Actualidad DEMA

Zubilan Plus: Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziaren (DEMA) laguntza integraleko programa berria zuzendaritza-profila duten pertsonentzat, 45 urtetik gorakoentzat eta langabezian daudenentzat

Programa pilotua Bizkaiko CEBEK patronalarekin elkarlanean egin da, eta zuzendaritza-profilei laguntzeko laguntza tekniko espezializatuarekin. Programa honen xedea 24 parte-hartzaile laneratzea da.

Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziak (DEMA) abian jarri du Zubilan Plus. Prpgrama hori Teresa Laespada foru diputatuak zuzentzen duen Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna sustatzeko Sailak sustatu eta finantzatzen duen programa pilotua da, zuzendaritza-profila duten 45 urtetik gorako langabeei laneratzen lagunduko diena.

Programak bederatzi hilabeteko iraupena izango du eta 2021eko uztailaren amaieratik 2022ko apirilaren 15era arte iraungo du.

Guztira, gehienez 30 langabetu bilatu nahi dira –horietatik 6 erreserbakoak–, Bizkaian erroldatuta daudenak, aldez aurretik talde-kudeaketaren arloan edo bestelako erantzukizunetan arduradun izan direnak eta kudeatzaile-, zuzendaritza-, buruzagitza- edo erdi-mailako aginte-postuetan esperientzia profesionala dutenak.

Honako hauek dira DEMAren programa berrian parte hartu ahal izateko beste beharkizun batzuk:

  • Oinarriak argitaratu aurretik LANBIDEn inskribaturik egon behar dute.
  • Informatika-ezagutzak izan behar dituzte eta Interneterako konexioa eta ekipoa izan behar dute.
  • EAEko hizkuntza ofizialetako bat menderatu behar dute

Programak, gainera, arreta berezia jarri nahi die gizarteratzeko zailtasun bereziak dituzten kolektiboei, hala nola emakumeen kolektiboari, iraupen luzeko langabeziari eta 55 urtetik gorako pertsonei.

 

Lankidetza publiko-pribatua

Zubilan Plusek lankidetza publiko-pribatuaren aldeko apustua egin du; hori dela eta, CEBEK Bizkaiko Enpresarien Konfederazioarekin batera jarri da abian, konfederazio hau Bizkaiko enpresa-ehunean eragilerik adierazgarriena baita. FVEM, AVEQ, CECOBI eta ASCOBI sektore-elkarteekin batera, CEBEKek ondo ezagutzen ditu enpresek lurralde horretan dituzten lanbide-profilen beharrak.

Programan parte hartuko duten etorkizuneko parte-hartzaileen profilen laneratze-prozesuetan adituak diren aholkularitza-enpresek ere parte hartzen dute programan. Horiekin, laguntza integrala emango dute, honako ekintzak burutuz, besteak beste: orientazio-teknikak, coachinga, helburu profesionalen plangintza, enplegua bilatzeko ibilbide bat hedatzea edo elkarrizketetan trebatzea.

Zubilan Plus testuinguru jakin batean sortu da, non datuek erakusten baitute esperientzia eta heldutasun profesionala galga bihurtu direla langabezian dauden pertsonak birkokatzeko. Hori dela eta, Euskadin langabeziaren kostu sozialaren % 90 bi urte baino gehiago langabezian daramaten 45 urtetik gorako pertsonen artean pilatzen da; horietarik % 45ek hezkuntza-profil ertain-altuak dituzte, Bizkaiko Foru Aldundiaren Enplegu Planaren arabera.

Horrela, Zubilan Plus programa egoera horri buelta emateko asmoz sortu da, beren bizitzako uneren batean gerentziako edo zuzendaritzako lanpostuetan esperientzia profesionala izan duten eta orain langabezian dauden pertsonen kolektibo horri dagokionez.

“Pertsona proaktiboak nahi ditugu, bederatzi hilabetez lana bilatzeko bide bizi-bizia egiteko prest daudenak”, azpimarratu du Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziak, pertsonak programa honetan izena ematera animatzeko asmoz.

Izena emateko eskaera telematikoa izango da. Horretarako, inprimaki bat bete behar da, eta curriculum vitaea eta lan-bizitza erantsi, helbide honetan:

http://www.dema.eus/forms/zubilan.php

magen-zubilan-banner-web

Bidaia-agentzia alternatiboa den proiektu batek irabazi du LHn ekintzailetza-kultura sustatzeko Enpresari 2020-2021 lehiaketa

Idoia Mendia lehendakariordeak eta Lan eta Enpleguko sailburuak eta Teresa Laespada, Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko foru diputatuak banatu dituzte Enpresari Sarien hogeigarren edizioko sariak.

2020-2021 edizioko Bizkaiko Lanbide Heziketako ikastetxeetako ikasleen artean ekintzailetza sustatzeko Enpresari Programan aurkeztutako ideien eta proiektuen lehiaketako Lehen Saria jatorriz Marokoarra den Aziz Oulahbib gazteak irabazi du. Bere proposamenaren helburua ‘Oaziz’ sortzea da, zirkuitu turistikoenak alde batera utzita “Benetako Maroko” ezagutzeko ibilbide alternatiboetan espezializatutako bidaia agentzia. Oulahbib Dolores Sopeña Lanbide Heziketako Zentroko ikaslea da  eta 1.500 euro jasoko ditu sariagatik.

Bideoen modalitatean -parte hartzen duten ideia enpresarialak ikus-entzunezko hizkuntzan erakusten dituztenak- sei lan saritu dira; horietako bat San Luis Zentroko Ibone Monge Serranok asmatutako “Gure Tabadul” migratzaileen laguntza-zentroaren proiektuari egokitu zaio.

2020-2021 edizio honetako sariak asteazken honetan Bilboko Euskalduna Jauregian egin den galan banatu dira, aldi berean programa honen 20 urteko bizitza ere ospatuz. Enpresari Programak bi hamarkada daramatza Bizkaiko LHko ikastetxeetako ikasleen eta irakasleen artean enpresa-kultura ekintzailea sustatzen. DEMA- Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziak zuzentzen du eta Enplegua Sustatzeko Foru Sailaren eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren laguntza du.

