Teresa Laespada eta Marivi Riol
Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailak iaz 1.171 enpresa eta 1.259 enplegu sortzeko laguntza eman zuen. Hiru urteren ondoren, enpresa horien % 78k martxan jarraitzen du.
Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailak autoenpleguan eta ekintzailetzan egindako inbertsioarekin urtero mila enpresa baino gehiago sortzen laguntzen du.
Zehazki, sail horren arduraduna den Teresa Laespada foru diputatuak Batzar Nagusien Batzordean gaur azaldu duenaren arabera, iazko laguntza ekonomikoarekin 1.171 enpresa eta 1.259 enplegu zuzen sortu ziren.
Ekintzailetza ekimenen dekretuaren barnean (Enpresak martxan jarri eta sortzeko laguntzen 2. lerroan) 5.000 eta 15.000 euro arteko laguntza zuzenak ematen dira enpresak martxan jartzeko. 2022an 5.590.000 euroko aurrekontu partida dago, hasiera batean iaz helburu horretarako bideratutako zenbatekoarekin alderatuta, 200.000 euro baino zerbait gehiago.
Iaz ezarri zen beste berritasunetako bat da hartzaileak gehitzea izan da. Horren bitartez lortu nahi dena da prekarietate egoeran dauden pertsonentzat errazagoa izatea negozio berri bat sortu eta kalitatezko enplegua lortzea.
2015etik aurrera Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailak autoenplegu eta ekintzailetzako 7.036 proiektu sortzeko laguntza eman du, eta 7.858 zuzeneko lanpostu sortu dira. Lanpostu gehienak emakumeek bete dituzte (% 52) eta adinei dagokienez, % 24 30 urte baino gutxiagoko gazteak izan dira eta % 28 45 urte baino gehiagokoak.
ENPRESEK BIZIRAUTEA
Negozioen biziraupenari dagokionez, iazko datuen arabera, aurreko bi urteetan sortutakoen % 84k martxan jarraitzen zuen, eta hiru urte lehenago sortutakoen % 78k. Horrek esan nahi du “enpresa proiektu sendoak eta erresilienteak direla”.
Laespada diputatuak azpimarratu du sailak “bermedun ekintzailetza sustatzen duela”, eta “prestakuntza, aholkularitza eta laguntza” eskaintzen dituela. Horretarako, norgehiagoka bidez laguntzak ematen dituzte eta lankidetzan eta koordinazioan jarduten dute Bizkaiko ekintzailetza ekosistemarekin.
Era berean jakinarazi du “bideragarriak diren ekintzailetza ekimenak ez direla ezerezean geratu behar”. “Ezin dugu alferrik galdu errelebo faltarengatik negozio errentagarriak itxi behar dituzten proiektuen gizarte kapitala, ekonomikoa eta ezagutzena”, gehitu du.
Bere ustez, ekintzailetzaren eta autoenpleguaren alde egiten duten horrelako ekintzak foru sailak bultzatzen dituen besteen konturako enplegu programei gehitzen zaizkie, eta horietan ezinbestekoak dira besteak beste proiektu bideragarriei laguntza zuzenak ematea, kultura ekintzailea sustatzea eta ekintzailetza kolektibo zaurgarriak gizarteratzeko tresna gisa promozionatzea.
Ondoren esan du politikak eta inbertsioak ekintzailetza kolektibo berrietara hedatzeko egiten ari direla (langabetuak, enplegua hobetu nahi dutenak eta berrekintzaileak), besteak beste enpresa finkatzea helburu duten proiektuen biziraupena zaintzen dutela eta berrekintzailetza bezalako arloak gehitu dituztela (enpresa transmisioa), adibidez orain dela gutxi aurkeztu duten NegoziOn bezalako programekin. Ekimen Ekintzaileen Dekretuan guztira 7,14 milioi euro daude.
Foru Sailaren jarduera hori guztia babesten eta osatzen du Enpleguaren eta Ekintzailetzaren Foru Agentziak -DEMA-. DEMA ezinbesteko tresna da Bizkaiko Foru Aldundiaren enpleguko politika aktiboak diseinatu eta egikaritzeko.
Laespadak ziurtatu du DEMA “finkatutako erakunde entzutetsua dela eta lantalde profesionala duela” eta “gaitasun handia dutela enpleguak defendatu, sustatu eta hobetzeko”.
Teresa Laespada eta Mariví Riol.
