Actualidad DEMA

Enplegu-anezkek 50 edizioak gainditu dituzte

Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna  Sustatzeko diputatuak, Teresa Laespadak, topaketa bat izan du gaur gure Lurralde Historikoan garatu diren Enplegu eta Ekintzailetza Anezketako partaideekin; enplegu-anezka hauek  dagoeneko berrogeita hamar edizio baino gehiago bete dituzte.

Enpleguaren eta enplegagarritasunaren aldeko ekimen hau DEMAk, Enplegu eta Ekintzailetzako Foru Agentziak kudeatzen du eta, gaur egun, abian jarritako azken lau anezkak ari dira lanean.

Enplegu-anezken programa Fundación Santa María la Real Fundazioarekin lankidetzan sustatu da.

Laespada diputatuak programa honen garrantzia azpimarratu du, enplegua modu solidarioan bilatzearen alde egindako apustua eta lanpostua aurkitzeko aukera galdutzat eman zuten pertsona askori lan-merkatuan sartzeko eskaintzen dizkien aukerak. Era berean, gogorarazi du parte-hartzaile guztien % 60 inguruk lana lortzen duela.

Parte-hartzaileekin egindako topaketan, halaber,  programaren sortzailea den “Peridis”-en, José María Pérezen, bideo-testigantza eta etorkizuneko lanari buruzko  Raquel Rocaren hitzaldia izan dira.

Bilbon abian da “Entrenatu Enplegua-Entrena Empleo” ekimenaren bigarren edizioa

Participantes en el programa Entrena Empleo 2022

Iraupen luzeko langabezian dauden eta amatasunaren edo senitartekoak zaintzearen ondoren lan-merkatutik deskonektatuta dauden hamar emakumek parte hartuko dute Bilbon egingo den «Entrenatu Enplegua-Entrena Empleo» bigarren edizioan, lan-bilaketa lan-orientazioko teknika berriekin eta tresna digitalekin suspertzeko.

Programak formatu birtuala izango du hiru hilabetez. Parte-hartzaileek lana bilatzeko plan integrala egiten ikasiko dute, curriculuma eguneratuko dute, elkarrizketak entseatuko dituzte, zeharkako gaitasunak eta gaitasun digitalak indartuko dituzte, eta enpresekin harremanetan jarriko dira laneratzea lortzeko.

Lan-estrategia berri honetan emakumeek amatasunean eta zainketa-etapetan eskuratu eta/edo indartu dituzten trebetasunak identifikatu eta balioestea bilatuko da, ondoren lana bilatzeko prozeduran aplikatzen jakiteko.

Leku libreak geratzen dira. Erabat doakoa den ekimen honetan parte hartu nahi duten emakumeek proiektuaren webgunean eman dezakete izena:  

IZEN EMATEA

Ekimen hau Santa María la Real Fundazioak bultzatzen du; Europako Gizarte Funtsaren eta DEMA, Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu eta Ekintzailetzaren Foru Agentziaren arteko finantziazioa du.

Bilboko «Entrenatu Enplegua-Entrena Empleo» programaren bigarren edizioa egunotan hasi da, iraupen luzeko langabezian dauden emakumeei lan-bilaketa suspertzen laguntzeko, bereziki amatasunagatik edo senitartekoak zaintzen aritzeagatik karrera profesionala alde batera utzi zutenak eta orain lan-merkatutik kanpo daudenak.

Gaur egun 34 eta 59 urte bitarteko 10 emakumek parte hartzen dute. Hainbat prestakuntza-maila dituzte (DBH, Lanbide Heziketa, Batxilergoa eta unibertsitate-ikasketak) eta hainbat sektoretatik datoz.

Plaza libreak

Oraindik plaza libreak daude. Bizkaiko probintzia osoko emakumeek har dezakete parte, iraupen luzeko langabezian badaude. Interesa dutenek programaren webgunean dagoen inskripzio-inprimakia bete beharko dute:

IZEN EMATEA

ANEZKAren edizio berria

Anezka. Jaurtiketa: enplegua helburu

2022ko irailaren 30era arte zabalik egongo da ANEZKA berrietan izena emateko epea. Bizkaiko Foru Aldundiak, Enplegu eta Ekintzailetzaren Foru Agentziaren bidez – Dema –, abian jarritako programa honek historia arrakastatsua du atzean, eta % 60tik gorako laneratzea lortu du.