Programa honen balantzearen arabera Bizkaiko LHko ikastetxeetako ikasleek 1.821 tailer egin dituzte, 3.848 ideia aurkeztu dira eta 863 enpresa-proiektu aurkeztu dira. Guztira 48.500 ikasle inguruk parte hartu dute 2001. urteaz geroztik.

Ana Urrutia kazetariak aurkeztu duen ekitaldian, Idoia Mendia,  lehendakariordea eta Lan eta Enpleguko sailburua, eta Teresa Laespada,  Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko foru diputatua, egon dira. Sari banaketaz gain, ekitaldian zehar Enpresari Programaren 20 urteak gogoratzeko bideoa erakutsi da eta Euskaldunako aretoa bete duen jendeak Maitane Sarralde dantza bertikaleko dantzariaren, Maite Guevara clownaren eta Aukeran dantza konpainiaren emanaldiez gozatzeko aukera izan du.

“Proiektuak eta ilusioa dituzten gazteak”

Enpresari Programaren XX. urteurrena ospatzeko egin dituzten esku-hartzeetan bi erakundeetako arduradunek gazteen artean ekintzailetza sustatzeko defentsa sutsua egin dute.

Laespada diputatuak programa honen hogeigarren urteurrena azpimarratu du. “Hazten eta sendotzen jarraitzen dugu, ikusgarritasunean, parte-hartzean, bizitasunean, ekintzailetzaren erreferente gisa”, gaineratu du.

Halaber, azpimarratu duenez, ekintzailetza “DEMA Agentziaren DNAn dago duela 31 urte sortu zenetik”, 3.000 enpresa baino gehiagoren sorrera babestuz.

Bere aldetik, lehendakariordeak parte hartzaile guztiak zoriondu ditu eta Gobernuaren berariazko aitortza helarazi die, “Herrialde moduan daukagun oraina eta, batez ere, etorkizuna erakusten duzuelako”. “Hilabete oso gogorrak igaro ditugula eta oraindik ere zuhurtasun handia eskatzen duten garaietan gaudela”, gogoratu ondoren, Idoia Mendiak baieztatu du  “ateratzeko gizarte-oinarri sendoa dugula. Gobernu guztien eta eragile sozialen konpromisoa dugu, eta proiektuak dituzten eta aurrera egiteko ilusioa duten gazteak ditugu”. “Gizartea eta ekonomia berreraikitzeko bidean gaude”.

2020-2021 Enpresari Sarien edizio honetan, programa honen XX. urteurrena ere badena, 216 enpresa-ideia aurkeztu dira guztira. Ideia horietatik 70 aukeratu ziren. Lau hilabetez DEMA – Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziako aholkularien laguntzarekin ikasle parte-hartzaileak –20 eta 28 urte bitarteko gazteak, gero eta adin handiagoko pertsona gehiago dauden arren– ikasgeletan foru agentziako aholkulariekin egindako bileretan hasierako ideia horiek onduz joan dira, enpresa-proiektuei forma eman arte. Ikasle horietako asko asteazken honetan Euskalduna Jauregira joan dira azkenean DEMAk aintzatetsi dituen ideiak eta proiektuak bertatik bertara ezagutzeko.

2020-2021 edizioko gainerako Enpresari Sariak honako hauek dira:

  • Bigarren Saria (1.200 euro) Alba Rodriguez Salvadorren ‘Fertinfo’ proiektuarentzat; Bilboko Elorrieta Erreka Mari Zentroa.
  • Hirugarren saria (1.000 euro) Silvia Agrafojo Fernéndezen ‘Baratzetik’ proiektuarentzat;  Elorrieta Erreka Mari Zentroa.
  • Laugarren saria (500 euro) Begoña Echabe, Carol Morunas, Emma Esteras, José Larrondo, Mikel García eta Nicolás Tamayoren ‘IzAz3D’ proiektuarentzat; Bilboko Emilio Campuzano Zentroa.
  • Bosgarren saria (500 euro) Ander San José Velascoren ‘AyalaCamperVans’ proiektuarentzat; Basauriko Bidebieta Zentroa.
  • Seigarren saria (500 euro) Beatriz Amenedo, Borja Maleta eta Yanilke María Villacísen ‘Bubble Babies B.B.‘ proiektuarentzat; Sopuertako San Viator Zentroa.
  • Zazpigarren saria (500 euro) Julieth Brito eta Nerea Alonsoren ‘Parafarmacia Dietética, Estética, Bihotza’ proiektuarentzat; Leioako Jose Miguel Barandiaran Zentroa.
  • Zortzigarren saria (500 euro) Ainhoa García, Angie Mikaela Valladarez, Josu Ozalla eta María Barberren ‘Proyectos Ecológicos sin Plástico’ proiektuarentzat; Bilboko Zabalburu Ikastetxea.
  • Bederatzigarren Saria (500 euro) Joana García Belarren ‘Oposikasi Akademia’ proiektuarentzat; Markinako Lea Artibai Zentroa.
  • Hamargarren saria (500 euro) Ander Calvo, Andrea Blanco, María Aurkene Obregón, Nadir Cogollo eta Oier Castañoren ‘Gozogintza’ proiektuarentzat; Santurtziko San José de Calasanz Zentroa.

Bideorik onenen sariak

Aipatu dugun Gure Tabadul horretaz gain;

  • Enaitz Anta Fernándezen ‘4 Art’ proiektuarentzat; Bilboko Emilio Campuzano Zentroa.
  • Aser Ebro Rodríguezen ‘Speedas’ proiektuarentzat; Barakaldoko Nicolás Larburu Zentroa.
  • Marlene López Espinozaren “Ganatxe” proiektuarentzat; Galdakaoko Ostalaritza-Zentroa.
  • Hugo Díez Virizuelaren ‘Diversity Dance School’ proiektuarentzat; Getxoko Fadura Zentroa.
  • Leire Goitia, Maider Seijido eta Maitane Jaioren ‘Naturart’ proiektuarentzat; Gernikako Institutua.

premio Enpresari 20

Enpresari 20 urte

Enpresari Programak 20 urte bete ditu Lanbide Heziketako ikasleen artean enpresa-ekintzailetzaren kultura bultzatzen.

