NOTICIAS

Últimos días para la preinscripción en Entrena Empleo, un programa para mujeres sin trabajo tras dedicarse a cuidados o maternidad

  • El ‘Entrena Empleo’ es un proyecto piloto que tiene abierto el plazo de inscripción hasta el 11 de marzo
  • La Fundación Santa María La Real desarrolla esta iniciativa en colaboración con la Agencia Foral DEMA y apoyo del Fondo Social Europeo
  • Las mujeres contarán con actividades presenciales y online en la mejora de su búsqueda de empleo

Bilbao, 5 de febrero de 2022. La Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento – DEMA colabora con la Fundación Santa María La Real en el programa piloto ‘Entrena Empleo’ —apoyado por el Fondo Social Europeo— para mujeres sin trabajo tras dedicarse a cuidados o maternidad y cuyo plazo de preinscripción está abierto hasta el 11 de marzo.

‘Entrena Empleo’ busca mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de mujeres en desempleo de larga duración (más de un año continuado en paro) y desconectadas del mercado de trabajo tras haberse dedicado a la maternidad o al cuidado de personas familiares.

Las mujeres interesadas en participar en el programa, totalmente gratuito, disponen hasta el 11 de marzo para rellenar el formulario de inscripción habilitado en la web https://www.entrenaempleo.org/es/inscribete.

En el primer proyecto piloto de Bilbao se habilitarán 20 plazas, destinadas a mujeres de entre 18 y 60 años, que se encuentren en desempleo de larga duración y que tengan familiares (ascendientes o descendientes) a su cargo y cuidado.

Entre todas ellas, tendrán prioridad determinados colectivos con necesidades especiales, familias monomarentales, por ejemplo. Las mujeres participantes contarán durante estos tres meses con el acompañamiento y asesoramiento de especialistas de la Fundación Santa María la Real para impulsar un plan integral de búsqueda de empleo en el mercado laboral actual. Asistirán tres días a la semana a reuniones presenciales y/o virtuales (en horario de 9:30 a 13:30 horas) para desarrollar actividades de orientación laboral que les permitan reactivar su estrategia de búsqueda de empleo, reforzar sus competencias transversales y habilidades digitales, mejorar su posicionamiento y fomentar su inserción.

La iniciativa, que también se desarrolla en otras seis Comunidades Autónomas, cuenta con la colaboración y la cofinanciación de la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento – DEMA y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), en su Eje Prioritario 6.

Primeros pasos en 2021

La primera fase de ‘Entrena Empleo’ se desarrolló el pasado año y consistió en la realización de una investigación social sobre los efectos psicosociales que produce el desempleo de larga duración derivado de la maternidad o del cuidado de familiares y su influencia en el acceso al mercado de trabajo.

Para ello, se hicieron más de 2.000 encuestas a mujeres desempleadas de larga duración de Canarias, Castilla-La Mancha, Comunidad de Madrid, Extremadura, Galicia y País Vasco; así como 40 entrevistas con agentes sociales y cinco grupos de discusión.

Del estudio se desprende que un 60,9% de las mujeres encuestadas invierte más de cinco horas al día al cuidado de menores o personas mayores a su cargo; y que estas responsabilidades o cargas familiares hacen que siete de cada diez no busquen trabajo a diario.

Red de entidades

De forma paralela a los objetivos establecidos para cada fase del proyecto, Fundación Santa María la Real promueve la creación de una red de entidades públicas y privadas que trabajan en iniciativas de empleo y mujer, con el objetivo de compartir experiencias y buenas prácticas, generar sinergias y colaboraciones, y favorecer la co-creación de nuevas metodologías e iniciativas innovadoras en la intervención social con mujeres en desempleo de larga duración.

Actualmente hay once entidades adheridas: Acción Contra el Hambre, Cáritas, CEAR, CEPAIM, Federación de Mujeres Progresistas, Red Española de Entidades por el Empleo, y Fundación Rais, entre otras.

INSCRIPCIONES

Abierto el plazo de preinscripción a EmalanPlus, programa de empleo para mujeres mayores de 50 años con experiencia en puestos técnicos

  • El programa que impulsa la Agencia Foral DEMA cuenta con 30 plazas
  • EmalanPlus cuenta con la colaboración de la Confederación Empresarial de Bizkaia – CEBEK
  • Laespada: “Sería un error perder la experiencia profesional de estas mujeres”

Bilbao, 24 de febrero de 2022. El Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, a través de su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento – DEMA, tiene abierto el plazo de preinscripción hasta el 3 de marzo en EmalanPlus, un programa piloto de empleo para mujeres mayores de 50 años que estén buscando trabajo y cuenten con experiencia previa en puestos técnicos.

EmalanPlus ofrecerá a una treintena de mujeres itinerarios personalizados de búsqueda de empleo. Además, se acompañará a las mismas de forma integral e individualizada para planificar su futuro profesional, crear su propuesta de valor y poner en marcha un plan de acción de búsqueda de empleo. Toda esta actividad se desarrollará entre abril y noviembre de este año.

Se puede ampliar información sobre este programa en https://www.dema.eus/programas-dema/emalan-plus/ o en el teléfono 94 418 90 55.

Este programa está contando con la colaboración de la Confederación Empresarial de Bizkaia – CEBEK, desde su papel como agente más representativo del tejido empresarial de nuestro Territorio histórico que, junto con sus asociaciones sectoriales, está en contacto permanente con las empresas y conoce sus necesidades de perfiles profesionales.

Según los últimos datos disponibles en el Mapa de la Demografía Laboral de Bizkaia (Bizkaiker.eus), en el mes de diciembre de 2021 el 52% de las personas desempleadas en Bizkaia eran de larga duración y, de éstas, el 59% eran mujeres, Por otra parte, el 54% de las personas desempleadas de Bizkaia cuentan con 45 años o más, de las cuales el 54% son mujeres.

La Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha advertido de que “sería un error perder la experiencia profesional de estas mujeres”. “Las personas mayores de 50 años tienen aún por delante bastantes años de trayectoria profesional por recorrer y se encuentran a menudo en su mejor momento profesional, con un bagaje y unas capacidades que es justo reconocer y valorar. Paradójicamente, estas personas tienen mayores dificultades de inserción laboral, y en el caso de las mujeres, con doble barrera de entrada por el doble prejuicio de la edad y de la condición de mujer, en puestos de responsabilidad”, ha agregado.

Este programa EmalanPlus da cumplimiento al Plan de Empleo de Bizkaia, que sitúa en el centro de las políticas públicas, junto a las personas desempleadas, a las organizaciones empresariales. En este sentido, se impulsan políticas y programas pegados a las empresas porque en ellas surgen las necesidades formativas y de empleo.

PLAZO DE INSCRIPCIONES CERRADO

Programa EMALAN PLUS – Contigo hacia el Empleo

Si eres mujer, tienes más de 50 años, con un perfil cualificado, estás empadronada en Bizkaia y te encuentras buscando una oportunidad profesional #EmalanPlus está pensado para ti.

Buscamos a 30 mujeres proactivas dispuestas a involucrarse para recorrer un intenso camino de búsqueda de empleo.

¿Qué ofrece EMALAN PLUS?

Es la oportunidad de contar con un acompañamiento integral e intensivo hacia el empleo en el que contaremos con la colaboración de la Confederación Empresarial de Bizkaia-CEBEK, el agente más representativo del tejido empresarial de Bizkaia, así como de diversas consultoras expertas en procesos de inserción laboral.

El programa consta de diversas actuaciones centradas en la activación laboral y desarrollo de habilidades personales; el acompañamiento personalizado en la búsqueda de empleo; y la promoción de las candidaturas en las empresas de Bizkaia.

PLAZO DE INSCRIPCIONES CERRADO

Abierto el plazo de preinscripción para el programa “Entrena Empleo” para mujeres en desempleo de larga duración tras dedicarse a cuidados o maternidad, para ayudarles a reactivar su búsqueda laboral

  • “Entrena Empleo” es un proyecto piloto que tiene abierto el plazo de inscripción hasta el 11 de marzo. La Fundación Santa María la Real desarrolla esta iniciativa en colaboración con DEMA y apoyo del Fondo Social Europeo.
  • El objetivo de “Entrena Empleo” es mejorar la empleabilidad de mujeres en desempleo de larga duración y desconectadas del mercado laboral tras haberse dedicado a la maternidad o al cuidado de familiares.
  • Las mujeres interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito, disponen hasta el día 11 de marzo para rellenar su formulario de inscripción en la web https://www.entrenaempleo.org/es/inscribete
  • En el primer proyecto piloto de Bilbao se habilitarán 20 plazas, destinadas a mujeres de entre 18 y 60 años, y se llevará a cabo entre marzo y junio.
  • Las participantes contarán con el apoyo de especialistas durante tres meses. Asistirán tres días a la semana, en horario de mañana, a sesiones presenciales y virtuales para mejorar su prospección y fomentar su inserción laboral.

Entre todas ellas, tendrán prioridad determinados colectivos con necesidades especiales, por ejemplo, las mujeres de familias monomarentales.

Las participantes contarán durante tres meses con el acompañamiento y asesoramiento de especialistas de la Fundación Santa María la Real para impulsar un plan integral de búsqueda de empleo en el mercado laboral actual. Asistirán tres días a la semana a reuniones presenciales y/o virtuales (en horario de 9:30 a 13:30 horas) para desarrollar actividades de orientación laboral que les permitan reactivar su estrategia de búsqueda de empleo, reforzar sus competencias transversales y habilidades digitales, mejorar su posicionamiento y fomentar su inserción.

La iniciativa, que también se desarrolla en otras cinco Comunidades Autónomas: Canarias, Castilla-La Mancha, Comunidad de Madrid, Extremadura y Galicia, cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), en su Eje Prioritario 6; y la colaboración económica de DEMA – Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento de Diputación Foral de Bizkaia, y otras administraciones públicas en las otras comunidades.

En Bilbao

En el primer proyecto piloto de Bilbao se habilitarán 20 plazas, destinadas a mujeres de entre 18 y 60 años, que se encuentren en desempleo de larga duración y que tengan familiares (ascendientes o descendientes) a su cargo y cuidado.

Inscripción abierta

Las mujeres interesadas en participar en el programa, totalmente gratuito, disponen hasta el 11 de marzo para rellenar el formulario de inscripción habilitado en la web https://www.entrenaempleo.org/es/inscribete

Anezka – Lanzaderas de Empleo. Convocatoria abierta

Cartel Anezka

Abierta convocatoria del programa ANEZKA-Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento, dirigidas a las personas desempleadas que buscan empleo.

Te ayudamos a definir tus objetivos laborales, mejorar tus competencias profesionales y tu empleabilidad, para que aumentes tus posibilidades de inserción en el mercado laboral.

ANEZKA-Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento

Se ponen en marcha nuevas lanzaderas que estarán activas del próximo 9 de marzo al 20 de junio 2022. Las lanzaderas de empleo son grupos de 15 personas desempleadas que, con el apoyo de una persona, técnica de empleo, trabajan temas de empleabilidad en jornadas presenciales y online.

  • Plazos de inscripción: hasta el 24 de febrero de 2022
  • Plazo de ejecución de las lanzaderas: 9 de marzo al 20 de junio 2020

Información sobre el programa ANEZKA-Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento

Inscripción: FORMULARIO