Programaren helburua langabeen enplegagarritasuna hobetzea da, laneratze prozesuan lagunduz, beren helburu profesionalarekin bat datorren lanpostu bat aurkitzeko aukerak areagotzeko.

ANEZKAk, edizio honetan 50. zenbakia gaindituko dutenak, gehienez 20 pertsonaz osatutako talde heterogeneoak sortuz antolatzen dira. 15 astez edo lana aurkitu arte, parte hartzaileek espezialisten laguntza eta aholkularitza izango dute. Programaren jarduera nagusien artean, talde-saioak, banakako saioak, tailerrak eta foroak nabarmentzen dira. Guztiak helburu berarekin sortu dira: izena emandakoen enplegagarritasuna hobetzea. 

Aurrez izena eman nahi dutenek langabezian egon behar dute (edo enplegua hobetzeko prozesuetan izena emanda), Lanbiden erregistratuta eta Bizkaian erroldatuta egon behar dute. Era berean, ez dute ANEZKA lerroko beste edozein programatan parte hartu behar. Parte hartzeko, Harremanetarako Datuak bete beharko dituzte Dema www.dema.eus/anezka webgunean, BFAren enplegu atarian erregistratu (www.portaldeempleodebizkaia.eus) eta ANEZKAn izena eman beharko dute.

Nabarmentzekoa da 2016an abian jarri zenetik, 809 parte hartzaile izan dituztela (319 emakume eta 178 gizon), eta guztira % 61,43ko txertaketak lortu dituztela.

Iraupen luzeko langabezian dauden pertsonek Bilboko EnpleguaArtearen bigarren edizioan izena emateko azken egunak

 

 

Irailaren 23an amaituko da denbora luzez langabezian dauden Bilboko pertsonek EnpleguArtearen bigarren edizioan izena emateko epea. Programa berritzailea da, enplegua bilatzeko sormena bultzatzeko

Online izango da. Parte-hartzaileek hainbat saio online izango dituzte astean, eta espezialisten aholkuak jasoko dituzte berriro ere enplegua bila dezaten taldean

Enplegua bilatzeko jarduera guztietan sormena bultzatuko da: curriculum berritzailea sortuko da, enplegurako tresna digitalak eguneratu edo elkarrizketetan hobeto jarduteko trebetasunak landu

Programan parte hartu nahi dutenek irailaren proiektuaren webgunean izena eman dezakete: https://www.emple-arte.org/es

Ekimen hau Santa María la Real fundazioaren Enplegu eta Gizarteratze Arloak sustatzen du; eta Europako Gizarte Funtsak eta Bizkaiko Foru Aldundiaren DEMA Agentziak batera finantzatzen dute

 

Langabezia kronifikatu egiten denean, berrikuntzari ekin eta estrategia berriak bilatu behar dira. EmpleArte sortu dugu, luzaroko langabeei berriro ere enplegua bilatzen laguntzeko, betiere prozesu hori sormenezko erronka ilusionagarritzat bizita. Taldean lan egiten dute, ilusioa berreskuratzen dute, enplegurako trebetasun eta gaitasunetan hobetzen dute, eta nork bere buruaren bertsiorik onena aurkezten du enpresetan, modu berritzaile batean”, azaldu du Santa María la Real fundazioaren Enplegu eta Gizarteratze Arloko zuzendari Natalia Serranok.

 

Datak eta betekizunak

“EmpleArte” programaren Bilboko bigarren proiektu pilotua irailaren amaieran abiaraziko da, eta azaroaren amaierara arte egongo da martxan. 18-60 urteko luzaroko langabeek parte hartu ahal izango dute. Ikasketa maila edozein izan daiteke (ikasketarik gabe, DBH, Lanbide Heziketa, Batxilergoa, unibertsitate gradua eta abar), eta edozein lan sektoretakoak izan daitezke.