DEMA Foru Agentziaren programa honen balantzearen arabera, Bizkaiko LHko ikastetxeetako ikasleek 1.821 tailer egin dituzte, 3.848 ideia aurkeztu dira eta 863 enpresa-proiektu aurkeztu dira. Guztira, 48.500 ikasle inguruk parte hartu dute 2001. urteaz geroztik.
Teresa Laespada: “Enpresari-rekin gure gazteak ausartzera, ahalegintzera eta elkarlanaren, berdintasunaren edo iraunkortasunaren moduko balioak sustatzera animatu nahi ditugu”.

Enpresari Programak 20 urte daramatza Bizkaiko Lanbide Heziketako ikastetxeetako ikasleen eta irakasleen artean ekintzailetzaren kultura sustatzen. DEMA – Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziako teknikarien laguntzarekin eta Enplegua Sustatzeko Foru Sailaren eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren laguntzarekin, lurraldeko LHko hogeita hamar zentrok aintzatespen zabala eman diote ekintzailetza eta autoenplegua sustatzeko programa honi.

Programa hau baliagarria dela Enpresarik enpresa-kultura ekintzailea sustatzeko bi hamarkada hauetan izan dituen emaitzetan egiaztatu da. Guztira, 2001az geroztik – Programaren hasiera-data – 1.821 tailer egin dira, eta LHko zikloetako 37.397 ikaslek parte hartu dute.
Gainera, 20 urte hauetan, 3.438 ideia sortu dira LHko ikasgela horietan, eta 8.790 ikasle arduradunek hartu dute parte. Eta, azkenik, DEMAko teknikarien laguntzarekin aurkeztu eta ondutako ideia guzti horietatik 863 proiektu argitaratu dira, benetako errealitateari itsatsita daudenak, eta horietan 2.310 ikaslek parte hartu dute.
Azken batean bi hamarkada hauetan Enpresari Programak 48.500 ikasle inguru mobilizatu ditu bere tailerretan, ideiak prestatzen eta proiektuak aurkezten.

DEMA Foru Agentziako teknikariak dira, ikastetxeetako tutoreen, irakasleen eta zuzendarien laguntzarekin, tailer horietan guztietan ikasleen ideiak garatu ahal izatea ahalbidetu dutenak, ideia, proiektu eta, kasu batzuetan, enpresa-errealitate bihurtu arte.
Enpresari-ren azken helburua ez da horrenbeste enpresak sortzea, baizik eta autoenpleguaren eta enpresa-ekintzailetzaren kultura zabaltzea ikasleen artean; izan ere, jakin dakigu gaurko ikasle horiek biharko enpresaburu izan daitezkeela Bizkaian.

Ildo horretatik, historian zehar hainbat enpresa-esperientzia izan dira, paperetik errealitatera igaro direnak: foru programa honen babesean irekitako negozioen artean enpresa asko daude, batzuk oso finkatuta daudenak, 20 urte baino gehiagorekin, Emilio Campuzano ikastetxeko Diluz kasu; Auspola, Peñascal Fundazioko arotzeria metalikoa; Durangoko DDS Informática; Tartangako Megasound edo Irekisoft; Sampler, Zabalburu Ikastetxekoa; Hárika, Errepelegakoa; Felicitarte, Emilio Campuzano ikastetxekoa, etab.

“Enpresari ez da soilik kultura ekintzailea sustatzeko programa bat; ez da soilik DEMA, Lanbide edo Enplegua Sustatzeko Foru Saila bezala kalitatezko enplegua sortzeko konpromisoa duten erakundeak inplikatzen dituen programa bat. Mugiarazten gaituena ez da ideiarik onena aurkitzea, ezta enpresa-proiekturik onena sortzea ere. Enpresari-rekin gure gazteak ausartzera, ahalegintzera eta elkarlanaren, berdintasunaren edo iraunkortasunaren moduko balioak sustatzera animatu nahi ditugu” azpimarratu du Teresa Laespadak, Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko diputatuak.

Enpresa-Ideia eta -Proiektuen Lehiaketaren 20. edizioko sariak emateko DEMA-Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziak ekitaldi berezia antolatuko du ekainaren 23an Bilboko Euskalduna Jauregian enpresa-kultura ekintzailea sustatuz bete diren bi hamarkada horiek ospatzeko.

Gaur egungo 2020-2021 deialdian, pandemiak zailtasunak eragin baditu ere, 122 tailer egin dira (1.908 parte-hartzailerekin), 216 ideia aurkeztu dira (563 parte-hartzailerekin) eta 70 proiektu egin dira (184 parte-hartzailerekin).

DEMA Foru Agentziak, inplikatutako irakasleekin eta zentroekin batera, kontuan hartuta edukierak murriztu egin direla ahalegin handia egin du saioen kopurua handitzeko. “Covid-19aren ondorioz zailtasun eta eragozpen gehiago egon arren, guztion artean programa aurrera atera dugu LHko gazteen artean enpresa-ekintzailetzaren kultura bultzatzeko”, onartu du Marivi Riolek, DEMAko zuzendari-kudeatzaileak.

 

Taller de maduración en San Viator

Anezken amaierako “on line” topaketa

Ekainaren 22an, 23an eta 24an networking birtuala egingo da, anezketan parte hartu duten eta langabezian dauden pertsonak beren lanbide-intereseko enpresekin harremanetan jartze aldera.

  • Pandemia gorabehera, azken hiru anezketan parte hartu duten pertsonen laneratze-maila % 60 ingurukoa izatea espero da.

  • Laespada: “Programa honek tresna erabilgarriak eskaintzen ditu lana aurkitzeko, eta pertsonak ahalduntzeko”

2020az geroztik bizi izan dugun pandemiak zailago jarri du enplegu-anezken eta ekintzailetza-anezken lana. Programa horren bidez, parte-hartzaileen enplegagarritasuna hobetu nahi da, adituen tailerren eta lan-saioen bitartez, online eta aurrez aurre, enplegua bilatzen duten pertsonentzat xedaturik. Hala ere, orain arte erdietsi diren emaitzek adierazten dutenaren arabera, zailtasun horiek ez dituzte Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziak (DEMA) Santa María la Real Fundazioarekin lankide jardunik egiten duen programaren emaitza onak arinduko: joerari jarraituz gero, laneratze-mailak % 60 ingurukoak izango dira, Covid-19ren eragina gorabehera.

Joan den martxoaren 1ean hasitako lanak ekainean itxiko dituzten hiru anezkekin –bi Bilbon eta bat ezkerraldean– 36 anezka jarri dira abian 2016an programa hasi zenetik. Guztira, 701 parte-hartzaile izan dira (453 emakume eta 248 gizon).

