Actualidad DEMA

ANEZKAren edizio berria

Anezka. Jaurtiketa: enplegua helburu

2022ko irailaren 30era arte zabalik egongo da ANEZKA berrietan izena emateko epea. Bizkaiko Foru Aldundiak, Enplegu eta Ekintzailetzaren Foru Agentziaren bidez – Dema –, abian jarritako programa honek historia arrakastatsua du atzean, eta % 60tik gorako laneratzea lortu du.

Programaren helburua langabeen enplegagarritasuna hobetzea da, laneratze prozesuan lagunduz, beren helburu profesionalarekin bat datorren lanpostu bat aurkitzeko aukerak areagotzeko.

ANEZKAk, edizio honetan 50. zenbakia gaindituko dutenak, gehienez 20 pertsonaz osatutako talde heterogeneoak sortuz antolatzen dira. 15 astez edo lana aurkitu arte, parte hartzaileek espezialisten laguntza eta aholkularitza izango dute. Programaren jarduera nagusien artean, talde-saioak, banakako saioak, tailerrak eta foroak nabarmentzen dira. Guztiak helburu berarekin sortu dira: izena emandakoen enplegagarritasuna hobetzea. 

Aurrez izena eman nahi dutenek langabezian egon behar dute (edo enplegua hobetzeko prozesuetan izena emanda), Lanbiden erregistratuta eta Bizkaian erroldatuta egon behar dute. Era berean, ez dute ANEZKA lerroko beste edozein programatan parte hartu behar. Parte hartzeko, Harremanetarako Datuak bete beharko dituzte Dema www.dema.eus/anezka webgunean, BFAren enplegu atarian erregistratu (www.portaldeempleodebizkaia.eus) eta ANEZKAn izena eman beharko dute.

Nabarmentzekoa da 2016an abian jarri zenetik, 809 parte hartzaile izan dituztela (319 emakume eta 178 gizon), eta guztira % 61,43ko txertaketak lortu dituztela.

Bilboko “Lanzadera Conecta Empleo” ekimenak ekuatorea gainditu du eta enpresa-sarearekin kontaktuan jartzeko prestatzen ari da

 

Bilboko Lanzadera Conecta Empleo ekainaren hasieran hasi zen lanean langabezian zeuden 17 pertsonari (14 emakume eta 3 gizon) berriz ere lana bilatzen laguntzeko, lan-orientazioko teknika berriekin eta lan-koordenatu berriekin bat datozen tresna digitalekin.

Programa ekuatorera iritsiko da orain. Hori dela eta parte-hartzaileek bideokonferentzia egin dute Santa Maria la Real Fundazioko, Telefónica Fundazioko eta Bizkaiko Foru Aldundiko DEMA Agentziako ordezkariekin, euren lehen jarduerak, lorpenak eta aurrerapenak azaltzeko.

 

Santa María la Real Fundazioko Anezken Lurralde-Koordinatzaileak, Sonia Gonzálezek; Telefónica Fundazioko LCE programaren arduradunak, Cristina de la Cuestak; eta DEMA, Enpleguaren eta Ekintzailetzaren Foru Agentziako zuzendari-kudeatzaileak, María Victoria Riolek, bideokonferentzia egin dute gaur goizean hiriko Lanzadera Conecta Empleo ekimeneko parte-hartzaileekin.

Topaketa birtual honetan POISES Programa Operatiboaren bidez Europako Gizarte Funtsaren finantzaketa duen ekimen hau sustatzen duten erakundeen ordezkariek zuzenean ezagutu ahal izan dituzte parte-hartzaileak, baita programaren lehen zatian (ekainaren hasieratik gaur egun arte) garatu dituzten jarduerak eta azaroaren hasierara arte lan-bilaketa suspertzeko, enplegagarritasuna hobetzeko eta laneratzea sustatzeko aurreikusita dituztenak ere.

Ekipoaren konfigurazioa

Julieta Reynosok, Bilboko Lanzadera Conecta Empleo ekimena kudeatzen duen teknikariak, azaldu duenez langabezian dauden 27 eta 59 urte bitarteko 17 pertsonak osatzen dute taldea (14 emakume eta 3 gizon), eta hainbat prestakuntza-profil eta lan-ibilbide dituzte.

“Barne-indar handiko eta pentsamendu analitiko handiko taldea da. Beti arrazoiak ematen dituzte eta dinamika, proiektu eta tailerrei buruzko iritziak trukatzen dituzte, egungo egoerari buruzko datuak emanez enplegua aktiboki bilatzeari” azaldu du  Julietak. 