Espezialisten aholkularitza

Formatua online izango da. Astean hainbat egunez saio birtualak izango dituzte enplegu bilaketa modu berritzaile eta sortzailean berraktibatzeko. Santa María la Real fundazioko espezialisten aholkuak jasoko dituzte enplegu bilaketako ibilbide berri bat egiteko, lanbide arloko helburua finkatzeko eta enplegurako zeharkako gaitasunak eta trebetasun digitalak indartzeko.

Sormena indartzea enplegu bilaketa aktiboan

Lan orientazioko eta enplegua bilatzeko jarduera guztietan sormena bultzatuko da: curriculum berritzailea sortuko dute gainerakoengandik bereizteko, enplegurako tresna digitalak eguneratuko dituzte, elkarrizketetan segurtasun eta konfiantza handiagoz jarduteko trebetasunak landuko dituzte, taldean lan egingo dute eta kontaktu sarea zabalduko dute

Izen-ematea

Doako programan parte hartu nahi dutenek irailaren 23ra arteko epea dute izena emateko, webgune honetan: https://www.emple-arte.org/es/inscribete   

 

KONTAKTUA KOMUNIKABIDEETARAKO

 

Soraya de las Sías
Komunikazio arduraduna – Enplegu Arloa

Santa María la Real fundazioa
663 10 13 82

ssias@santamarialareal.org

@AreaEmpleoFSMLR

Jarrai gaitzazu sare sozialetan!

LinkedIn/Facebook/Twitter/Instagram/YouTube

 

 

Entrena Enplegua programaren edizio berria

Entrena Empleo Amatasunaren edo zaintzaren ondoren luzaroan langabezian dauden emakumeentzako Entrena Enplegua programaren edizio berria

  • Urriaren 16ra arte egongo da irekita aurretik izena emateko epea
  • Parte-hartzaileek astean bi saio izango dituzte formatu birtualean. Espezialisten aholkularitza izango dute, enplegu-bilaketa bultzatzeko, curriculuma eguneratzeko, elkarrizketak probatzeko eta enpresekin harremanetan jartzeko.

Bilbon, 2022ko uztailaren 21ean.- Entrena Enplegua programa adingabeak edo senideak zaintzen aritu ondoren edo ama izan ondoren luzaroko langabezian dauden emakumeentzat da.

Programa honek edizio berri bat izango du, eta dagoeneko irekita dago, irailaren 16ra arte, izena aurretik emateko epea, web honetan: https://www.entrenaempleo.org/es.

Enplegua irailaren eta azaroaren amaieraren artean izango da indarrean, eta 18 eta 60 urte bitarteko emakumeek parte hartu ahal izango dute. Astean bi saio izango dituzte formatu birtualean, eta espezialisten aholkularitza izango dute, enplegu-bilaketa bultzatzeko, curriculuma eguneratzeko, elkarrizketak probatzeko eta enpresekin harremanetan jartzeko.

Jarduera horietan, balioa emango diete zainketei eskainitako etapan eskuratu edo indartu dituzten trebetasunei eta gaitasunei, ondoren lan-prospekzioan aplikatzeko.

Lehen edizioan parte hartu duten emakumeek nabarmendu dute beren helburu profesionala bideratzeko, autoestimua hobetzeko, tresna digital berriak ezagutzeko eta enplegagarritasuna areagotzeko jaso duten laguntza.

Programa hori Santa María la Real Fundazioak eta Enplegu eta Ekintzailetzako Foru Agentziak (DEMA, Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Foru Sailaren mendekoa) sustatzen dute, eta Europako Gizarte Funtsaren baterako finantzaketa du.