Pandemiak berak eta Covid-19k oraindik ezarri dituen murrizketek ez dute ahalbidetzen azken urteotan egin izan den topaketa presentziala egitea, baina Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziak ‘networking’ saio bat antolatu du formatu birtualean ekainaren 22, 23 eta 24rako.

9 enpresak parte hartzen dute

“On line” topaketa honen helburu nagusia da Anezka (Enplegu eta Ekintzailetza Anezkak) programan parte hartzen duten pertsonak beren lanbide-intereseko enpresekin harremanetan jartzea, pertsona horien enplegu-bilaketa bultzatze aldera. Printzipioz, networkingaren hiru egunetan zehar, parte hartzen duten enpresen ordezkariek (9 guztira) euren sinaduren aurkezpena egiteko asmoa dute. Ondoren, lan-elkarrizketak egingo dira interesdunekin.

Networkingaren hasiera egunean, ekainaren 22an, Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna bultzatzeko Saileko ordezkariek, DEMA taldeko ordezkariek eta anezka bakoitzeko ordezkari batek hitz egingo dute, eta aurkezpen labur bat egingo dute. Ondorik, parte-hartzaileen eta enpresen arteko topaketak egingo dira. Parte-hartzaileen eta enpresen arteko topaketen formatua hilaren 23an eta 24an errepikatuko da.

Teresa Laespada Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna sustatzeko foru diputatuak adierazi duenez, anezkak pertsonen enplegagarritasuna hobetzeko tresna baliagarriak dira. “Programa honek lana aurkitzeko eta pertsonak ahalduntzeko tresna erabilgarriak eskaintzen ditu”.

Anezka programa (Enplegu eta Ekintzailetza anezkak) 2016an hasi zen, Santa Maria la Real Fundazioarekin elkarlanean. Anezkak lana bilatzen duten profil desberdinetako pertsona-taldeak dira, profesional batek dinamizatzen ditu eta bilaketa hori modu eraginkorragoan egiteko ekintzak garatzen dituzten lantoki batean kokatzen dira. Ordutik aurrera, horietan parte hartu duten pertsonen laneratze-maila % 60 ingurukoa izan da.

 

Laespada Lanzadera Bilbao DEMA

Abian da Laborlan enplegu-prestakuntza programaren bigarren edizioa, 111 pertsona biltzen dituena

TERESA LAESPADA LABORLAN II DEMA

Teresa Laespada: Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Foru Diputatua.

 

  • Guztira 73 pertsonak izan dute kontratudun lan-esperientzia bat programaren lehen edizioan, eta, ondoren, 23k lortu dituzte kontratuak Laborlanetik harago.
  • Bigarren edizioak lau hilabetera arteko lanaldi osoko lan-esperientzia izango du sei sektore ekonomikoko enpresetan.
  • Teresa Laespada: “Enpresei estu lotutako programa egin nahi genuen, sorteen ziren unetik bertatik.  Programa pertsonalizatua, neurrira egina, garien eta denboren arabera doitua.  Beharrak enpresen arazo, proiektu, aldaketa eta bilakaeran sortzen direlako”.

Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu eta Ekintzailetzaren Foru Agentziak (DEMA) sustatutako LaborLan enplegu eta prestakuntzarako programa mistoaren bigarren edizioa abian jarri da aurten sei sektore berrietan prestakuntza- eta lan-esperientzia garatuko duten 111 pertsona aukeratuta.

Programaren edizio berri honetan, Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Foru Sailari lotutako agentzia honek hautatutako sei sektoreak honako hauek dira: Nekazaritza, Bioosasuna, Eraikuntza, Zaintzen Ekonomia, Basogintza, Galdaketa eta Metala.  Parte hartzen duten enpresek (guztiak Bizkaian kokatuak) konpromisoa hartzen dute programa honetan esku hartzen duten ehun pertsona luzeri lan-esperientzia bat —gehienak programak berak finantzatutako kontratuarekin— eta tutore baten figura duen laguntza eskaintzeko.

Laborlanen bigarren edizio honetarako hautatutako 111 pertsonek parte hartu dute gaur goizean izandako topaketa batean; ekitaldi horretan parte hartu duten beste eragileak honakoak izan dira: Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Foru Saileko diputatu Teresa Laespada, Urdaiabaiko ekintzaile eta arraunlari ohi Eneko van Hoerenbeke (Conquistador del Fin del Mundo saioaren 2005eko lehen edizioaren irabazlea), enpresa eta erakunde laguntzaileak, eta DEMAko zuzendari kudeatzaile Mariví Riol.

Laespada diputatuak adierazi duenez, Laborlanen lehen edizioa pandemiaren urtean jarri zen martxan, “Tsunamiaren erdian”, eta 112 pertsonari lagundu zien, besteak beste, psikologian, fabrikazio mekanikoan, gozogintzan, programazioan eta garraioan.

“Enpresei estu lotutako programa egin nahi genuen, sorteen ziren unetik bertatik.   Programa pertsonalizatua, neurrira egina, garien eta denboren arabera doitua.  Beharrak enpresen arazo, proiektu, aldaketa eta bilakaeran sortzen direlako.  Programa misto bat, prestakuntza eta lanbide-esperientzia dituena, iraupen aldakorreko lan-kontratu baten bidez.  Ekintzara bideratua. Praktikoa. Eta tutoreen laguntzaz ibilbide osoan”, azaldu du.

Ildo horretan, pandemiaren oztopoak eta uholdeak gorabehera, “73 pertsonak bi eta hiru hilabete arteko esperientzia profesionalak izan zituzten lanaldi partzialean 56 enpresatan”, eta horietatik 23k, gutxienez, kontratazio berriak lortu dituzte Laborlandik harago.

Laespadak gaineratu duenez, Laborlanek “langabeei laguntzen die modu integralean”.  “Ez da enplegu programa bat gehiago, prestakuntza, amaierara arteko laguntza, lan-kontratu baten bidezko esperientzia profesionala eta enpresetara hurbiltzea eskaintzen dituen programa bat baita”, azpimarratu du.

KONTRATUDUN LAN-ESPERIENTZIA

Lan-esperientzia lanaldi osoko aldi baterako lan-kontratu baten bidez gauzatuko da, gehienez ere lau hilabetez.  Kontratuak 2021eko urriaren 31ra arte iraungo du, gehienez ere. Programa Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailak finantzatzen du; 1.335.000 euro guztira.

