NOTICIAS

Las conclusiones de las Jornadas de Emprendimiento y SosteVIDAbilidad apuestan por integrar el plan de vida y el plan de negocio

Las conclusiones de las Jornadas de Emprendimiento y SosteVIDAbilidad apuestan por integrar el plan de vida y el plan de negocio

  • El encuentro fue impulsado por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad y la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA
  • Las personas asistentes al encuentro valoraron con un 7,69 los contenidos expuestos en el mismo. Concluyen que sin la integración del plan de vida en el plan de negocio es difícil emprender de forma sostenible y a largo plazo

El pasado 2 de marzo la Sala Bizkaia Aretoa (UPV/EHU) acogió las Jornadas de Emprendimiento y SosteVIDAbilidad promovidas por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia y su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA. Las jornadas trataron de arrojar luz a una cuestión que atañe hoy directamente a aquellas personas que deciden dar el paso y emprender: la integración del plan de vida y el plan de negocio.

El evento se estableció además como punto de encuentro, reflexión y proposición entre agentes diversos, interesados en aportar experiencias para la mejora del ecosistema de emprendimiento actual; un ecosistema que comparte muchos de los grandes desafíos socioeconómicos de nuestro tiempo: la transformación de los modelos productivos, la idea de competencia y cooperación, la relación entre local y global, la igualdad de oportunidades, la integración de colectivos más vulnerables, la degradación ambiental, etc.

Unas jornadas, dos partes con las personas en el centro

Teresa Laespada, Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, abrió las Jornadas de Emprendimiento y SosteVIDAbilidad apostando por las personas: Debemos “combinar conocimiento, tecnología y cuidados para generar nuevos yacimientos de empleo desde la remezcla” explicó.

La primera parte de las mismas correspondió a la sesión matutina -destinada a la escucha y la inspiración-. En ella, además del testimonio directo de personas emprendedoras, se presentaron diversas iniciativas de emprendimiento a nivel local y estatal: programas de formación y acompañamiento, experiencias, prácticas, herramientas, redes informales… Esta primera parte de las jornadas estuvo distribuida en cuatro mesas redondas: Formación aplicada desde la universidad, Emprender en colectivo, Ser tu propia jefa y Las personas emprendedoras nos lo cuentan. Participaron 109 mujeres y 47 hombres, fundamentalmente procedentes de la empresa privada y la administración pública pero también se contó con una representación de personas emprendedoras, desempleadas y estudiantes.

foto1

Escuchar e inspirarse

La mesa 1 (Formación aplicada desde la universidad), dinamizada por el director general de empleo de la Diputación Foral de Bizkaia y presidente de DEMA Alfonso García, estuvo integrada por María Saiz, directora del Máster en Emprendimiento y Dirección de Empresas MBAe3 (UPV/EHU) y María Ángeles Diez, vocal de la Comisión Académica del Máster de Economía Social y Solidaria (UPV/EHU). Dinamizador e integrantes brindaron apuntes y conclusiones interesantes relacionadas con el ecosistema emprendedor de la Comunidad Autónoma Vasca:

Mesa 1. Formación aplicada desde la universidad

  • Un 3,7% de la población vasca baraja el emprendimiento como opción profesional.
  • Euskadi recoge una de las tasas más bajas de personas emprendedoras potenciales.
  • Las personas emprendedoras en Euskadi alcanzan el “éxito”, de media, a los 39 años.
  • Para hallar la sosteVIDAbilidad es necesario enfocar el entorno del emprendimiento con perspectiva feminista y de triple balance: reinvertir el iceberg re-productivo.

La mesa 2 (Emprender en colectivo) estuvo dinamizada por Susana González Rómulo, asesora del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia. Participaron en ella Loli Castilleja y Mariem Diana Diakite, ambas en representación de Alencop, Laurent Ogel, director de PRAXXis, Pilar Garay de emprendes.net y Beatriz Alejos, técnica de creación de empresas en DEMA, aportando reflexiones de calidad:

Mesa 2. Emprender en colectivo

  • El emprendimiento debe plantearse como un derecho social que asegure condiciones materiales de sosteVIDAbilidad, y no como única alternativa.
  • Un ecosistema emprendedor saludable es aquel que tiene en cuenta a las personas a nivel emocional, relacional y material.
  • Aprender a emprender facilita el desarrollo, la optimización y el éxito de la idea de negocio. Las personas emprendedoras deben conocer las herramientas necesarias para llevar a cabo sus proyectos.
  • El autoempleo en colectivo permite compartir riesgos e iniciar procesos poniendo en el centro a las personas.