Bizkaiko Enplegu Atarian programa guztien inguruko informazioa biltzen da eta aurretiko izen-ematea aukera ematen du

Web-plataforma berrian Bizkaiko Foru Aldundiaren eta DEMA-Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziaren enplegu-programa guztiak jaso dira. Webguneaz gain, telefono mugikorraren edo tablet gailuen bitartez sartzeko aplikazioak ditu. Programetan parte hartu nahi dutenek, web-tresna honen bitartez egin dezakete aurretiko izen-ematea:

www.portaldeempleodebizkaia.eus
Teresa Laespada presenta el Portal de Empleo de Bizkaia

Laespada: «Gure programa guztiak egongo dira Enplegu Atarian»

Bizkaiko Foru Aldundiak Bizkaiko Enplegu Ataria jarri du martxan. Web-espazio horretan (mugikorrerako aplikazioak ere izango ditu) foru-erakundeak eta DEMA-Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziak zuzenean sustatzen dituzten enplegu-programa guztien inguruko informazioa ikusteko aukera egongo da, bai eta aurretiko izen-emateak egiteko aukera ere.

Hauxe izango da webgunera sartzeko esteka: www.portaldeempleodebizkaia.eus, Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko foru-diputatua den Teresa Laesapdak prentsaurrekoan azaldu duen bezala. Bertan, herritarrentzako gardentasun- eta informazio-tresna berri hau aurkeztu du.

Bizkaiko Foru Aldundiak finantzatzen eta bultzatzen dituen enplegu-programetara sartzeko eta komunikatzeko ohiko bitartekoekin bat egiten duen beste tresna bat da. «Beste pauso bat emango dugu, gure enplegu-programa guztien informazio oso eta berritua eskainiko baitugu», azaldu du Laespada diputatuak.

«Gure programa batean parte hartzeko informazioa eta aukerak bilatzen dituen edonork Enplegu Atariaren bitartez aurkitu ahal izango ditu beti, dena delakoa garatzen ari den entitatea edozein izanda ere. Izan ere, gure programa guztiak egongo dira atarian», nabarmendu du.

Diputatuak adierazi du Bizkaian ez dela inor foru-erakundearen eta DEMA agentziaren enplegu-programetatik kanpo geratuko informazio-kontuengatik. «Gure enplegu-programen eskaintza osora sartzeko leiho berri bat dute hemen», esan du.

Bizkaiko Enplegu Atarian, halaber, aipatutako enplegu-programa guztiak jasota dituen atal bat dago, baina, horrez gain, beste espazio batzuk egongo dira, besteak beste, nobedadeena, albisteenak, enplegua bilatzen laguntzeko tutorialenak edo atariari buruzko informazio orokorrekoak.

Informazioarekin batera, interesatzen zaion programa bat ikusten duenak edo informazio gehiago nahi duenak edo aurretiko izen-ematea egin nahi duenak, Atarian bertan egin ahal izango du. Alta eman ahal izango du erabiltzaile gisa.

KANPAINA

Bizkaiko Enplegu Ataria komunikazio-kanpaina baten bitartez emango da ezagutzera. Hauexek izango dira kanpainaren mezua osatuko duten galdera eta erantzuna: «LAN BILA ZABILTZA? ZATOZ ATARIRA».

«Urtean milioika euroko inbertsioa duten eta nola edo hala milaka pertsonengana iristen diren enplegu-programetara modu errazean sartzeko leiho bat da ataria. Izan ere, pertsonen duintasunean, gardentasunean, kalitate oneko enpleguan eta aukera-berdintasunean sinesten dugu», amaitu du diputatuak.

EMALAN PLUSek 30 emakumeren curriculum itsuak egin ditu Bizkaiko enpresetan hautaketa-prozesuak hasteko

  • EMALAN PLUS programak langabezian edo enplegua hobetzen ari diren 50 urtetik gorako 30 emakumeri ematen die arreta, betiere Bizkaian erroldatuta badaude eta erantzukizuneko lanpostu kualifikatuetan esperientzia frogatua badute.
  • DEMAk CEBEKekin eta FVEM, AVEQ-KIMIKA, CECOBI eta ASCOBI sektore-elkarteekin lan egiten du programa horretan, eta Bizkaiko enpresen lanbide-profilen beharrak ezagutzen dituzte, eta egindako curriculum itsuak hainbat enpresatara hurbiltzea ahalbidetzen dute, hautaketa-prozesuak hasteko.