Protagonisten hitzak

Jarraian hainbat parte-hartzailek parte hartu dute, esperientzia hau nola bizitzen ari diren eta orain arte egin dituzten jarduerak azaltzeko: adimen emozionaleko dinamikak garatu dituzte lan-prospekziorako plan bat garatzen ikasteko eta euren helburu profesionala bideratzeko; curriculuma eguneratu dute eta lan-elkarrizketak entseatu dituzte hautaketa-prozesuetan konfiantza lortzeko.

Lehenengo txertaketak

Hiru parte-hartzailek besteren konturako enplegua aurkitu dute industrian, zerbitzuetan eta hirugarren sektorean. Gainerakoek enplegagarritasun-mapa osatuko dute datozen asteetan, eta enpresekiko harremana areagotuko dute, laneratzea lortzeko. “Fase garrantzitsu hau orain hasiko dugu. Irailean sortzen den mugimendua ikusteko gogo biziz bideratzen dute, baina baita urduritasunez ere, askotan antzeko zerbait egiten duten lehen aldia delako. Ilusio handiko erronka izango da», gaineratu du Julietak.

Proiektu eraldatzailea

“Parte-hartzaileak zoriondu nahi ditugu, langabeziaren aurkako borrokan anezken funtsa eta lankidetza-kultura hain ondo ordezkatzeagatik; eta fase berri hau aprobetxatzera animatzen ditugu enpresei erakusteko anezketako parte-hartzaileek jarreraren, kemenaren eta talentuaren zigilua dutela“, nabarmendu du Santa Maria la Real Fundazioko kidea den Sonia Gonzálezek. 

“Lanzaderas Conecta Empleo proiektu eraldatzailea da. Eta gaur, parte-hartzaileei entzunda, berriro egiaztatu dugu. Lanzaderas, gainera, proiektu malgua da, eta  berarekin lan-munduaren beharretara egokitzen joan gara, adin eta egoera desberdinetako pertsonek enplegagarritasuna indartu ahal izan dezaten”, gehitu du Cristina de la Cuestak,  Fundación Telefónicakoak.


Beste alde batetik, María Victoria Riolek, DEMAko zuzendari kudeatzaileak, azaldu duenez, programak parte-hartzaileen “gogobetetze-maila handia lortzen du”
eta hori horrela  da “% 60ko laneratze-ehunekoak lortzeaz gain, Anezkan parte hartu ondoren curriculum interesgarriago batekin eta arrakasta-aukera handiagoak dituzten hautaketa-prozesuetara egokituta hobetzen dutelako enplegagarritasuna”.

Era berean, nabarmendu du esperientziak erakusten duela oso garrantzitsua dela langabezian dauden eta egoera horretatik ateratzen ahalegintzen diren beste pertsona batzuekin batera “taldean lan egiteak dakarren laguntza”, betiere ahaztu gabe enpleguaren arloko espezialista bat dutela, programa honetan parte hartzen dutenen gaitasunak dinamizatzen eta indartzen dituena.

Iraupen luzeko langabezian dauden pertsonek Bilboko EnpleguaArtearen bigarren edizioan izena emateko azken egunak

 

 

Irailaren 23an amaituko da denbora luzez langabezian dauden Bilboko pertsonek EnpleguArtearen bigarren edizioan izena emateko epea. Programa berritzailea da, enplegua bilatzeko sormena bultzatzeko

Online izango da. Parte-hartzaileek hainbat saio online izango dituzte astean, eta espezialisten aholkuak jasoko dituzte berriro ere enplegua bila dezaten taldean

Enplegua bilatzeko jarduera guztietan sormena bultzatuko da: curriculum berritzailea sortuko da, enplegurako tresna digitalak eguneratu edo elkarrizketetan hobeto jarduteko trebetasunak landu

Programan parte hartu nahi dutenek irailaren proiektuaren webgunean izena eman dezakete: https://www.emple-arte.org/es

Ekimen hau Santa María la Real fundazioaren Enplegu eta Gizarteratze Arloak sustatzen du; eta Europako Gizarte Funtsak eta Bizkaiko Foru Aldundiaren DEMA Agentziak batera finantzatzen dute

 

Langabezia kronifikatu egiten denean, berrikuntzari ekin eta estrategia berriak bilatu behar dira. EmpleArte sortu dugu, luzaroko langabeei berriro ere enplegua bilatzen laguntzeko, betiere prozesu hori sormenezko erronka ilusionagarritzat bizita. Taldean lan egiten dute, ilusioa berreskuratzen dute, enplegurako trebetasun eta gaitasunetan hobetzen dute, eta nork bere buruaren bertsiorik onena aurkezten du enpresetan, modu berritzaile batean”, azaldu du Santa María la Real fundazioaren Enplegu eta Gizarteratze Arloko zuzendari Natalia Serranok.