Arantxa Sainz de Murieta, Consultora en Comunicación Estratégica y socia fundadora de Komunikatik fue la profesional encargada de dinamizar la mesa 3 (Ser tu propia jefa). Participaron en la misma Txelu Balboa (ColaBoraBora y Juntas Emprendemos), Idoia Postigo (Emakumeekin), May Serrano (La Quinta Ola) y Eva Calavia (Dabne), proporcionando sus puntos de vista al emprendimiento en femenino:

Mesa 3. Ser tu propia jefa 

  • El reconocimiento, la confianza y la reciprocidad dibujan el círculo virtuoso para el emprendimiento social, en colectivo. Este tipo de emprendizaje es innovador y resulta diferenciador.
  • La mujer sufre de falta de visibilidad y oportunidades en el mundo empresarial. Son necesarias nuevas metáforas que transformen realidades y rompan estereotipos.
  • Solo un 3,9% de mujeres ocupan puestos directivos.
  • La mujer no debe sentirse culpable por poner la vida en el centro, por anteponer lo reproductivo para hacer viable lo productivo.
  • La mujer no es “ni pobrecita, ni superwoman”. Resulta fundamental que el colectivo emprendedor femenino se despoje de etiquetas.
  • Las mujeres tienen interiorizados saberes domésticos y reproductivos que hacen más sostenibles sus iniciativas de emprendimiento.

La mesa 4 (Las personas emprendedoras nos lo cuentan) estuvo gestionada por Rosa Fernández, socia fundadora de ColaBoraBora. En ella participaron varias personas emprendedoras que relataron sus vivencias en los comienzos, en el meridiano y en la experiencia de procesos de emprendizaje: Lorena Pla de Gizabi, Eva María Esteban de Lágrimas de Cocodrilo, Eleder Ríos del Centro Vasco de Salvamento y Socorrismo y Loreto Madariaga de Neurki. Los testimonios desde dentro son imprescindibles a la hora de entender los procesos y de buscar soluciones viables.

Mesa 4. Las personas emprendedoras nos lo cuentan 

  • El emprendimiento y la sosteVIDAbilidad no son posibles sin reservar espacios de tiempo para cuidarse.
  • Ilusión, inocencia, crecimiento y aprendizaje son valores necesarios y aplicables a la puesta en marcha de un negocio.
  • El “autocuidado” no debería ser la asignatura pendiente de la persona emprendedora, aun cuando el emprendimiento se plantee como una forma de hacer lo que uno desea, lo que más le gusta.
  • La planificación y la improvisación son parte del proceso de emprendizaje. La vida manda, pero encontrar un punto de fuga puede ser una opción en la búsqueda de la sosteVIDAbilidad.

Cocreando ideas para afrontar el reto

La segunda parte de las Jornadas de Emprendimiento y SosteVIDAbilidad, la sesión vespertina, fue para dialogar y compartir a lo largo de 3 horas: una sesión de trabajo colaborativo en formato conversatorio para plantear acciones y estrategias de mejora para el impulso y consolidación de programas y medidas relacionadas con el emprendimiento, la innovación social y la sosteVIDAbilidad.

foto2

Participaron 51 personas, mayoritariamente representantes de la empresa privada y del mundo del emprendimiento, pero también de administración pública y de otros sectores. En la sesión, las personas participantes buscaban fundamentalmente ideas, inspiración y contactos, pero entre otras muchas motivaciones destacaron también la opción de encontrar sinergias que puede proporcionar en un encuentro como este.

Así, la sesión comenzó con un tiempo para el networking pasando al conversatorio, no sin antes establecer una serie de pautas y acuerdos con ánimo de crear un buen clima para el trabajo en grupo.

Las personas participantes en la dinámica tomaron conciencia de los límites para el emprendimiento a distintos niveles:

  1. Personales. Las emociones y los estados psicológicos negativos, la soledad de la persona emprendedora, la situación económica, la burbuja del emprendizaje, la falta de cultura empresarial y la autoexigencia y el perfeccionismo son factores que condicionan el emprendimiento de las personas.
  2. Contextuales. El estigma social, la lógica economicista, las regulaciones, políticas y burocracias, la financiación y el acceso al mercado son trabas contextuales a la hora de emprender.
  3. De proyecto empresarial. Condicionan el emprendimiento en torno a un proyecto la comercialización y el business plan, el equipo y las colaboraciones, las necesidades especiales, la cocreación y la ideación, la cultura de innovación y los recursos económicos.

