modo u otro, los representan dentro de su ecosistema. Tras el “cara a cara con la diputada”, se recogen interesantes ideas para favorecer el emprendimiento entre las personas jóvenes de Bizkaia, Destacan conclusiones como que las principales motivaciones para el emprendimiento entre los jóvenes son el desarrollo propio personal y profesional, el espíritu de libertad y ser tu propio jefe/a. También se señalaron otros elementos motivadores para el emprendimiento, como el acompañamiento por parte de agentes institucionales, la necesidad de salir del paro o las ganas de hacer cosas nuevas en un entorno empresarial excesivamente tradicional.

En la reunión de presentación de conclusiones de Emprendit-ON 2017 estuvieron presentes la Directora del Máster Emprendimiento y Dirección de Empresas MBAE3, María Sáiz; el emprendedor de UPV/EHU, Asier Jiménez; el responsable de las Incubadoras de Empresa de la Universidad de Deusto, Raúl Onaindia; la responsable de Marketing, Events & Training Management de la Universidad de Deusto, Janire Gordon; el emprendedor de Deustokabi, Alex Hiriart; el Coordinador de Formación en Centros de Trabajo, Emprendizaje y Orientación Laboral del Colegio San José de Calasanz, Rafael Balparda; el estudiante de FP del Colegio San José de Calasanz Adrián Gil; la responsable de Fundación Gaztenpresa, Inmaculada Ramos; y la Directora-Gerente de DEMA, Gloria Mugica.

Resultado de imagen de icono video png Videos   

 

DEMA abrirá en septiembre nuevas convocatorias del programa Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento-ANEZKA

Blbao, 08 de junio de 2017

DEMA abrirá en septiembre nuevas convocatorias del programa Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento-ANEZKA

• Son ya 8 las lanzaderas que el Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad y DEMA han promovido en 2017, y 11 desde que se iniciara el programa en 2016
• El programa pretende dotar de herramientas para la empleabilidad a personas desempleadas o en proceso de mejora de empleo residentes en Bizkaia

Lo explicó ayer en WORKinn Pilar Carranza, directora del programa Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento-ANEZKA: el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, de la mano de su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA y en colaboración con Fundación Santa María la Real, tiene previsto poner en marcha cinco nuevas lanzaderas de empleo a finales de octubre. Será de cara a septiembre cuando comience la difusión de la apertura de convocatorias, no obstante, aquellas personas que deseen apuntarse al proceso de selección del programa o solicitar información sobre el mismo pueden hacerlo ya en dema.eus o en el teléfono 944 18 90 55.

A diferencia de convocatorias anteriores, que estuvieron centradas en comarcas de Bizkaia, en esta ocasión -por motivos de accesibilidad y tratando de brindar el servicio al mayor número de personas posible- las lanzaderas se organizarán en torno al área del Gran Bilbao. Se sabe ya que una de ellas se establecerá en la Zona Minera y el resto en el área metropolitana de Bilbao.

lanzadera.

La intención de poner en marcha cinco nuevas lanzaderas de empleo y emprendimiento con vistas al nuevo curso académico se hizo pública en la charla dedicada al programa que DEMA impartió ayer en el Foro de Empleo y Formación WORKinn celebrado en el BEC. Fundamentalmente dirigido a profesionales del sector industrial, WORKinn pretende ser un lugar de encuentro entre empresas, estudiantes de último curso y profesionales en búsqueda de empleo dentro del sector. Son objetivos del Foro identificar el talento y fomentar la competitividad de las empresas dotándolas de perfiles más cualificados. Iniciativas emprendedoras, creación de empresas, formación y orientación laboral también forman parte del contenido del mismo.WORKinn abrió sus puertas ayer día 7 de junio y continúa a lo largo del día de hoy de 11:00 a 17:00.

El Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad y DEMA cuentan con sendos stands en el Foro, donde aquellas personas que lo deseen pueden solicitar información, por ejemplo, acerca de los diferentes programas y herramientas para el empleo y el emprendimiento que se ofertan.

Enmarcada dentro de la programación del Foro, la charla que se impartió ayer sirvió para explicar en detalle el programa Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento-ANEZKA, dirigido a personas de Bizkaia que se encuentren desempleadas o que deseen mejorar su empleabilidad. La lanzadera, además, contribuye a reforzar competencias, intercambiar conocimientos y generar una actitud positiva, activa y solidaria entre sus participantes.