 

Datak eta betekizunak

“EmpleArte” programaren Bilboko bigarren proiektu pilotua irailaren amaieran abiaraziko da, eta azaroaren amaierara arte egongo da martxan. 18-60 urteko luzaroko langabeek parte hartu ahal izango dute. Ikasketa maila edozein izan daiteke (ikasketarik gabe, DBH, Lanbide Heziketa, Batxilergoa, unibertsitate gradua eta abar), eta edozein lan sektoretakoak izan daitezke.

Espezialisten aholkularitza

Formatua online izango da. Astean hainbat egunez saio birtualak izango dituzte enplegu bilaketa modu berritzaile eta sortzailean berraktibatzeko. Santa María la Real fundazioko espezialisten aholkuak jasoko dituzte enplegu bilaketako ibilbide berri bat egiteko, lanbide arloko helburua finkatzeko eta enplegurako zeharkako gaitasunak eta trebetasun digitalak indartzeko.

Sormena indartzea enplegu bilaketa aktiboan

Lan orientazioko eta enplegua bilatzeko jarduera guztietan sormena bultzatuko da: curriculum berritzailea sortuko dute gainerakoengandik bereizteko, enplegurako tresna digitalak eguneratuko dituzte, elkarrizketetan segurtasun eta konfiantza handiagoz jarduteko trebetasunak landuko dituzte, taldean lan egingo dute eta kontaktu sarea zabalduko dute

Izen-ematea

Doako programan parte hartu nahi dutenek irailaren 23ra arteko epea dute izena emateko, webgune honetan: https://www.emple-arte.org/es/inscribete   

 

KONTAKTUA KOMUNIKABIDEETARAKO

 

Soraya de las Sías
Komunikazio arduraduna – Enplegu Arloa

Santa María la Real fundazioa
663 10 13 82

ssias@santamarialareal.org

@AreaEmpleoFSMLR

Jarrai gaitzazu sare sozialetan!

LinkedIn/Facebook/Twitter/Instagram/YouTube

 

 

Zabalik dago irailean Bilbon izango den “EmpleArte” programaren bigarren ediziorako izena emateko epea

 

Irailaren amaieran “EmpleArte” programaren beste proiektu pilotu bat izango da Bilbon, luzaroko langabeei enplegagarritasuna hobetzeko lan orientazioa emateko programa berritzailea

Online izango da. Parte-hartzaileek hainbat saio online izango dituzte astean, eta espezialisten aholkuak jasoko dituzte berriro ere enplegua bila dezaten taldean

Enplegua bilatzeko jarduera guztietan sormena bultzatuko da: curriculum berritzailea sortuko da, enplegurako tresna digitalak eguneratu edo elkarrizketetan hobeto jarduteko trebetasunak landu

Programan parte hartu nahi dutenek irailaren 23ra arteko epea dute proiektuaren webgunean izena emateko: https://www.emple-arte.org/es

Ekimen hau Santa María la Real fundazioaren Enplegu eta Gizarteratze Arloak sustatzen du; eta Europako Gizarte Funtsak eta Bizkaiko Foru Aldundiaren DEMA Agentziak batera finantzatzen dute

 

Langabezia kronifikatu egiten denean, berrikuntzari ekin eta estrategia berriak bilatu behar dira. EmpleArte sortu dugu, luzaroko langabeei berriro ere enplegua bilatzen laguntzeko, betiere prozesu hori sormenezko erronka ilusionagarritzat bizita. Taldean lan egiten dute, ilusioa berreskuratzen dute, enplegurako trebetasun eta gaitasunetan hobetzen dute, eta nork bere buruaren bertsiorik onena aurkezten du enpresetan, modu berritzaile batean”, azaldu du Santa María la Real fundazioaren Enplegu eta Gizarteratze Arloko zuzendari Natalia Serranok.

 

Datak eta betekizunak

“EmpleArte” programaren Bilboko bigarren proiektu pilotua irailaren amaieran abiaraziko da, eta azaroaren amaierara arte egongo da martxan. 18-60 urteko luzaroko langabeek parte hartu ahal izango dute. Ikasketa maila edozein izan daiteke (ikasketarik gabe, DBH, Lanbide Heziketa, Batxilergoa, unibertsitate gradua eta abar), eta edozein lan sektoretakoak izan daitezke.