Identificados los límites, las personas participantes en el espacio trataron de aportar soluciones al reto a través de la cocreación exprés de propuestas. Todas estas propuestas, así como los detalles de las conclusiones derivadas de las Jornadas de Emprendimiento y SosteVIDAbilidad se encuentran recogidas en este documento:

Conclusiones Jornadas Emprendimiento y SosteVIDAbilidad 2017

foto3

Desde el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia y la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA queremos agradecer a cada persona participante en estas jornadas su implicación e interés en buscar las claves para un ecosistema emprendedor sostenible y que permita poner la vida en el centro. Consideramos que las aportaciones que se recogen en este documento son un punto de partida de gran valor para seguir trabajando en el reto. Asimismo, agradecemos a ColaBoraBora la dinamización de las jornadas y la edición del informe de conclusiones y a UPV/EHU la cesión del local en el que tuvieron lugar las mismas.

El V Gizartegune abordará el presente y futuro de la orientación laboral en Bizkaia

Bilbao, 09 de mayo de 2017

• La jornada de debate y reflexión organizada por DEMA y el Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad está dirigida a profesionales del sector.
• Contará con 3 mesas redondas integradas por diferentes agentes institucionales, personas especializadas en orientación laboral en el ámbito de la formación, colectivos vulnerables y personas desempleadas. 

El próximo día 18 de mayo el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia y su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA celebrarán el V Gizartegune. La jornada, que tendrá lugar en la Universidad de Deusto (Biblioteca CRAI, Sala Ellacuría), abordará el presente y futuro de la orientación laboral y estará dirigida a un colectivo técnico: agentes públicos y privados -expertos y profesionales- que trabajan o confluyen en el campo de la orientación laboral en Bizkaia.

Este V Gizartegune pretende generar y difundir conocimiento que desgrane la situación actual de los diferentes servicios de orientación laboral existentes en Bizkaia. Asimismo, el encuentro apelará a la reflexión acerca del futuro de la orientación laboral para definir hacia dónde caminan estos servicios condicionados por la situación del mercado laboral y empresarial, la globalización, las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, la colaboración público-privada, el futuro de la profesión, etc.

La Diputada Foral Teresa Laespada y el Rector de la Universidad de Deusto José María Guibert, entidad que colabora en la organización del evento, abrirán la jornada dando paso a tres mesas redondas. La primera estará integrada por profesionales en la materia procedentes del ámbito más institucional: Departamento de Educación del Gobierno Vasco, Lanbide, Andalucía Orienta y la Fundación Santa María La Real. Tratarán de responder a la pregunta: ¿Hacia dónde camina la orientación laboral? La segunda versará sobre innovación en la orientación laboral; ponentes del Ayuntamiento de Santander y Wooorker, Red Eures, Aldalan y la Asociación de Orientadores Laborales (AOSLA-Gizalan) compartirán experiencias sobre nuevos modelos y metodologías, la aplicación de las nuevas tecnologías, la colaboración público-privada y el futuro de la profesión. Finalmente, la tercera mesa redonda abrirá un coloquio entre orientadores laborales centrados en diferentes colectivos, acogiendo a representantes del mundo de la Universidad, de la Formación Profesional, de colectivos especiales y/o vulnerables y de personas desempleadas.Aquellas personas que deseen formar parte del V Gizartegune pueden inscribirse gratuitamente.


 
 
 
 

El programa Taldeka-Equipos de Emprendimiento de DEMA contribuyó a la creación de 19 empresas en 2016

Bilbao, 27 de abril de 2017

• Permanece abierta hasta el 7 de mayo la convocatoria para inscribirse en un Taldeka que abordará las oportunidades de negocio entorno a las personas mayores
• Quienes participen en el programa tendrán acceso promocionado a las ayudas de autoempleo

Aún no cuenta con un año de vida y el programa Taldeka-Equipos de Emprendimiento ha comenzado a dar sus primeros frutos. Desde que en mayo del pasado año lo pusiera en marcha el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, este programa, gestionado por la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA, ha contribuido a la creación de 19 empresas. No obstante, alguno de los equipos de emprendimiento gestado en 2016 continúa su desarrollo hasta el 30 de junio, fecha para la que se considera que varios planes de negocio más se hayan convertido en empresa.