Oiane Luna, coordinadora de la lanzadera de Busturialdea, detalló que en la lanzadera se trabajan aspectos como el autoconocimiento, la intermediación laboral, el emprendimiento, el coaching, la marca personal, el trabajo en equipo, la organización y asistencia a eventos, técnicas para entrevistas de trabajo, nuevas formas de realizar currículums… Además, Tensi Garduño, integrante de la segunda lanzadera de Margen Izquierda, explicó en primera persona lo que para ella ha supuesto participar en el programa: con una edad considerada en riesgo de exclusión laboral se quedó sin trabajo y se vio inactiva e inmersa en una situación emocional complicada; la lanzadera le ayudó a salir a flote. Bajo su punto de vista en la lanzadera hay tres fases diferenciadas pero a su vez interrelacionadas: la primera, la que ella llama “fase de motivación”, la segunda, la de compartir, trabajar en equipo, aprender técnicas de empleo, a optimizar el currículum, a tener presencia y trabajar la marca personal en redes sociales… y la tercera, la de intermediación laboral, una fase que “puede ofrecerte la llave al empleo”. “En tu casa -advirtió- no te enteras de nada; en la lanzadera te pones al día de todo lo que se mueve a tu alrededor en lo que se refiere a la búsqueda de empleo”.

Pilar Carranza finalizó la charla recordando que “el éxito de las lanzaderas es que las personas se las tomen en serio” y que “si queremos encontrar trabajo, hay que trabajar para ello”. ¡La lanzadera de empleo es el lugar idóneo para hacerlo!

Conferencia del programa Anezka – Lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario- en el Foro de empleo Workinn

Las lanzaderas son equipos heterogéneos de personas desempleadas, voluntarias, activas, socialmente visibles y solidarias que se organizan con el apoyo de un coordinador/a para impulsar la búsqueda de empleo tanto por cuenta ajena como propia, ya que exploran las diferentes vías y maneras de la incorporación al mercado laboral de todos sus miembros.

Más informacion…

 

Las conclusiones de las Jornadas de Emprendimiento y SosteVIDAbilidad apuestan por integrar el plan de vida y el plan de negocio

Las conclusiones de las Jornadas de Emprendimiento y SosteVIDAbilidad apuestan por integrar el plan de vida y el plan de negocio

  • El encuentro fue impulsado por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad y la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA
  • Las personas asistentes al encuentro valoraron con un 7,69 los contenidos expuestos en el mismo. Concluyen que sin la integración del plan de vida en el plan de negocio es difícil emprender de forma sostenible y a largo plazo

El pasado 2 de marzo la Sala Bizkaia Aretoa (UPV/EHU) acogió las Jornadas de Emprendimiento y SosteVIDAbilidad promovidas por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia y su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA. Las jornadas trataron de arrojar luz a una cuestión que atañe hoy directamente a aquellas personas que deciden dar el paso y emprender: la integración del plan de vida y el plan de negocio.

El evento se estableció además como punto de encuentro, reflexión y proposición entre agentes diversos, interesados en aportar experiencias para la mejora del ecosistema de emprendimiento actual; un ecosistema que comparte muchos de los grandes desafíos socioeconómicos de nuestro tiempo: la transformación de los modelos productivos, la idea de competencia y cooperación, la relación entre local y global, la igualdad de oportunidades, la integración de colectivos más vulnerables, la degradación ambiental, etc.

Unas jornadas, dos partes con las personas en el centro

Teresa Laespada, Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, abrió las Jornadas de Emprendimiento y SosteVIDAbilidad apostando por las personas: Debemos “combinar conocimiento, tecnología y cuidados para generar nuevos yacimientos de empleo desde la remezcla” explicó.

La primera parte de las mismas correspondió a la sesión matutina -destinada a la escucha y la inspiración-. En ella, además del testimonio directo de personas emprendedoras, se presentaron diversas iniciativas de emprendimiento a nivel local y estatal: programas de formación y acompañamiento, experiencias, prácticas, herramientas, redes informales… Esta primera parte de las jornadas estuvo distribuida en cuatro mesas redondas: Formación aplicada desde la universidad, Emprender en colectivo, Ser tu propia jefa y Las personas emprendedoras nos lo cuentan. Participaron 109 mujeres y 47 hombres, fundamentalmente procedentes de la empresa privada y la administración pública pero también se contó con una representación de personas emprendedoras, desempleadas y estudiantes.