EMALAN PLUS programan parte hartzen duten 30 emakumek enplegua bilatzeko edo hobetzeko ibilbidearekin jarraitzen dute, curriculum itsuak eginez, lan-kontratu berri bat lortzeko hautaketa-prozesuak hasteko aukera emango dietenak.

Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu, Gizarteratze eta Berdintasun Sailak, DEMA Enpleguaren eta Ekintzailetzaren Foru Agentziaren bitartez, 50 urtetik gorako emakume langabetuei zuzendutako Laneratzearen aldeko Laguntza Integraleko programa hau gauzatzen du, erantzukizuneko lanpostu kualifikatuetan egiaztatutako lan-esperientzia badute, hala nola zuzendaritzetan, buruzagitzetan, erdi-mailako kargudunetan edo edozein espezialitatetako lanpostu teknikoetan.

Programaren bigarren fasea da, eta jarraipena ematen die parte hartzaile bakoitzak enplegu profesional, integral eta intentsiborako laguntza duen 8 hilabeteetan egin diren lehen urratsei. Garatu diren lehen ekintzak lan-aktibaziora, trebetasun pertsonalen garapenera eta lan-orientaziora bideratu dira, banakako eta taldeko aldizkako saioen bidez.

Programaren bigarren fase honetan, lana bilatzeko ibilbideen jarraipen eta laguntza pertsonalizatua egin da. Horretarako, curriculum itsu bat idatzi da, emakumeei hautaketa-prozesuetarako sarbidea emango diena. Ildo horretan, DEMA CEBEK Bizkaiko Enpresarien Konfederakuntzarekin lankidetzan ari da programa honetan, Bizkaiko enpresa-sarearen agente adierazgarriena baita FVEM, AVEQ-KIMIKA, CECOBI eta ASCOBI sektore-elkarteekin ere.

Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko foru diputatuak, Teresa Laespadak, ohartarazi du “akatsa litzatekeela emakume horien esperientzia profesionala galtzea. 50 urtetik gorako pertsonek oraindik urte dezente dituzte egiteko ibilbide profesionalean eta askotan une profesional onenean aurkitzen dira eta ezagutza eta gaitasun jakin argiak izaten dituzte, eta bidezkoa da horiek aitortzea eta balioestea. Paradoxikoki, pertsona horiek zailtasun handiagoak dituzte laneratzeko, eta emakumeen kasuan, lanera iristeko oztopo bikoitza dute, erantzukizuneko postuetan adinaren eta emakume izatearen aurreiritzi bikoitzagatik”, esan du.

LaborLan programan aurrez izena emateko epea ireki da; programaren xedea kontratazioa sustatzen duen enplegua laguntzea da

DEMA Foru Agentziak bultzatzen duen programaren hirugarren edizioa besteak beste honako sektore hauetan zentratzen da: birgaitze iraunkorra, pertsonen zaintza, obra zibila (indusketak eta lur-mugimenduak), salbamendua eta sorospena, nekazaritza eta teknologia. Aurrez izena emateko epea apirilaren 3ra arte egongo da zabalik.

Informazio gehiago 94 418 90 55 telefonoan.


Laespada: «Kalitatezko enplegua lortzen laguntzen dugu»

LaborLan III Programa
INFORMAZIO GEHIAGO

DEMA Enpleguaren eta Ekintzailetzaren Foru Agentziak LaborLan programaren hirugarren edizioa abiarazi du, laguntza integraleko ekimena, prestakuntza espezializatuarekin eta kontratu profesionalarekin.

DEMAk, Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Foru Sailari lotutako agentziak,  bultzatzen duen programak besteak beste honako sektore hauetan jarriko du arreta edizio honetan: birgaitze iraunkorra, pertsonen zaintza, obra zibila (indusketak eta lur-mugimenduak), salbamendua eta sorospena, nekazaritza eta teknologia (programazioa).