El programa Taldeka busca activar laboralmente a personas desempleadas, formándolas en emprendimiento y logrando que al menos el 60% de ellas creen su propio puesto de trabajo. La participación en el programa proporciona, además, acceso promocionado a las ayudas de autoempleo: desde 5.000 euros por empresa para contribuir a que las personas que integran cada Taldeka puedan poner en marcha sus ideas empresariales. Hasta el momento, los sectores de actividad en los que se han desarrollado más proyectos han sido Comercio y Turismo en el equipo de emprendimiento de Bilbao (abarcando cada uno un 25% de los mismos) y Construcción y Formación en el Taldeka de Margen Izquierda y Zona Minera de Bizkaia (17% cada uno).

Un Taldeka centrado en las necesidades de las personas mayores
Actualmente, el Departamento y DEMA, en colaboración con Grupo Servicios Sociales Integrados, tienen abierta convocatoria para un Taldeka que se desarrollará valorando las posibilidades de negocio que supone el envejecimiento de la población. Lo cierto es que esta realidad genera oportunidades de empleo y continuará generándolas al alza. Emprender en torno a las necesidades de una población cada vez más envejecida (se estima que en 2025 el 27% de la población del Territorio Histórico Vasco supere los 65 años de edad) puede suponer una ventaja competitiva para conseguir la activación laboral.

A este Taldeka podrán acceder profesionales en Psicología, Pedagogía, Ingeniería, Informática, Trabajo Social, Educación Social, Arquitectura, Rehabilitación de Viviendas y Edificios de Uso Social, Fisioterapia, Alimentación, Odontología, Educación Física o FP Sociosanitario que se encuentren en desempleo o en proceso de mejora de empleo e inscritas en Lanbide. Deberán residir y estar empadronadas en un municipio de Bizkaia y poseer titulación académica universitaria, técnica -media o superior- y/o en Formación Profesional.

El plazo de inscripción a esta convocatoria ha sido ampliado hasta el 7 de mayo. Quienes deseen optar a participación en el programa pueden inscribirse en bit.ly/TaldekaDEMA o en bit.ly/TaldekaGSSI. Además, deberán entregar el curriculum y cumplimentar un test de personalidad emprendedora dentro del plazo establecido, en las charlas informativas que se organicen para ampliar la información del programa y de cuya celebración se avisará oportunamente a las personas inscritas.

Aquellas personas interesadas en ampliar la información pueden hacerlo en las oficinas de DEMA (Barakaldo Elkartegia. Fandería 2, Barakaldo) o vía telefónica (94 418 90 55).

El programa “enLANzar” dará soporte a las personas que hayan pasado por las lanzaderas de empleo de Bizkaia

Bilbao, 12 de abril de 2017

• Visitas a empresas, conferencias, talleres, networking y jornadas sectoriales, entre las actividades trimestrales del nuevo programa
• enLANzar nace con el propósito de apoyar a las personas que han participado en los programas de empleo que promueve Diputación a través de DEMA

  DEMA enLANzar1

El pasado lunes el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia y la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA presentaban enLANzar, un programa de apoyo a quienes hayan participado en las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento-Anezka de Bizkaia y en los Equipos de Emprendimiento-Taldeka, y continúen trabajando en la búsqueda activa de empleo.

La diputada foral, Teresa Laespada, y la directora gerente de DEMA, Gloria Mugica, fueron las encargadas de abrir la jornada, a la que asistieron un buen número de participantes de las 11 lanzaderas que hasta ahora se han puesto en marcha en Bizkaia. Y es que fueron las personas integrantes de las lanzaderas quienes trasladaron a la Agencia Foral la necesidad de un programa de estas características: enLANzar les ofrecerá apoyo, orientación y acompañamiento bajo el paraguas de una amplia oferta de servicios tutorizados por especialistas en cada materia y técnicos de DEMA. Cada participante podrá acogerse a los que más le interesen para cumplir su objetivo: la inserción en el mercado laboral. “Que vuestros perfiles laborales puedan encajar en lo que ofrece el mercado es prioritario para Diputación” aseguró Laespada.

El empleo del futuro
Con el objetivo de facilitar a las personas integrantes de las lanzaderas herramientas que les resulten de ayuda en su camino, la jornada sirvió también como escenario para presentarles el nuevo servicio de Lanbide FUTURE Lan (observatorio de prospectiva de empleo). Javier Ramos, exdirector general del Servicio Vasco de Empleo-Lanbide y actual jefe del gabinete técnico de estudios, explicó que se trata de un “servicio para ayudar a tomar decisiones” dado que cuenta con proyecciones del empleo en sectores económicos y grupos ocupacionales de la CAE hasta el año 2030. FUTURE Lan permite prever –“gracias a las luces que nos dan las estadísticas”- la demanda de trabajadores de las empresas vascas y los potenciales desajustes futuros respecto a personal cualificado en el mercado laboral del País Vasco.