foto1

Escuchar e inspirarse

La mesa 1 (Formación aplicada desde la universidad), dinamizada por el director general de empleo de la Diputación Foral de Bizkaia y presidente de DEMA Alfonso García, estuvo integrada por María Saiz, directora del Máster en Emprendimiento y Dirección de Empresas MBAe3 (UPV/EHU) y María Ángeles Diez, vocal de la Comisión Académica del Máster de Economía Social y Solidaria (UPV/EHU). Dinamizador e integrantes brindaron apuntes y conclusiones interesantes relacionadas con el ecosistema emprendedor de la Comunidad Autónoma Vasca:

Mesa 1. Formación aplicada desde la universidad

  • Un 3,7% de la población vasca baraja el emprendimiento como opción profesional.
  • Euskadi recoge una de las tasas más bajas de personas emprendedoras potenciales.
  • Las personas emprendedoras en Euskadi alcanzan el “éxito”, de media, a los 39 años.
  • Para hallar la sosteVIDAbilidad es necesario enfocar el entorno del emprendimiento con perspectiva feminista y de triple balance: reinvertir el iceberg re-productivo.

La mesa 2 (Emprender en colectivo) estuvo dinamizada por Susana González Rómulo, asesora del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia. Participaron en ella Loli Castilleja y Mariem Diana Diakite, ambas en representación de Alencop, Laurent Ogel, director de PRAXXis, Pilar Garay de emprendes.net y Beatriz Alejos, técnica de creación de empresas en DEMA, aportando reflexiones de calidad:

Mesa 2. Emprender en colectivo

  • El emprendimiento debe plantearse como un derecho social que asegure condiciones materiales de sosteVIDAbilidad, y no como única alternativa.
  • Un ecosistema emprendedor saludable es aquel que tiene en cuenta a las personas a nivel emocional, relacional y material.
  • Aprender a emprender facilita el desarrollo, la optimización y el éxito de la idea de negocio. Las personas emprendedoras deben conocer las herramientas necesarias para llevar a cabo sus proyectos.
  • El autoempleo en colectivo permite compartir riesgos e iniciar procesos poniendo en el centro a las personas.

Arantxa Sainz de Murieta, Consultora en Comunicación Estratégica y socia fundadora de Komunikatik fue la profesional encargada de dinamizar la mesa 3 (Ser tu propia jefa). Participaron en la misma Txelu Balboa (ColaBoraBora y Juntas Emprendemos), Idoia Postigo (Emakumeekin), May Serrano (La Quinta Ola) y Eva Calavia (Dabne), proporcionando sus puntos de vista al emprendimiento en femenino:

Mesa 3. Ser tu propia jefa 

  • El reconocimiento, la confianza y la reciprocidad dibujan el círculo virtuoso para el emprendimiento social, en colectivo. Este tipo de emprendizaje es innovador y resulta diferenciador.
  • La mujer sufre de falta de visibilidad y oportunidades en el mundo empresarial. Son necesarias nuevas metáforas que transformen realidades y rompan estereotipos.
  • Solo un 3,9% de mujeres ocupan puestos directivos.
  • La mujer no debe sentirse culpable por poner la vida en el centro, por anteponer lo reproductivo para hacer viable lo productivo.
  • La mujer no es “ni pobrecita, ni superwoman”. Resulta fundamental que el colectivo emprendedor femenino se despoje de etiquetas.
  • Las mujeres tienen interiorizados saberes domésticos y reproductivos que hacen más sostenibles sus iniciativas de emprendimiento.

La mesa 4 (Las personas emprendedoras nos lo cuentan) estuvo gestionada por Rosa Fernández, socia fundadora de ColaBoraBora. En ella participaron varias personas emprendedoras que relataron sus vivencias en los comienzos, en el meridiano y en la experiencia de procesos de emprendizaje: Lorena Pla de Gizabi, Eva María Esteban de Lágrimas de Cocodrilo, Eleder Ríos del Centro Vasco de Salvamento y Socorrismo y Loreto Madariaga de Neurki. Los testimonios desde dentro son imprescindibles a la hora de entender los procesos y de buscar soluciones viables.

Mesa 4. Las personas emprendedoras nos lo cuentan 

  • El emprendimiento y la sosteVIDAbilidad no son posibles sin reservar espacios de tiempo para cuidarse.
  • Ilusión, inocencia, crecimiento y aprendizaje son valores necesarios y aplicables a la puesta en marcha de un negocio.
  • El “autocuidado” no debería ser la asignatura pendiente de la persona emprendedora, aun cuando el emprendimiento se plantee como una forma de hacer lo que uno desea, lo que más le gusta.
  • La planificación y la improvisación son parte del proceso de emprendizaje. La vida manda, pero encontrar un punto de fuga puede ser una opción en la búsqueda de la sosteVIDAbilidad.