Gainera honako  erakunde eta taldeen laguntza jasotzen du:  Euskadiko baserritar profesionalen nekazaritza-erakundea (ENBA); Euskadiko Ezagutza eta Teknologia Aplikatuko Industrien Elkartea (GAIA); Bizkaiko Gurutze Gorria;  Gizarte Zerbitzu Integratuen Taldea (SSI);  Asociación de Constructores y Promotores de Bizkaia – Bizkaiko Etxegile Sustatzaileen Bazkuna (ASCOBI – BIEBA); eta  Asociación Vizcaína de Excavadores – Bizkaiko Induskari Elkartea (AVE – BIE).

Aurre-inskripzioa martxoaren 27ra arte dago irekita eta informazio gehiago nahi bada DEMA Foru Agentzian eskuratu daiteke  (94 418 90 55 telefono zenbakia).

Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko  foru diputatuak, Teresa Laespadak, enpleguari laguntzeko programa integralen beharra nabarmendu du, sektore horietan lanpostuak sortzen dituzten erakunde eta enpresekin lankidetzan diseinatuak. “Pertsonei kalitatezko enplegua lortzen laguntzen diegu”, gaineratu du.

Programaren xedea lan-orientazioa ematea, programan zehar eta ostean laguntza ematea, banakako trebetasunetan oinarritutako trebakuntza pertsonalizatua ematea, prestakuntza espezializatua eta enpresara hurbiltzea errazteko eta elkar hobeto ezagutzeko kontratu profesionala dira, gero kontratu bat egin ahal izateko.

LaborLanen lehen edizioak 73 pertsonari kontratuarekin lan-esperientzia lortzeko aukera eman zien. Bigarren edizioan gutxienez 83 pertsonak lortu zuten lan-esperientzia.

LaborLan III Programa
INFORMAZIO GEHIAGO

LaborLan III, eman urrats bat enplegurantz

Laborlan 3 banner

LaborLan programaren hirugarren edizioa jarri dugu martxan, parte hartzen dutenen kualifikazioa eta laneratzea bilatzen dituen bitariko programa.

Zertan datza LaborLan III?

LaborLan III programa osoa da eta laguntza integrala, formazio espezializatua eta esperientzia profesionala eskaintzen dizkizu, sektoreko enpresetan lan kontratua barne, formazioan zehar ikasitakoa praktikan jartzeko.

Zer aurkituko duzu programan?

  • Lan-orientazioa
  • Programak irauten duen bitartean laguntza
  • Zure gaitasun pertsonalen araberako gaitze pertsonalizatua
  • Formazio espezializatua
  • Esperientzia profesionala, lan kontratuarekin

Zergatik eskaintzen ditu LaborLan programak espezialitate desberdinak?

Programako parte hartzaile guztien enplegagarritasuna hobetzea eta ahalik eta epe laburrenean lanpostua topatzea da gure helburua. Horretarako, aurretiko ikerketa egin dugu, pertsonal kualifikatu gehien behar duten sektoreak identifikatzeko helburuz. Horrela, hirugarren edizio honetan sei ibilbide desberdin eskaintzen ditugu:

Laborlan 3:Sector rehabilitación sostenible Laborlan 3: Sector cuidados a las personas Laborlan 3: Sector Obra Civil
Laborlan 3: Sector Salvamento y socorrismo Laborlan 3: Sector Agrícola Laborlan 3: Sector Tecnología

Egin klik sektore bakoitzean eta informa zaitez nola parte hartu LaborLan III programan!

 

EMALAN PLUS programak 50 urtetik gorako emakumeei lagunduko die lana bilatzen

  • Programak langabezian edo enplegua hobetzeko egoeran dauden eta Bizkaian erroldatuta dauden eta erantzukizuneko lanpostu kualifikatuetan esperientzia frogatua duten 30 emakume artatuko ditu.
  • Marivi Riolek, DEMAko zuzendari kudeatzaileak, adierazi du plan honen helburua honakoa dela: “pertsona ahulekin lan egitea lan-merkatuan sartzeko, adibidez 50 urtetik gorako emakumeekin, euren une profesionalik onenean egonik ere eragozpen bikoitzari egin behar diotelako aurre, generoarena eta adinarena, erantzukizuneko postuak hartzeko”.