Acompañamiento hacia el empleo
Tras la intervención de Ramos, Pilar Carranza y Myriam Márquez, responsable y técnica de enLANzar respectivamente, pasaron a desgranar los servicios que oferta el programa. Carranza explicó que el mismo “responde a la preocupación que tenía DEMA por ofreceros continuidad, a la actividad y a la conexión entre personas”.

EnLANzar contará con un servicio de orientación que ofrecerá a quienes lo requieran tutorías individualizadas presenciales y online, tutorías grupales y asesoramiento para el autoempleo.

Asimismo, se pone a disposición de las personas disfrutarias del programa un espacio de trabajo en DEMA (Barakaldo) dotado de ordenadores, impresora, teléfono y WIFI donde podrán trabajar, reunirse, llevar a cabo intermediaciones con empresas… y otras acciones directamente relacionadas con la búsqueda de empleo.

El programa enLANzar cuenta con una variada programación de actividades, que se presentarán trimestralmente, encaminadas a obtener información sobre el mercado de trabajo y mejorar la empleabilidad. A destacar: visitas a empresas, conferencias, talleres, networking y jornadas sectoriales.

Asimismo, se activarán herramientas de comunicación con el fin de mantener informadas a las personas destinatarias del programa en relación a ofertas de empleo, actividades, foros, eventos, ferias… consideradas de interés para quienes se encuentran en desempleo.

Tal y como apuntó Myriam Márquez “el programa está hecho a la carta”; enLANzar es el reflejo de lo que solicitaron a DEMA quienes ahora son ya exparticipantes de las lanzaderas de empleo de Bizkaia.

Las personas que participen en los Taldeka-Equipos de Emprendimiento, un programa de empleo similar al de las lanzaderas pero con mayor orientación al emprendimiento, podrán beneficiarse igualmente de cualquiera de las opciones que DEMA y el Departamento ponen a su disposición a través del programa enLANzar. Quienes deseen acceder a dichas opciones podrán hacerlo por las siguientes vías:

• Telefónica: 94 418 90 55
• WhatsApp: 656 796 287
• E-mail: enlanzar@dema.eus

Claves para encontrar trabajo
La jornada de presentación del programa enLANzar finalizó con la ponencia de Elena Huerga, coach de desarrollo profesional. Elena ofreció cinco claves indispensables para encontrar tu trabajo, reforzadas por su propia experiencia en el mundo laboral e ilustradas con ejemplos de éxito.

Este lunes se presenta el programa “enLANzar” de acompañamiento a personas que hayan pasado por las lanzaderas de Bizkaia

Bilbao, 07 de abril de 2017

En próximo lunes día 10 de abril el Archivo Foral de Bilbao (María Díaz de Haro, 11) acogerá la jornada-presentación del programa enLANzar, un servicio de orientación y seguimiento que el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia y la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA ponen a disposición de exparticipantes de las Anezka-Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento de Bizkaia.

El programa EnLANzar mantendrá el vínculo con las personas que hayan pasado por las lanzaderas de la provincia y se encuentren en proceso de búsqueda activa de empleo.

La apertura de la jornada, prevista para las 11.00 de la mañana, será llevada a cabo por la diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, y la directora-gerente de DEMA, Gloria Mugica.

Posteriormente, Javier Ramos, exdirector general del Servicio Vasco de Empleo-Lanbide y actualmente jefe del gabinete técnico de estudios de este organismo, impartirá una ponencia sobre los recursos que ofrece Lanbide y el nuevo servicio FUTURE Lan, observatorio de prospectiva de empleo.

A continuación, se explicará el funcionamiento de los servicios de enLANzar, su programación y el modo de acceso a cada uno de ellos, finalizando la jornada con una conferencia sobre las cinco claves de éxito para encontrar empleo impartida por la coach de desarrollo profesional Elena Huerga.