Cocreando ideas para afrontar el reto

La segunda parte de las Jornadas de Emprendimiento y SosteVIDAbilidad, la sesión vespertina, fue para dialogar y compartir a lo largo de 3 horas: una sesión de trabajo colaborativo en formato conversatorio para plantear acciones y estrategias de mejora para el impulso y consolidación de programas y medidas relacionadas con el emprendimiento, la innovación social y la sosteVIDAbilidad.

foto2

Participaron 51 personas, mayoritariamente representantes de la empresa privada y del mundo del emprendimiento, pero también de administración pública y de otros sectores. En la sesión, las personas participantes buscaban fundamentalmente ideas, inspiración y contactos, pero entre otras muchas motivaciones destacaron también la opción de encontrar sinergias que puede proporcionar en un encuentro como este.

Así, la sesión comenzó con un tiempo para el networking pasando al conversatorio, no sin antes establecer una serie de pautas y acuerdos con ánimo de crear un buen clima para el trabajo en grupo.

Las personas participantes en la dinámica tomaron conciencia de los límites para el emprendimiento a distintos niveles:

  1. Personales. Las emociones y los estados psicológicos negativos, la soledad de la persona emprendedora, la situación económica, la burbuja del emprendizaje, la falta de cultura empresarial y la autoexigencia y el perfeccionismo son factores que condicionan el emprendimiento de las personas.
  2. Contextuales. El estigma social, la lógica economicista, las regulaciones, políticas y burocracias, la financiación y el acceso al mercado son trabas contextuales a la hora de emprender.
  3. De proyecto empresarial. Condicionan el emprendimiento en torno a un proyecto la comercialización y el business plan, el equipo y las colaboraciones, las necesidades especiales, la cocreación y la ideación, la cultura de innovación y los recursos económicos.

Identificados los límites, las personas participantes en el espacio trataron de aportar soluciones al reto a través de la cocreación exprés de propuestas. Todas estas propuestas, así como los detalles de las conclusiones derivadas de las Jornadas de Emprendimiento y SosteVIDAbilidad se encuentran recogidas en este documento:

Conclusiones Jornadas Emprendimiento y SosteVIDAbilidad 2017

foto3

Desde el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia y la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA queremos agradecer a cada persona participante en estas jornadas su implicación e interés en buscar las claves para un ecosistema emprendedor sostenible y que permita poner la vida en el centro. Consideramos que las aportaciones que se recogen en este documento son un punto de partida de gran valor para seguir trabajando en el reto. Asimismo, agradecemos a ColaBoraBora la dinamización de las jornadas y la edición del informe de conclusiones y a UPV/EHU la cesión del local en el que tuvieron lugar las mismas.

El V Gizartegune abordará el presente y futuro de la orientación laboral en Bizkaia

Bilbao, 09 de mayo de 2017

• La jornada de debate y reflexión organizada por DEMA y el Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad está dirigida a profesionales del sector.
• Contará con 3 mesas redondas integradas por diferentes agentes institucionales, personas especializadas en orientación laboral en el ámbito de la formación, colectivos vulnerables y personas desempleadas. 

El próximo día 18 de mayo el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia y su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA celebrarán el V Gizartegune. La jornada, que tendrá lugar en la Universidad de Deusto (Biblioteca CRAI, Sala Ellacuría), abordará el presente y futuro de la orientación laboral y estará dirigida a un colectivo técnico: agentes públicos y privados -expertos y profesionales- que trabajan o confluyen en el campo de la orientación laboral en Bizkaia.

Este V Gizartegune pretende generar y difundir conocimiento que desgrane la situación actual de los diferentes servicios de orientación laboral existentes en Bizkaia. Asimismo, el encuentro apelará a la reflexión acerca del futuro de la orientación laboral para definir hacia dónde caminan estos servicios condicionados por la situación del mercado laboral y empresarial, la globalización, las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, la colaboración público-privada, el futuro de la profesión, etc.