- EMALAN PLUS programak langabezian edo enplegua hobetzen ari diren 50 urtetik gorako 30 emakumeri ematen die arreta, betiere Bizkaian erroldatuta badaude eta erantzukizuneko lanpostu kualifikatuetan esperientzia frogatua badute.
- DEMAk CEBEKekin eta FVEM, AVEQ-KIMIKA, CECOBI eta ASCOBI sektore-elkarteekin lan egiten du programa horretan, eta Bizkaiko enpresen lanbide-profilen beharrak ezagutzen dituzte, eta egindako curriculum itsuak hainbat enpresatara hurbiltzea ahalbidetzen dute, hautaketa-prozesuak hasteko.
EMALAN PLUS programan parte hartzen duten 30 emakumek enplegua bilatzeko edo hobetzeko ibilbidearekin jarraitzen dute, curriculum itsuak eginez, lan-kontratu berri bat lortzeko hautaketa-prozesuak hasteko aukera emango dietenak.
Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu, Gizarteratze eta Berdintasun Sailak, DEMA Enpleguaren eta Ekintzailetzaren Foru Agentziaren bitartez, 50 urtetik gorako emakume langabetuei zuzendutako Laneratzearen aldeko Laguntza Integraleko programa hau gauzatzen du, erantzukizuneko lanpostu kualifikatuetan egiaztatutako lan-esperientzia badute, hala nola zuzendaritzetan, buruzagitzetan, erdi-mailako kargudunetan edo edozein espezialitatetako lanpostu teknikoetan.
Programaren bigarren fasea da, eta jarraipena ematen die parte hartzaile bakoitzak enplegu profesional, integral eta intentsiborako laguntza duen 8 hilabeteetan egin diren lehen urratsei. Garatu diren lehen ekintzak lan-aktibaziora, trebetasun pertsonalen garapenera eta lan-orientaziora bideratu dira, banakako eta taldeko aldizkako saioen bidez.
Programaren bigarren fase honetan, lana bilatzeko ibilbideen jarraipen eta laguntza pertsonalizatua egin da. Horretarako, curriculum itsu bat idatzi da, emakumeei hautaketa-prozesuetarako sarbidea emango diena. Ildo horretan, DEMA CEBEK Bizkaiko Enpresarien Konfederakuntzarekin lankidetzan ari da programa honetan, Bizkaiko enpresa-sarearen agente adierazgarriena baita FVEM, AVEQ-KIMIKA, CECOBI eta ASCOBI sektore-elkarteekin ere.
Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko foru diputatuak, Teresa Laespadak, ohartarazi du “akatsa litzatekeela emakume horien esperientzia profesionala galtzea. 50 urtetik gorako pertsonek oraindik urte dezente dituzte egiteko ibilbide profesionalean eta askotan une profesional onenean aurkitzen dira eta ezagutza eta gaitasun jakin argiak izaten dituzte, eta bidezkoa da horiek aitortzea eta balioestea. Paradoxikoki, pertsona horiek zailtasun handiagoak dituzte laneratzeko, eta emakumeen kasuan, lanera iristeko oztopo bikoitza dute, erantzukizuneko postuetan adinaren eta emakume izatearen aurreiritzi bikoitzagatik”, esan du.
- Bigarren saria irabazi du alkoholik gabeko edari bat merkaturatzeko proposamen batek, eta hirugarren saria, fatxadak eraikitzeko eta konpontzeko sistema berritzaile batek
- Enpresari sarien hogeita batgarren edizioa izan da hau. Guztira 3.700 negozio-ideia izan dira orain arte, eta 933 proiektu ekarri dituzte. Horietako batzuk, azkenean, enpresa bilakatu dira
- Aurten 285 negozio-ideia aurkeztu dira. Horietatik 70 aukeratu ziren hasieran eta gaur hamarrek jaso dute saria. Dena den, beste zazpi sari ere eman zaizkie bideo-aurkezpen onena egin dutenei
- Laespada: «Ekintzailetzako ekimen bideragarri bat ere ez da atzean utziko»
Saritutako proiektuak
Bilbo, 2022ko ekainaren 14a ‘Sukaldean’ izeneko proiektuak honako hau proposatzen du: 0 kilometroko produktuen erosketa zentralizatzea, gero (garbi, zurituta, zatituta eta ontziratuta) banatzeko ikastetxeetako, egoitzetako eta hoteletako jantokietan; horrela, denbora aurreztuko da eta janaria ez da alferrik galduko. Proiektuari lehen saria eman zaio Enpresari Lehiaketan, Bizkaiko lanbide-heziketan ekintzailetzaren kultura sustatzen duen lehiaketan.