Abierta la convocatoria para un equipo de emprendimiento centrado en las oportunidades de negocio en torno a las necesidades de las personas mayores y el envejecimiento de la población

Bilbao, 07 de abril de 2017

• Casi el 22% de la población de Bizkaia es mayor de 65 años
• El Taldeka-Equipos de Emprendimiento abordará las oportunidades de negocio relacionadas con esta realidad social

DEMA. Firma Taldeka Sociosanitario

El Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia y la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA abren hoy una nueva convocatoria para el programa Taldeka-Equipos de Emprendimiento. En esta ocasión, el programa se llevará a cabo en colaboración con Grupo Servicios Sociales Integrados, especialistas en el desarrollo de servicios sociales innovadores enfocados fundamentalmente a la atención de personas en situación de dependencia y/o vulnerabilidad social. Este compromiso de trabajo entre Diputación, DEMA y Grupo SSI dará lugar a un Taldeka novedoso, que aborde el emprendimiento desde las oportunidades que genera la realidad del envejecimiento de la población y, por extensión, la economía plateada -silver economy- en Europa y en Bizkaia.

El programa Taldeka-Equipos de Emprendimiento trata de estimular hacia el autoempleo a personas desempleadas. Lo hace considerando sectores que permitan una oportunidad de negocio y empleando fórmulas enriquecedoras de trabajo colaborativo entre sus integrantes.

Emprender en tres fases
Taldeka se desarrolla en tres fases. La primera, de dos meses de duración, supone un proceso cooperativo de formación en habilidades intrapersonales y emprendedoras dirigido a potenciar el perfil emprendedor mediante técnicas de coaching y mentoring. Esta fase cuenta con una beca máxima de 500€ por participante para gastos generados por desplazamiento, dietas y similares. Durante los dos meses siguientes, las personas participantes en el programa desarrollan un plan de negocio apoyados por DEMA y el área de silver emprendimiento de Grupo S.S.I. La fase tres es la de puesta en marcha y apoyo técnico para la gestión del proyecto durante doce meses. En esta fase las personas integrantes del equipo de emprendimiento tendrán acceso promocionado a las ayudas al autoempleo establecidas en el Decreto Foral 15/2017 y al Decreto que se publique en 2018, en su caso (desde 5.000 euros por empresa).

La convocatoria permanecerá abierta desde hoy hasta el 3 de mayo de 2017 para personas residentes y empadronadas en Bizkaia, que se encuentren en situación de desempleo o en proceso de mejora de empleo inscritas en Lanbide y que posean una de las titulaciones académicas relacionadas (Psicología, Pedagogía, Ingeniería, Informática, Trabajo Social, Educación Social, Profesionales de arquitectura, Técnicos/as en rehabilitación de viviendas y edificios de uso social, Fisioterapia, Alimentación, Odontología, Educación Física, Formación profesional grado superior en el ámbito sociosanitario), junto con experiencia y/o formación específica en el ámbito del envejecimiento.

Población envejecida
Bizkaia cuenta con cerca de 250.000 personas mayores de 65 años, lo que constituye casi un 22% del total de la población. El envejecimiento de la ciudadanía supone una realidad que abre oportunidades de empleo y emprendimiento en el ámbito sociosanitario. Este nuevo equipo de emprendimiento tratará de abordarlas y proyectarlas como oportunidades para sus integrantes.

Quienes deseen inscribirse a esta convocatoria pueden hacerlo en bit.ly/TaldekaDEMA o en bit.ly/TaldekaGSSI. Además, deberán entregar el curriculum y cumplimentar un test de personalidad emprendedora dentro del plazo establecido, en las charlas informativas que se organicen para ampliar la información del programa y de cuya celebración se avisará oportunamente a las personas inscritas.

Quienes deseen ampliar la información pueden hacerlo en las oficinas de DEMA (Barakaldo Elkartegia. Fandería 2, Barakaldo) o vía telefónica (94 418 90 55).

DEMA participa en las políticas de empleo de Diputación que llegarán a más de 10.000 personas en 2017

Bilbao, 06 de abril de 2017

• El pasado año cerca de 400 personas pudieron insertarse en el mercado laboral a partir de su participación en los programas de DEMA
• Dos nuevos programas, Eskutik e Indartu, abrazarán acciones para el apoyo a empresas

El Diputado General de Bizkaia, Unai Rementeria, y la Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, presentaron ayer en rueda de prensa los datos referentes a los programas e inversiones para el empleo que Diputación ha activado para 2017. Las cifras resultan estimulantes: se estima que estas acciones, que promueve el propio Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, y de las que su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA es partícipe, lleguen a más de 10.000 personas durante este año.

¿Hacia dónde dirigir los esfuerzos?
Rementeria y Laespada lo perciben cristalino: la institución foral trabaja y debe continuar trabajando para fomentar el empleo de jóvenes, mayores de 45 años y personas paradas de larga duración, pero también prestar especial atención a colectivos en riesgo de exclusión social y a quienes deseen emprender.