Espezialisten aholkularitza

Formatua online izango da. Astean hainbat egunez saio birtualak izango dituzte enplegu bilaketa modu berritzaile eta sortzailean berraktibatzeko. Santa María la Real fundazioko espezialisten aholkuak jasoko dituzte enplegu bilaketako ibilbide berri bat egiteko, lanbide arloko helburua finkatzeko eta enplegurako zeharkako gaitasunak eta trebetasun digitalak indartzeko.

Sormena indartzea enplegu bilaketa aktiboan

Lan orientazioko eta enplegua bilatzeko jarduera guztietan sormena bultzatuko da: curriculum berritzailea sortuko dute gainerakoengandik bereizteko, enplegurako tresna digitalak eguneratuko dituzte, elkarrizketetan segurtasun eta konfiantza handiagoz jarduteko trebetasunak landuko dituzte, taldean lan egingo dute eta kontaktu sarea zabalduko dute

Izen-ematea

Doako programan parte hartu nahi dutenek irailaren 23ra arteko epea dute izena emateko, webgune honetan: https://www.emple-arte.org/es/inscribete   

 

KONTAKTUA KOMUNIKABIDEETARAKO

 

Soraya de las Sías
Komunikazio arduraduna – Enplegu Arloa

Santa María la Real fundazioa
663 10 13 82

ssias@santamarialareal.org

@AreaEmpleoFSMLR

Jarrai gaitzazu sare sozialetan!

LinkedIn/Facebook/Twitter/Instagram/YouTube

 

 

Entrena Enplegua programaren edizio berria

Entrena Empleo Amatasunaren edo zaintzaren ondoren luzaroan langabezian dauden emakumeentzako Entrena Enplegua programaren edizio berria

  • Urriaren 16ra arte egongo da irekita aurretik izena emateko epea
  • Parte-hartzaileek astean bi saio izango dituzte formatu birtualean. Espezialisten aholkularitza izango dute, enplegu-bilaketa bultzatzeko, curriculuma eguneratzeko, elkarrizketak probatzeko eta enpresekin harremanetan jartzeko.

Bilbon, 2022ko uztailaren 21ean.- Entrena Enplegua programa adingabeak edo senideak zaintzen aritu ondoren edo ama izan ondoren luzaroko langabezian dauden emakumeentzat da.

Programa honek edizio berri bat izango du, eta dagoeneko irekita dago, irailaren 16ra arte, izena aurretik emateko epea, web honetan: https://www.entrenaempleo.org/es.

Enplegua irailaren eta azaroaren amaieraren artean izango da indarrean, eta 18 eta 60 urte bitarteko emakumeek parte hartu ahal izango dute. Astean bi saio izango dituzte formatu birtualean, eta espezialisten aholkularitza izango dute, enplegu-bilaketa bultzatzeko, curriculuma eguneratzeko, elkarrizketak probatzeko eta enpresekin harremanetan jartzeko.

Jarduera horietan, balioa emango diete zainketei eskainitako etapan eskuratu edo indartu dituzten trebetasunei eta gaitasunei, ondoren lan-prospekzioan aplikatzeko.

Lehen edizioan parte hartu duten emakumeek nabarmendu dute beren helburu profesionala bideratzeko, autoestimua hobetzeko, tresna digital berriak ezagutzeko eta enplegagarritasuna areagotzeko jaso duten laguntza.

Programa hori Santa María la Real Fundazioak eta Enplegu eta Ekintzailetzako Foru Agentziak (DEMA, Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Foru Sailaren mendekoa) sustatzen dute, eta Europako Gizarte Funtsaren baterako finantzaketa du.

Bizkaiko Enplegu Atarian programa guztien inguruko informazioa biltzen da eta aurretiko izen-ematea aukera ematen du

Web-plataforma berrian Bizkaiko Foru Aldundiaren eta DEMA-Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziaren enplegu-programa guztiak jaso dira. Webguneaz gain, telefono mugikorraren edo tablet gailuen bitartez sartzeko aplikazioak ditu. Programetan parte hartu nahi dutenek, web-tresna honen bitartez egin dezakete aurretiko izen-ematea:

www.portaldeempleodebizkaia.eus
Teresa Laespada presenta el Portal de Empleo de Bizkaia

Laespada: «Gure programa guztiak egongo dira Enplegu Atarian»

Bizkaiko Foru Aldundiak Bizkaiko Enplegu Ataria jarri du martxan. Web-espazio horretan (mugikorrerako aplikazioak ere izango ditu) foru-erakundeak eta DEMA-Enplegu eta Ekintzailetza Foru Agentziak zuzenean sustatzen dituzten enplegu-programa guztien inguruko informazioa ikusteko aukera egongo da, bai eta aurretiko izen-emateak egiteko aukera ere.