PANEL 2 LABORLAN II DEMA

José Luis Fuente, Iñaki Urresti, Mertxe Arribas, Karmele Acedo, Patricia Gutiérrez e Iñigo Bilbao.

 

Laborlanen bigarren edizio hau sei sektoretan banatuta dago: Nekazaritza, Bioosasuna, Eraikuntza, Pertsonen Zaintzen Ekonomia, Galdaketa eta Metala.

  • Nekazaritza-sektorean Euskadiko Baserritar Profesionalen Nekazaritza Erakundearekin (ENBA) lankidetzan egin da, erakunde horrek baitu ordezkaritza handiena nekazaritza-sektorean Bizkaian. Guztira 29 lagunek hartuko dute parte.
  • Bioosasunaren sektorean Euskal Autonomia Erkidegoko Osasunerako Zientzia eta Teknologiako Enpresen Klusterrarekin egin da (Basque Health Cluster), gure lurraldean biozientzien eta osasunaren sektorean ordezkaritza handiena duen erakundea baita. Guztira 15 lagunek hartuko dute parte.
  • Eraikuntzaren sektorean enplegu-prestakuntzako programa bat sustatu da Bizkaiko Etxegile Sustatzaileen bazkunarekin (ASCOBI-BIEBA) lankidetzan. Guztira 20 lagunek hartuko dute parte.
  • Pertsonak Zaintzeko Ekonomiaren sektorean aurrera eraman da Gizarte Zerbitzu Integratuak kooperatiba-sozietatearen lankidetzarekin. Talde horrek gizarte-ekimeneko eta onura publikoko enpresak (SSI) biltzen ditu, sektore horretan Bizkaian ordezkaritza handiena duen erakundea baita. Guztira 20 lagunek hartuko dute parte.
  • Galdaketaren sektorean Euskal Autonomia Erkidegoko eta Nafarroako galtzaileen Elkartearekin (AFV) koordinatu da, gure lurraldean sektorean ordezkaritza handiena duen erakundea baita. Guztira 12 lagunek hartuko dute parte.
  • Azkenik, 45 urtetik gorakoentzako metalaren sektorean (espezialitate industriala, elektronikoa eta aeronautikoa) Urbegi Inserción erakundearekin (Urbegi) lankidetzan sustatu da. Irabazi asmorik gabeko erakunde horren helburua da Bizkaian laneratzeko zailtasun bereziak dituzten pertsonak sustatzea. Guztira 15 lagunek hartuko dute parte.

PANEL LABORLAN II DEMA

Asier Albisu, Víctor Maté, María Pascual, Javier Larrañaga, José Ignacio de la Peña y Marcial Alzaga.

 

Enplegu- eta prestakuntza-programa misto honetan parte hartu duten erakunde guztiak funtsezko eragileak dira beren sektoreen beharrak hautemateko eta, batez ere, lanbide-profilen eta -gaitasunen eskaintzaren eta eskariaren arteko doikuntza errazteko.

 

 

Hasi da 111 parte-hartzaile berrientzako LaborLan enplegu-prestakuntza programaren bigarren edizioa

  • Guztira 73 pertsonak izan dute lan-esperientzia programaren lehen edizioan
  • Sei sektore ekonomiko berrietako enpresetako lan-esperientzia lanaldi osoko aldi baterako lan-kontratu baten bidez gauzatuko da, gehienez ere lau hilabetez.
  • Bilboko Azkuna Zentroan egingo den ekitaldi batean, sei erakunde laguntzaileetako ordezkariek eta nekazaritza, bioosasuna, eraikuntza, zainketa-ekonomia, galdaketa eta metal arloko sei enpresatako ordezkariek hartuko dute parte.
  • Teresa Laespada: “LaborLan programak langabeei laguntzen die modu integralean”.

Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu eta Ekintzailetzaren Foru Agentziak (DEMA) sustatutako LaborLan enplegu eta prestakuntzarako programa mistoaren bigarren edizioa abian jarri da aurten sei sektore berrietan prestakuntza- eta lan-esperientzia garatuko duten 111 pertsona aukeratuta.

Kasu honetan, foru agentziak aukeratutako sei sektoreak (langabezian dauden pertsonentzako enplegu eta prestakuntza programa mistoa), honako hauek dira:  Nekazaritza, Bioosasuna, Eraikuntza, Zainketa Ekonomia, Basogintza, galdaketa eta Metala.

Astelehen honetan, apirilaren 26an, Azkuna Zentroan egingo den ekitaldi batean –DEMA foru-agentziak antolatua–, LaborLan programa misto eta integralaren edizio berriko enpresa eta erakunde laguntzaileek bi mahai-ingurutan azalduko dituzte prestakuntza eta enplegua uztartzen dituen esperientzia batekin bat egiteko arrazoiak, sektore bakoitzaren errealitatea, enpresak eta haien beharrak ezagutzen dituzten sei erakunde laguntzaileen eskutik. Bestalde, parte hartzen duten enpresak, guztiak Bizkaikoak, tutore gisa arituko dira, eta guztiek ere lan-esperientzia bat eskainiko diete pertsona horiei kontratu osoan zehar.

arranque laborlan ii

Ekitaldian Eneko van Hoerenbeke Urdaiabaiko ekintzaile eta arraunlari ohiak parte hartuko du (2005ean El Conquistador del Fin del Mundo saioaren lehen edizioa irabazi zuena). Ekitaldia Mariví Riol DEMAko zuzendari gerenteak aurkeztuko du, eta Teresa Laespada andreak, Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko diputatuak, hasiera ofiziala emango dio.

Foru programak zuzkidura ekonomiko bat ematen die enpresei, eta horrek estaltzen ditu soldata kostu gehienak, %75eraino sektore gehienetan.

Lan-esperientzia lanaldi osoko aldi baterako lan-kontratu batekin gauzatuko da, gehienez ere lau hilabetez.  Kontratuak 2021eko urriaren 31ra arte iraungo du, gehienez ere.

Programa Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailak finantzatzen du, 1.335.000 euro guztira.