DEMA trabaja de la mano del Departamento enfocando sus esfuerzos en aportar soluciones de empleo y emprendimiento específicas para cada uno de estos colectivos en Bizkaia. La Diputada Teresa Laespada desgranó los programas e iniciativas que se llevan a cabo desde la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento con tal fin, y que cuentan con una dotación de 2,3 millones de euros:

Enpresari trata de fomentar la cultura emprendedora entre el alumnado de los centros de Formación Profesional. En 2016, este programa realizó 119 talleres de emprendimiento y maduración de ideas con 2.501 participantes; 212 ideas empresariales de 532 personas; y consultoría de 50 proyectos de 144 participantes, de los cuales 10 planes de negocio fueron seleccionados y premiados como los mejores proyectos empresariales de la convocatoria.

Abian es un programa pensado para la transformación de ideas de negocio en proyectos empresariales. En 2016 abarcó 15 cursos, 564 ideas de negocio, 510 planes de negocio y 186 empresas creadas con 268 puestos de trabajo.

Anezka-Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento y Taldeka-Equipos de Emprendimiento son iniciativas de trabajo solidario en la búsqueda de empleo y el fomento del emprendimiento. Hasta el momento, en Bizkaia se han desarrollado 11 lanzaderas en las que han participado 208 personas, con un índice de inserción laboral por cuenta ajena o propia superior al 60%. En lo que respecta a Taldeka, equipos de trabajo como las lanzaderas pero con una mayor orientación al emprendimiento, se han desarrollado ya cuatro equipos con 76 participantes.

3 nuevas herramientas para el empleo
Laespada, además, anotó la reciente incorporación de EnLANzar a la oferta programática de DEMA, un proyecto que ofrecerá orientación y acompañamiento posterior a las personas que hayan pasado por las Lanzaderas de Empleo “Anezka” y los Equipos de Emprendimiento “Taldeka”.

Asimismo, este año se pondrán en funcionamiento otros dos nuevos programas: Eskutik (de apoyo a nuevas empresas) con el que la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA prevé poder prestar ayuda a 60 organizaciones, e Indartu (para la consolidación de las empresas con más de dos años de vida) que se estima pueda ofrecer soporte a 30 empresas. “Son el reflejo de una demanda que nos venían pidiendo aquellos emprendedores que inician con nosotros el camino a través de los decretos de autoempleo y del apoyo de DEMA, y que nos habían solicitado seguir siendo apoyados” explicó Teresa Laespada.

DEMA ferias y eventos en Bizkaia                                    Teresa Laespada

La diputada quiso recordar también otras actuaciones que el Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad lleva a cabo junto con la Agencia DEMA. A destacar la Feria de Empleo Prestik, que este año contó con 6.000 visitantes, 74 entidades expositoras y 70 ponentes y puso el foco en la Margen Izquierda y la Zona Minera de Bizkaia por ser las zonas del territorio más desfavorecidas laboralmente; diversas jornadas de empleo y emprendimiento, como las recientemente celebradas Jornadas de Emprendimiento y SosteVIDAbilidad y el Foro Joven de Emprendimiento Emprendit-ON; o el mapa virtual del empleo “Bizkaiker” (bizkaiaker.eus).

Un Taldeka para profesionales inmigrantes con perfil emprendedor

 Bilbao, 27 de marzo de 2017

 

• Quienes participen en el programa tendrán acceso promocionado a las ayudas de autoempleo
• El Taldeka-Equipos de Emprendimiento abordará las oportunidades de negocio enfocadas a este colectivo

Desde hoy y hasta el 25 de abril de 2017, las personas interesadas pueden inscribirse a una nueva convocatoria del programa Taldeka-Equipos de Emprendimiento que promueven el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia y la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA. Esta convocatoria es específica para personas inmigrantes con perfil emprendedor que se encuentren en situación de desempleo o en proceso de mejora de empleo, y se llevará a cabo en colaboración con Elkartea Asociación de Profesionales (Nuevo Modelo de Relación ANMR).

El programa Taldeka-Equipos de Emprendimiento se configura como una alternativa innovadora a la situación de desempleo de distintos colectivos, tratando de sensibilizarles, motivarles e inducirles al autoempleo a través de fórmulas enriquecedoras de trabajo colaborativo. Para ello, sus integrantes reciben formación y acompañamiento, favoreciendo la creación de ideas de negocio. Taldeka busca, además, la generación de sinergias entre sus participantes; sinergias que finalmente cristalicen en nuevas empresas donde crear sus propios empleos y los de terceras personas. El trabajo del equipo de emprendimiento se lleva a cabo bajo la supervisión de un coordinador o coordinadora.