Leioako Ostalaritza Eskolako lau ikaslek diseinatu dute proiektua (Galder Novo Azurmendi, Manuel Escudero Noguera, Mitxel de Sousa Alejo eta Unai Durán Rico).
Bigarren eta hirugarren sariak jaso dituzte, hurrenez hurren, ‘Koof Kombucha’ proiektuak (CPES Lea Artibai BHIPeko ikasleen proposamen bat, izen hori duen alkoholik gabeko edaria egiteko eta merkaturatzeko) eta ‘Envolvexa’ proiektuak (fatxaden eraikuntzan eta konponketan berritzeko ideia, plaka zeramikoen eta aire-kameren sistema erabiliz).
Lehen saria 1.500 eurokoa da, bigarrena 1.200 eurokoa eta hirugarrena 1.000 eurokoa. Gainerako sariak (guztira hamar sari izan baitira) 500 eurokoak izan dira. Bideo onenak aurkeztu dituztenei iPad tablet bana oparitu zaie.
Enpresari lehiaketa izen bereko programaren barruan sartzen da. DEMA – Enplegu eta Ekintzailetzaren Foru Agentziak (Enplegu, Gizarteratze eta Berdintasun Sailari dago lotua) eta Lanbide – Euskal Enplegu Zerbitzuak sustatu dute. Gaur arratsaldean sariak jaso dituzten ideia eta proiektuen lehiaketaz gain, Enpresari programak enpresa-ekintzailetzako tailerrak ere izaten ditu, gure lurraldeko lanbide-heziketako ikastetxe ugaritan.
Edizio honetan aukeratu diren 70 proiektuak sustatzaile ziren ikasleek garatu ahal izan dituzte, irakasleekin batera eta DEMA Agentziaren aholkularitzarekin. Programaren bidez, izan ere, enpresa-proiektuak egin nahi dira, sustatzaileek hala nahi izanez gero errealitate bihur daitezkeenak, aipatutako agentziaren eta Foru Sailaren laguntzarekin. Programa honen historian behin baino gehiagotan egin da horrela.
Sariak banatzeko ekitaldian Ana Urrutia izan da aurkezlea, eta han izan dira Lanbideko zuzendaria Gloria Múgica eta Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Saileko foru diputatua Teresa Laespada.
Laespadaren esanetan, Sailak lehiaketan parte hartu duten ekimen ekintzaileen antzekoak lagundu nahi ditu. Zera azpimarratu du: «ezin dugu utzi ekintzailetzako ekimen bideragarri bat ere atzean».
«Hemen gaude zuei laguntzeko, DEMA hemen dago laguntzeko. Baina hauek ez dira hitzak soilik. Adibidez, iaz, pandemiak eta COVIDak egoera zaildu eta beldurra eragin zuten arren –horiek hor egongo dira beti, nolabait–, laguntza eman genien 1.171 ekimen ekintzaile berriri eta 1.171 enpresa berriri. Aholkularitza, prestakuntza eta finantzaketa eman genizkien. Ekimen horien bidez 1.200 pertsona baino gehiagori emango zaie lana. Gazte askori (% 24). Gehienak emakumeak, gainera (% 52). Jarduera-sektore desberdinetan: modaren diseinuan, arotzeria metalikoan eta beste batzuetan».
Saritutako proiektuak
- Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Foru Sailak bitartekotza, laguntza eta 20.000 euro arteko dirulaguntzak eskaintzen ditu enpresa-transmisioko prozesuetarako.
- Enplegu eta Ekintzailetzaren Foru Agentziak –DEMA– ehundik gora negozio ditu enpresa-transmisioko prozesua hasteko prest, eta www.negozion.eus webgunean kontsulta daitezke.
- Laespada: “Gure kaleetan ez dugu pertsiana jaitsi gehiago nahi”.
Bilbon, 2022ko ekainaren 10ean. Bizkaiko Foru Aldundiak NegoziOn programa jarri du abian. Ekimen honen bidez enpresa-transmisioko prozesuetan bitartekotza, laguntza eta dirulaguntzak ematen dira negozio errentagarriak, jasangarriak eta bideragarriak ixtea saihesteko.
Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko foru diputatuak, Teresa Laespadak, gaur eskaini duen prentsaurrekoan eman du Enplegua eta Ekintzailetzaren Foru Agentziaren –DEMA- bitartez garatzen den programa honen berri. Programak web gune bat du (www.negozion.eus), eta bertan ehun negozio baino gehiagori buruzko informazioa lor daiteke; negozio horietako arduradunek negozioen enpresa-transmisioko prozesua hasteko prest daudela adierazi dute.