Iaz hasi zen LaborLan I programa Covid-19aren pandemia betean, eta sei sektore eta/edo lanbide hartu zituen guztira:  Gozogintza, Psikologia, Programazioa, Industria Fabrikazioa, Autobuseko Gidaria eta Fabrikazio Mekanikoa-Soldadura. Guztira 73 pertsonak izan dute lan-esperientzia programaren lehen edizioan.

Teresa Laespada Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko diputatuak enpresetan eta langabeen artean sortutako itxaropenak azpimarratu ditu, eta LaborLanek “langabeei laguntza osoa” ematen diela azpimarratu du.  “Ez da enplegu programa bat gehiago, prestakuntza, amaierara arteko laguntza, lan-kontratu baten bidezko esperientzia profesionala eta enpresetara hurbiltzea eskaintzen dituen programa bat baita”, gaineratu du.

Gainera, azaldu duenez, eskulana behar duten sektoreetan egingo da, enpresa munduarekin batera egindako azterketa eta ebaluazioaren arabera. Laborlanen bigarren edizio hau sei sektoretan banatuta dago: Nekazaritza, Biomedikuntza, Eraikuntza, Pertsonen Zaintzen Ekonomia, Galdaketa eta Metala.

  • Nekazaritza-sektoreko enplegu- eta prestakuntza-programa Euskadiko Baserritar Profesionalen Nekazaritza Erakundearekin (ENBA) lankidetzan egin da, erakunde horrek baitu ordezkaritza handiena nekazaritza-sektorean Bizkaian. Guztira 29 lagun ariko dira lanean
  • Bioosasunaren sektoreko programa Euskal Autonomia Erkidegoko Osasunerako Zientzia eta Teknologiako Enpresen Klusterrarekin egin da (Basque Health Cluster), gure lurraldean biozientzien eta osasunaren sektorean ordezkaritza handiena duen erakundea baita. Guztira 15 lagun ariko dira lanean
  • Eraikuntzaren sektorean enplegu-prestakuntzako programa bat sustatu da Bizkaiko Etxegile Sustatzaileen bazkunarekin (ASCOBI-BIEBA) lankidetzan. Guztira 20 lagun ariko dira lanean
  • Pertsonak Zaintzeko Ekonomiaren programa aurrera eraman da Gizarte Zerbitzu Integratuak kooperatiba-sozietatearen lankidetzarekin. Talde horrek gizarte-ekimeneko eta onura publikoko enpresak (SSI) biltzen ditu, sektore horretan Bizkaian ordezkaritza handiena duen erakundea baita. Guztira 20 lagun ariko dira lanean
  • Galdaketaren sektoreko programa Euskal Autonomia Erkidegoko eta Nafarroako galtzaileen Elkartearekin (AFV) koordinatu da, gure lurraldean sektorean ordezkaritza handiena duen erakundea baita. Guztira 12 lagun ariko dira lanean
  • Azkenik, 45 urtetik gorakoentzako metalaren sektorea (espezialitate industriala, elektronikoa eta aeronautikoa) Urbegi Inserción erakundearekin (Urbegi) lankidetzan sustatu da. Irabazi asmorik gabeko erakunde horren helburua da Bizkaian laneratzeko zailtasun bereziak dituzten pertsonak sustatzea. Guztira 15 lagun ariko dira lanean

Enplegu- eta prestakuntza-programa misto honetan parte hartu duten erakunde guztiak funtsezko eragileak dira beren sektoreen beharrak hautemateko eta, batez ere, lanbide-profilen eta -gaitasunen eskaintzaren eta eskariaren arteko doikuntza errazteko.

 

 

Sei dira Laborlan enplegu eta prestakuntza programaren bigarren edizioko sektoreak, eta izena emateko epea zabalik dago martxoaren 21era arte

Azkenik, LaborLan II programak sei sektoretan eskaintzen ditu laguntza integrala, prestakuntza eta esperientzia profesionala (kontratazioa eta guzti): Biomedikuntza, Pertsonen Zainketen Ekonomia, Nekazaritza sektorea, galdaketa, eraikuntza, eta –berrikuntza– seigarrena, metalaren sektorean sartu nahi duten 45 urtetik gorako langabeentzat, industria-, elektronika- edo aeronautika-adarretan.

Interesatuek martxoaren 21era arte eman dezakete izena

Teresa Laespada: “LaborLan ez da enplegu-programa bat gehiago: pertsonei enplegurantz laguntzen die eta prestakuntza eta esperientzia profesionala eskaintzen ditu lan-kontratu baten bidez”

Astelehen honetan, martxoaren 1ean, hasi da LaborLan programan izena emateko epea. Enplegu eta prestakuntzako programa misto hori Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailaren mendeko Enplegu eta Ekintzailetzaren Foru Agentziak (DEMA) sustatzen du.

Laburbilduz, enpleguaren arloko politika publiko horrek laguntza integrala eskaintzen die parte-hartzaileei, prestakuntza bat hautatutako sektorean, bai eta funtsezko zerbait ere, Covid-19aren pandemiaren ondoriozko krisi-une hauetan: lau hilabete arteko lan-kontratua eta -esperientzia eta Bizkaiko benetako enpresa-ehunera hurbiltzeko aukera.

Teresa Laespada foru diputatuak azpimarratu duenez, Laborlanek “langabeei laguntzen die” modu integralean. “Ez da enplegu programa bat gehiago, prestakuntza, amaierara arteko laguntza, lan-kontratu baten bidezko esperientzia profesionala eta enpresetara hurbiltzea eskaintzen dituen programa bat baita”, gaineratu du.

Gainera, azaldu duenez, eskulana behar duten sektoreetan egingo da, enpresa munduarekin batera egindako azterketa eta ebaluazioaren arabera.

Laborlanen bigarren edizio hau sei sektoretan banatuta dago: Biomedikuntza, Pertsonen Zainketen Ekonomia, Nekazaritza, Galdaketa, Eraikuntza eta Metala (adar industriala, elektronikoa eta aeronautikoa).