Tres fases
El programa Taldeka se desarrolla en tres fases:
– Fase I (2 meses). Supone un proceso cooperativo de formación en habilidades intrapersonales orientado a potenciar el perfil emprendedor mediante técnicas de coaching. Esta fase cuenta con una beca máxima de 500€ por participante para cubrir gastos de desplazamiento, dietas, etc.
– Fase II (2 meses). A lo largo de la misma, las personas participantes en el programa desarrollan un plan de negocio apoyados por consultorías específicas.
– Fase III (12 meses). Es la de puesta en marcha y apoyo técnico para la gestión del proyecto. En esta fase las personas integrantes del equipo de emprendimiento
tendrán acceso con puntuación adicional (10 puntos por participar en Taldeka) a las ayudas de puesta en marcha del Decreto Foral 15/2017 o del Decreto que se publique en 2018, en su caso (5.000 euros por la primera persona promotora de empresa y 2000 euros por socia trabajadora).

Las personas que deseen acceder a esta convocatoria, exclusiva para profesionales inmigrantes, deberán cumplir los siguientes requisitos:

a) Poseer titulación académica universitaria, técnica -media o superior- y/o en Formación Profesional
b) Residir y estar empadronadas en un municipio de Bizkaia
c) Estar en desempleo o en proceso de mejora de empleo
d) Estar inscritas en Lanbide

Quienes deseen inscribirse a esta convocatoria tienen que realizar la solicitud telemáticamente en la dirección http://www.dema.eus/taldekapi.

Adicionalmente, dentro del plazo de solicitudes, se entregará el curriculum vitae y se cumplimentará un Test de personalidad emprendedora en cualquiera de las dos direcciones siguientes:
• Las oficinas de DEMA sitas en Barakaldo, C/ Fandería, 2 – edif. Barakaldo Elkartegia, mód. 104. (Tfno. 944 189055)
• Las oficinas de la asociación ELKARTEA sitas en Bilbao, Plaza Miguel de Unamuno, 2 (local 2, trasera, calle Prim) Casco Viejo. (Tfno. 946 075 399 )

DEMA participa en el Foro de Empleo y Emprendimiento de Deusto

 

Bilbao, 27 de marzo de 2017

 

• En la pasada edición 237 jóvenes encontraron empleo

• La Agencia Foral explicará en qué consisten los equipos de emprendimiento Taldeka y las convocatorias abiertas actualmente para inscribirse a ellos

 

Los próximos 29 y 30 de marzo el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral  de Bizkaia y su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA participarán en la decimotercera edición del Foro de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Deusto. Se trata de una cita anual en la que la universidad propicia el encuentro directo entre agentes empleadores, estudiantes de los últimos cursos y personas graduadas que buscan su primera oportunidad laboral o una mejora de empleo.

El Departamento y DEMA tomarán parte en el foro a través de un stand, que estará ubicado en los claustros del Edificio Central. La Agencia Foral explicará a quienes lo deseen sus líneas de acción, servicios y soluciones en materia de empleo y emprendimiento. Por su parte, el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad informará en este stand de sus diversos decretos en favor del empleo (Autoempleo, Jóvenes o Personas en riesgo de exclusión), así como de otras iniciativas en favor de la recualificación profesional de personas afectadas por EREs. 

El jueves día 30 la técnico de empleo y emprendimiento de DEMA, Isabel Morejón, impartirá una charla para presentar en detalle el programa TALDEKA-Equipos de Emprendimiento. La ponencia tendrá lugar en el Aula de Posgrados 2 (Psicología) de 10:00 a 11:00 horas. Las personas interesadas en asistir a la actividad, deben inscribirse a través del siguiente enlace: bit.ly/TaldekasDEUSTO 

Esta semana está prevista la apertura de dos convocatorias para inscribirse a dos Taldekas muy concretos: uno dirigido a profesionales inmigrantes y otro enfocado al sector sociosanitario, más concretamente a las oportunidades laborales que surgen de la realidad del envejecimiento de la población. 

El Foro de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Deusto pretende acercar el mundo empresarial a personas preparadas para insertarse laboralmente. Las más de cincuenta empresas y entidades que participarán en el evento ofrecerán, desde propuestas de voluntariado a prácticas y empleos profesionales. La pasada edición del foro sirvió como plataforma para que 237 jóvenes encontraran empleo.