NegoziOn-ek bi alderdi interesdunak aholkatzen, laguntzen eta orientatzen ditu, bere negozioa eskualdatu nahi duena eta erosi nahi duena konektatzen ditu, negozio horiek zuzentzen dituzten pertsonek erreleborik ez dutelako negozioa itxi ez dadin. Gainera, Aldundiak 10.000 eta 20.000 euro bitarteko dirulaguntzak eskaintzen ditu.
Laespada diputatuak azaldu duenez “gure kaleetan behera jaitsitako pertsianei emandako erantzuna da”. Pertsiana jaitsi horiek “kutsadura-efektua dute, eta, azkenean, gure ingurunearen taupada sozial eta ekonomikoa suntsitzen dute”.
Programa martxoan hasi zen negozio horien transmisioa egin nahi duten jabeekin harremanetan jarriz eta lankidetzan arituz. Pertsona horiei euren negozioari balioa emateko laguntza eskaintzen zaie, eta, batez ere, «erakusleiho birtuala» deitzen dioguna eskaintzen zaie aipatutako www.negozion.eus webgunean. Gaur egun, ehun negozio erreal baino gehiago daude enpresa-transmisio hori egiteko prest.
Era berean, espezializazio handiko profesionalek kontrastatutako metodologia eskaintzen du programak. Hori guztia Bizkaiko Foru Aldundiak eta DEMA Agentziak finantzatuta.
Ehun negozio baino gehiago erakartzeko, komunikazio-kanpaina bat egin da azken hilabeteetan. Programarekin bat egiteko aukera ez dago itxita. Izan ere, NegoziOn programan parte hartu nahi duen edozein negozio DEMA Agentziarekin harremanetan jar daiteke eta bat egin dezake.
Programak aurrera jarraitzen du orain transmisio-prozesuaren beste aldearen komunikazioarekin. Prentsaurreko honekin eta berehala aktibatuko den komunikazio-kanpaina batekin, negozio horien ardura har dezaketen eta txandarik ez izateagatik ixtea saihestu dezaketen ekintzaileak bilatuko dira.
Pertsona horiek arrisku gutxiago izango dituztela jakingo dute, negozio errentagarriak, jasangarriak eta bideragarriak direlako. Halaber, jakin dakite DEMA Agentziaren eta Bizkaiko Foru Aldundiaren laguntza, finantzaketa eta laguntza ere badutela. Eta jardueraren hasiera berehalakoa da, negozioaren jarraipena delako, eta baimen eta lizentzia administratibo gehienak badituztelako.
BIZKAIAN SINESTEA
Laespada diputatuak adierazi duenez, aldaketa demografiko handia bizitzen ari gara, biztanleria gero eta zaharragoa da, eta aurreikusten da datozen hamar urteetan milioi erdi pertsonak lan-merkatutik alde egingo dutela.
“Azken urteotan hainbat sektore ekonomikotako negozio asko ixten ari direla ikusten dugu. Gure kaleetako lokaletan pertsianak jaitsita ikusten ohitzen ari gara, itxi egiten dituzten negozioak”, gehitu ditu.
Gainera, nabarmendu duenez, “errealitate horren alderdi bortitzenetako bat da askotan funtzionatzen duten negozioak direla, familien ekonomiari eusten diotenak, jarraitu dezaketenak baina arduradunen erreleborik ezagatik itxi egiten dituztenak”.
Programan Bizkaiko ezagutzaren eta ekonomiaren ekosistemako eragileek parte hartzen dute, adibidez Deustuko Unibertsitateak, Merkataritza Ganberak, Lan Sozietateek (ASLE) edo udalek (Behargintzak).
Zer da Laborlan?
Laborlan enplegu eta prestakuntza programa da, eta parte hartzen duten langabeen enplegagarritasuna hobetzea du helburu, honako bide hauen bidez:
- Sei espezialitatetako prestakuntza-kualifikazioa, enplegua sortzen ari diren sektoreetako enpresen beharrak kontuan hartuta diseinatuak.
- Sektoreko enpresetan esperientzia profesionala lortzea, gutxienez 3 hilabeteko lan-kontratazioaren bidez.
Enpresek Laborlanen parte hartzen duten pertsonei esperientzia profesionala eskaintzen lagun dezakete, gutxienez 3 hilabeteko lan-kontratuak eginez.
Informazio gehiago jasotzeko zure sektore bakoitzeko irudian sakatu