  • Biomedikuntzaren sektoreko programa Euskal Autonomia Erkidegoko Osasunerako Zientzia eta Teknologiako Enpresen Klusterrarekin egin da (Basque Health Cluster), gure lurraldean biozientzien eta osasunaren sektorean ordezkaritza handiena duen erakundea baita.
  • Pertsonak Zaintzeko Ekonomiaren programa aurrera eraman da Gizarte Zerbitzu Integratuak kooperatiba-sozietatearen lankidetzarekin. Talde horrek gizarte-ekimeneko eta onura publikoko enpresak (SSI) biltzen ditu, sektore horretan Bizkaian ordezkaritza handiena duen erakundea baita.
  • Nekazaritza-sektoreko enplegu- eta prestakuntza-programa Euskadiko Baserritar Profesionalen Nekazaritza Erakundearekin (ENBA) lankidetzan egin da, erakunde horrek baitu ordezkaritza handiena nekazaritza-sektorean Bizkaian.
  • Galdaketaren sektoreko programa Euskal Autonomia Erkidegoko eta Nafarroako galtzaileen Elkartearekin (AFV) koordinatu da, gure lurraldean sektorean ordezkaritza handiena duen erakundea baita.
  • Eraikuntzaren sektorean enplegu-prestakuntzako programa bat sustatu da Bizkaiko Etxegile Sustatzaileen bazkunarekin (ASCOBI-BIEBA) lankidetzan.
  • Eta, azkenik, metalaren sektorea (industria-, elektronika- eta aeronautika-adarra), 45 urtetik gorakoentzat edo adin horretatik gorakoentzat, Urbegi Gizarteratzearekin lankidetzan diseinatu da. Irabazi asmorik gabeko erakunde horren helburua da Bizkaian laneratzeko zailtasunak dituzten pertsonak sustatzea.

Enplegu- eta prestakuntza-programa misto honetan parte hartu duten erakunde guztiak funtsezko eragileak dira beren sektoreen beharrak hautemateko eta, batez ere, lanbide-profilen eta -gaitasunen eskaintzaren eta eskariaren arteko doikuntza errazteko.

Gaur egun bizirik dirau LaborLan I programak, iaz hasi zenak, eta beste sei sektore eta/edo lanbide hartzen ditu bere baitan: Gozogintza, Psikologia, Programazioa, Industria Fabrikazioa, Autobuseko Gidaria eta Fabrikazio Mekanikoa-Soldadura. DEMAren aurreikuspenen arabera, aurtengo maiatzean amaituko da enplegu eta prestakuntza programa mistoaren lehen edizioa

Informazio gehiago eta izen ematea

laborlan 11 euskera

Anezka Prest! eta Taldeka Digitala anezka berrietan izena emateko kanpainak arrakasta handia izan du

Enplegu-programek jaso duten eskaera-kopuru handia ikusita, DEMAk eskaintza handitzea erabaki du: hiru anezka eta bi Anezka Prest! eskainiko dira

Teresa Laespada: “DEMAren enplegu-programen edizio berriak izan duen harrera onak agerian uzten du gure enplegu-estrategiak tresna erabilgarriak eskaintzen dituela lana aurkitzeko, pertsonak ahalduntzeko eta pertsonak mundu digitalean prestatzeko.” DEMA – Enplegu eta Ekintzailetzarako Foru Agentziak Anezka Prest! eta anezka enplegu-programak handitzea erabaki du, parte hartzeko izen-emateak nabarmen areagotu baitira. Azkenean, hiru anezka (hasieran bi baino ez ziren aurreikusi) eta bi Anezka Prest! (bakar batekin hastea aurreikusi zen) eskainiko dira. Izena emateko epea zabalik egon den hiru asteetan zehar, bi programetan parte hartzeko (anezkak eta Anezka Prest!) 181 eskaera jaso dira. Hiru anezken saioak martxoaren 1etik ekainaren 23ra bitartean egingo dira; bestalde, bi Anezka Prest! programen deialdia martxoaren 15etik apirilaren 30era luzatuko da.

Izena emateko kanpainak izan duen arrakasta Taldeka Digitala programan ere igarri da, izan ere, izena emateko 42 eskaera jaso dira hiru astetan. Ekimen honen helburua da negozio-ideia bat duten eta ekintzaile profila daukaten pertsonen autoenplegua sustatzea mundu digitalean, baita, geroz eta globalizatuagoa den mundu batean, euren enpresa propioa sortzen laguntzea
ere. Taldeka Digitalak martxoaren 1ean zabalduko ditu ofizialki ateak, eta martxoaren 25ean amaituko da.

Covid-19aren pandemiaren ondorioz DEMAren enplegu-programak egokitu behar izan diren arren, datuek erakusten dute foru-erakundearen jarduketa azkarrari esker lortu dela enplegu eta prestakuntza programek bizirik irautea eta herritarren onespena ez galtzea. Ildo horretatik, Teresa Laespada sozialistak, Enplegu, Gizarteratze eta Berdintasuneko foru diputatuak (bere sailaren menpe dago DEMA Foru Agentzia), modu positiboan baloratu ditu deialdi berriak. “Anezka Prest! eta

Taldeka Digitala anezken bidez DEMAren enplegu-programen edizio berriak izan duen harrera onak agerian uzten du gure enplegu-estrategiak tresna erabilgarriak eskaintzen dituela lana aurkitzeko, pertsonak ahalduntzeko eta pertsonak mundu digitalean prestatzeko” azpimarratu du foru-diputatu sozialista bizkaitarrak.

Bi lantzadera berri eta Anezka prest baten aurre izena ematearen amaiera

Bi enplegu lantzadera berri eta Anezka prest lineako talde baten izena ematearen epea itxita

• Aurreinskripzioa egiteko epea otsailaren 21era arte dago zabalik.
• Enpleguko bi anezka berriekin Bizkaian guztira programa honen 35 edizio izango dira.
• DEMA, Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziak antolatutako bi programen helburua pertsonak aktibatzea eta enplegua bilatzen laguntzea da.
• Telefonoa: 94 418 90 55.
• Laespada: “Lana aurkitzen laguntzen du eta pertsonak ahalduntzen ditu”

Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Foru Sailak, DEMA – Enplegu eta Ekintzailetza Agentziaren bidez, bi Enplegu Anezka berri eta Anezka Prest! ekimeneko online talde bat sustatzen ditu, eta otsailaren 21era arte aurkeztu ahal izango da aurreinskripzio-eskaera.

dema anezka 2021

Bilbon eta Barakaldon kokatuta dauden bi Enplegu Anezka berri horiek abian jartzearekin batera aurreko legegintzaldiaren hasieran Bizkaian lehenengoa martxan jarri zenetik denboran zehar aktibatu diren taldeak guztira 35 izango dira.