La Diputada Foral Teresa Laespada y el Rector de la Universidad de Deusto José María Guibert, entidad que colabora en la organización del evento, abrirán la jornada dando paso a tres mesas redondas. La primera estará integrada por profesionales en la materia procedentes del ámbito más institucional: Departamento de Educación del Gobierno Vasco, Lanbide, Andalucía Orienta y la Fundación Santa María La Real. Tratarán de responder a la pregunta: ¿Hacia dónde camina la orientación laboral? La segunda versará sobre innovación en la orientación laboral; ponentes del Ayuntamiento de Santander y Wooorker, Red Eures, Aldalan y la Asociación de Orientadores Laborales (AOSLA-Gizalan) compartirán experiencias sobre nuevos modelos y metodologías, la aplicación de las nuevas tecnologías, la colaboración público-privada y el futuro de la profesión. Finalmente, la tercera mesa redonda abrirá un coloquio entre orientadores laborales centrados en diferentes colectivos, acogiendo a representantes del mundo de la Universidad, de la Formación Profesional, de colectivos especiales y/o vulnerables y de personas desempleadas.Aquellas personas que deseen formar parte del V Gizartegune pueden inscribirse gratuitamente.


 
 
 
 

El programa Taldeka-Equipos de Emprendimiento de DEMA contribuyó a la creación de 19 empresas en 2016

Bilbao, 27 de abril de 2017

• Permanece abierta hasta el 7 de mayo la convocatoria para inscribirse en un Taldeka que abordará las oportunidades de negocio entorno a las personas mayores
• Quienes participen en el programa tendrán acceso promocionado a las ayudas de autoempleo

Aún no cuenta con un año de vida y el programa Taldeka-Equipos de Emprendimiento ha comenzado a dar sus primeros frutos. Desde que en mayo del pasado año lo pusiera en marcha el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, este programa, gestionado por la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA, ha contribuido a la creación de 19 empresas. No obstante, alguno de los equipos de emprendimiento gestado en 2016 continúa su desarrollo hasta el 30 de junio, fecha para la que se considera que varios planes de negocio más se hayan convertido en empresa.

El programa Taldeka busca activar laboralmente a personas desempleadas, formándolas en emprendimiento y logrando que al menos el 60% de ellas creen su propio puesto de trabajo. La participación en el programa proporciona, además, acceso promocionado a las ayudas de autoempleo: desde 5.000 euros por empresa para contribuir a que las personas que integran cada Taldeka puedan poner en marcha sus ideas empresariales. Hasta el momento, los sectores de actividad en los que se han desarrollado más proyectos han sido Comercio y Turismo en el equipo de emprendimiento de Bilbao (abarcando cada uno un 25% de los mismos) y Construcción y Formación en el Taldeka de Margen Izquierda y Zona Minera de Bizkaia (17% cada uno).

Un Taldeka centrado en las necesidades de las personas mayores
Actualmente, el Departamento y DEMA, en colaboración con Grupo Servicios Sociales Integrados, tienen abierta convocatoria para un Taldeka que se desarrollará valorando las posibilidades de negocio que supone el envejecimiento de la población. Lo cierto es que esta realidad genera oportunidades de empleo y continuará generándolas al alza. Emprender en torno a las necesidades de una población cada vez más envejecida (se estima que en 2025 el 27% de la población del Territorio Histórico Vasco supere los 65 años de edad) puede suponer una ventaja competitiva para conseguir la activación laboral.

A este Taldeka podrán acceder profesionales en Psicología, Pedagogía, Ingeniería, Informática, Trabajo Social, Educación Social, Arquitectura, Rehabilitación de Viviendas y Edificios de Uso Social, Fisioterapia, Alimentación, Odontología, Educación Física o FP Sociosanitario que se encuentren en desempleo o en proceso de mejora de empleo e inscritas en Lanbide. Deberán residir y estar empadronadas en un municipio de Bizkaia y poseer titulación académica universitaria, técnica -media o superior- y/o en Formación Profesional.

El plazo de inscripción a esta convocatoria ha sido ampliado hasta el 7 de mayo. Quienes deseen optar a participación en el programa pueden inscribirse en bit.ly/TaldekaDEMA o en bit.ly/TaldekaGSSI. Además, deberán entregar el curriculum y cumplimentar un test de personalidad emprendedora dentro del plazo establecido, en las charlas informativas que se organicen para ampliar la información del programa y de cuya celebración se avisará oportunamente a las personas inscritas.

Aquellas personas interesadas en ampliar la información pueden hacerlo en las oficinas de DEMA (Barakaldo Elkartegia. Fandería 2, Barakaldo) o vía telefónica (94 418 90 55).