Bilbon, 2022ko martxoaren 9an. Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailak, DEMA Enplegu eta Ekintzailetzaren Foru Agentziaren bitartez, 50 urtetik gorako emakume langabeei zuzendutako Laneratze-Laguntza Integraleko Programa jarri du abian.

EMALAN PLUS programak Bizkaian erroldatuta dauden eta langabezian edo enplegua hobetzeko egoeran dauden eta erantzukizuneko lanpostu kualifikatuetan egiaztatutako lan-esperientzia duten 30 emakumeri emango die laguntza. Lanpostu kualifikatu horien artean, besteak beste, edozein espezialitatetako zuzendaritzak, buruzagitzak, erdi-mailako agintariak edo lanpostu teknikoak sartzen dira.

Programak irauten duen 8 hilabeteetan parte-hartzaile bakoitzak enplegu profesionala, integrala eta intentsiboa lortzeko laguntza izango du. Lehenengo ekintzak lan-aktibaziora, trebetasun pertsonalen garapenera eta lan-orientaziora bideratuko dira, banakako eta taldeko aldizkako saioen bidez.

Programaren bigarren faseak enplegua bilatzeko ibilbideetan eta egiten diren hautaketa-prozesuetan jarraipen eta laguntza pertsonalizatua egitea proposatzen du, lan-kontratua itxi arte. Era berean, Bizkaiko enpresen artean eskaintzen diren hautagaitzak aztertuko dira eta horien enpresa-prospekzioa baloratuko da.

DEMAko zuzendari kudeatzaileak, Mariví Riolek, berretsi egin du Enpleguaren eta Ekintzailetzaren Foru Agentziak genero-ikuspegia duten politikak aurrera eramateko duen konpromisoa, hau da, kolektibo kalteberetan enplegua sustatzen dutenak, eta talde horien artean daude adineko emakumeak. “Funtsezkoa da langabeziaren kostu soziala murriztea; izan ere, 50 urtetik gorako emakumeok une profesionalik onenean gaude, aitortu eta baloratu beharreko jakintza eta gaitasunak baitauzkagu”.

Hala ere, Riolek esan duenez, laneratzearen eremuan “emakumeok lan-merkatuan sartzeko bi oztopo ditugu, adina eta emakume izatea bezalako bi baldintzengatik, eta oztopo hori handiagoa da erantzukizun-postuetan”. Horregatik, EMALAN PLUSek proiektu profesional berrietan lan-esperientzia luzea duten emakumeen talentua indartu nahi du.

DEMAK Bizkaiko Enpresarien Konfederazioarekin lankidetzan garatu du programa hau. CEBEKek, bere elkarte sektorialak diren FVEM, AVEQ, CECOBI eta ASCOBI elkarteekin batera, lurralde honetako enpresen lanbide-profilen beharrak ezagutzen ditu eta programa hainbat ekintza dituzten enpresetara hurbilduko du. Programan laneratze-prozesuetan adituak diren aholkularitza-enpresa batzuek ere parte hartzen dute, eta laguntza integrala emango diete parte-hartzaileei.

Langabeziaren profila Bizkaian

Bizkaiker, Bizkaiko Enplegu Behatokiaren datuen arabera, 2021eko abenduan  lurraldean lanik ez zuten pertsonen % 52 iraupen luzeko langabeak ziren, eta horietatik % 59 emakumeak. Gainera, 45 urtetik gorako 10 langabetik 6 emakumeak dira. Ildo horretatik, DEMAko zuzendariak adierazi du “heldutasuna, lan-merkatuan sartzeko balio erantsia izan beharrean, bere esperientziagatik, kontaktuen sareagatik eta abarrengatik, ez dela ezaugarri baliagarritzat hartzen enpresa-sarean, eta egoera hori EMALAN PLUS bezalako programekin irauli behar dugula”.

 

Berrietan bilatu

Archivos