Hala Enplegu Anezkak nola Anezka Prest! ekimenak DEMA Agentziak bultzatzen ditu eta programa horietan parte hartu nahi dutenek informazio gehiago nahi izanez gero, 94 418 90 55 telefonora dei dezakete.

Teresa Laespadak, Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko foru diputatuak, gogora ekarri duenez, 2016an Bilboko lehen Enplegu Anezka abian jarri zenean, “14 emakume eta zazpi gizonekin”, “enplegua aurkitzeko eta pertsonak ahalduntzeko tresna erabilgarriak eskaintzen dituen” programa baten aldeko apustua egin zen.

Bi anezken saioak abian egongo dira martxoaren 1etik ekainaren 23ra, eta Anezka Prest! ekimenaren deialdiak, berriz, martxoaren 15etik apirilaren 30era iraungo du.

Bi jarduketa desberdin badira ere, helburua berbera da: parte-hartzaileen artean enplegua modu eraginkorragoan bilatzeko behar den trebakuntza sustatzea. Asmoa bi jarduketak eskaintzea da, interesdunek hobekien egokitzen zaiena aukera dezaten, eta hautaketa-prozesu bera egingo da, pertsonek beren lehentasunen eta aukeren arabera aukera bat edo bestea aukera dezaten.

Anezka – Enplegu eta Ekintzailetza Anezkak Programa 2016an hasi zen, Bizkaian 3 anezka pilotu martxan jarri zirenean, eta dagoeneko 33 anezkara iritsi da (guztira 655 parte-hartzaile). Horiei datorren martxoan abiaraziko diren bi anezkak gehitu behar zaizkie.

Anezkak hainbat profiletako pertsona-taldeak dira, enplegu bila dabiltzanak; profesional batek dinamizatuta daude eta bilaketa hori modu eraginkorragoan egiteko ekintzak garatzen dituen lantoki batean kokatuta daude. Orain arte lortutako laneratze-maila %60tik gorakoa da.

PANDEMIAREN AURREKO ERANTZUNA

Anezka Prest! ekimena, bere aldetik, ekainean jarri zen abian lanaren arloan pandemiaren ondorioek sortutako egoerari erantzun azkarra emateko. Bi talde egin ziren, ‘online’ lan egin zutenak: bata, beren enpresak ixteagatik edo berregituratzeagatik langabezian geratu ziren pertsonez osatua eta, bestea, Covid-19aren eraginez lana aurkitzeko itxaropenak nabarmen murriztuta ikusi zituzten gazteek eratuta. Ekimena, adituen tailerrekin eta enplegagarritasuna hobetzeko ekintzekin, 34 pertsonarengana iritsi zen.

Ekimen hori izan zen DEMAK 2020an Covid-19ak eragindako pandemia-egoerari emandako erantzun berritzaileetako bat: %100ean ‘online’ garatzen den programa bat, non 2,5 orduko 14 saio egiten diren enplegagarritasuna hobetzeko gaiak lantzeko.

Datorren martxoaren 15ean abiatuko den talde berriarekin, hiru Anezka Prest! izango dira orain arte martxan jarritakoak, eta 50 pertsonak baino gehiagok lana bilatzeko estrategia prestatzeko laguntza aurkituko dute.

TALDEKA DIGITALA: izen emateak itxita

Taldeka Digitalerako deialdo berrian izena emateko epea itxita dago

Taldeka Digitala DEMAk (Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziak) antolatzen duen programa da eta deialdi berri bat martxan jarri du, mundu globalizatuan ekintzaile izan nahi duten eta jarduera digitalekin zerikusia duten ideiak dituzten pertsonei laguntzeko.

banner-taldeka-digitala-2021

Programa honetan parte hartzen duten ekintzaileen % 60k beharrezko tresnak jasotzen ditu negozioa martxan jartzeko, eta, azkenean, lanpostu propioa sortzen du.

DEMAk Taldeka Digitala foru programaren deialdi berria ireki du otsailaren 8tik aurrera. Ekimen horren helburua, ekintzaile profila eta negozio baten ideia propioa duten pertsonek esparru digitalean autoenplegua sortzea eta ekintzaile horiei laguntzea da, geroz eta globalizatuagoa den munduan enpresa bat sor dezaten.

Hauek dira programan parte hartzeko betekizunak:

  • Bizkaian bizitzea.
  • Langabezian egotea edo egungo lana hobetu nahi izatea edo ikaslea izatea.
  • Adin nagusikoa izatea.
  • Ez da beharrezkoa teknologiarekin lotutako prestakuntza izatea.

Foru programa horrek ekintzaileak lehenengo unetik identifikatuko ditu; horiek, era berean, jakin beharko dute azkar mugitu behar dutela ekintzailetza tradizionalarekin alderatuta handiagoa den eremu batean. Arriskuak zure gain hartzeko gaitasuna izateaz gain, iniziatiba eta bezeroenganako orientazioa badituzu eta informazioa aztertzeko eta merkatu digitala ulertzeko gaitasuna baldin baduzu, Taldeka Digitalak zure helburuak lortzen lagunduko dizu.

Honakoak ikasiko dituzu:

  • Zure ‘startupa” martxan jartzeko ezinbesteko alderdiak identifikatzea.
  • Zure produktua kontzeptualizatzeko metodologia.
  • Zure proiektua defendatzeko tresnak erabiltzea.
  • Zure negozioa planifikatzea, garatzea eta handitzea.

Edizio berrian izena emateko epea otsailaren 8an hasiko da eta otsailaren 22an bukatuko da.

Taldeka Digitala martxoaren 1ean irekiko da modu ofizialean eta martxoaren 25ean bukatuko da. Azkenean programan parte hartuko duten pertsonek ikastaro batean parte hartuko dute astelehenetik ostegunera 10:00etatik 14:00etara. Prestakuntza saioak bukatzean, ekintzaileek proiektua defendatuko dute “Demo Day” delakoan; egun horretan, beraien negozio ideia defendatuko dute ekintzailetza digitaleko agenteen aurrean (enpresak, sustatzaileak, adituak, inbertsio funtsak, eta abar).

DEMA Bizkaiko Foru Aldundiaren Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailaren menpeko Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentzia da, eta bertako zuzendaria Teresa Laespada foru diputatua da.