Hauxe izango da webgunera sartzeko esteka: www.portaldeempleodebizkaia.eus, Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko foru-diputatua den Teresa Laesapdak prentsaurrekoan azaldu duen bezala. Bertan, herritarrentzako gardentasun- eta informazio-tresna berri hau aurkeztu du.

Bizkaiko Foru Aldundiak finantzatzen eta bultzatzen dituen enplegu-programetara sartzeko eta komunikatzeko ohiko bitartekoekin bat egiten duen beste tresna bat da. «Beste pauso bat emango dugu, gure enplegu-programa guztien informazio oso eta berritua eskainiko baitugu», azaldu du Laespada diputatuak.

«Gure programa batean parte hartzeko informazioa eta aukerak bilatzen dituen edonork Enplegu Atariaren bitartez aurkitu ahal izango ditu beti, dena delakoa garatzen ari den entitatea edozein izanda ere. Izan ere, gure programa guztiak egongo dira atarian», nabarmendu du.

Diputatuak adierazi du Bizkaian ez dela inor foru-erakundearen eta DEMA agentziaren enplegu-programetatik kanpo geratuko informazio-kontuengatik. «Gure enplegu-programen eskaintza osora sartzeko leiho berri bat dute hemen», esan du.

Bizkaiko Enplegu Atarian, halaber, aipatutako enplegu-programa guztiak jasota dituen atal bat dago, baina, horrez gain, beste espazio batzuk egongo dira, besteak beste, nobedadeena, albisteenak, enplegua bilatzen laguntzeko tutorialenak edo atariari buruzko informazio orokorrekoak.

Informazioarekin batera, interesatzen zaion programa bat ikusten duenak edo informazio gehiago nahi duenak edo aurretiko izen-ematea egin nahi duenak, Atarian bertan egin ahal izango du. Alta eman ahal izango du erabiltzaile gisa.

KANPAINA

Bizkaiko Enplegu Ataria komunikazio-kanpaina baten bitartez emango da ezagutzera. Hauexek izango dira kanpainaren mezua osatuko duten galdera eta erantzuna: «LAN BILA ZABILTZA? ZATOZ ATARIRA».

«Urtean milioika euroko inbertsioa duten eta nola edo hala milaka pertsonengana iristen diren enplegu-programetara modu errazean sartzeko leiho bat da ataria. Izan ere, pertsonen duintasunean, gardentasunean, kalitate oneko enpleguan eta aukera-berdintasunean sinesten dugu», amaitu du diputatuak.

Aldundiak autoenpleguan eta ekintzailetzan egindako inbertsioarekin urtero mila enpresa baino gehiago sortzen laguntzen du

Teresa Laespada eta Marivi Riol

Teresa Laespada eta Marivi Riol

Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailak iaz 1.171 enpresa eta 1.259 enplegu sortzeko laguntza eman zuen. Hiru urteren ondoren, enpresa horien % 78k martxan jarraitzen du.

Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailak autoenpleguan eta ekintzailetzan egindako inbertsioarekin urtero mila enpresa baino gehiago sortzen laguntzen du.
Zehazki, sail horren arduraduna den Teresa Laespada foru diputatuak Batzar Nagusien Batzordean gaur azaldu duenaren arabera, iazko laguntza ekonomikoarekin 1.171 enpresa eta 1.259 enplegu zuzen sortu ziren.
Ekintzailetza ekimenen dekretuaren barnean (Enpresak martxan jarri eta sortzeko laguntzen 2. lerroan) 5.000 eta 15.000 euro arteko laguntza zuzenak ematen dira enpresak martxan jartzeko. 2022an 5.590.000 euroko aurrekontu partida dago, hasiera batean iaz helburu horretarako bideratutako zenbatekoarekin alderatuta, 200.000 euro baino zerbait gehiago.
Iaz ezarri zen beste berritasunetako bat da hartzaileak gehitzea izan da. Horren bitartez lortu nahi dena da prekarietate egoeran dauden pertsonentzat errazagoa izatea negozio berri bat sortu eta kalitatezko enplegua lortzea.
2015etik aurrera Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Sailak autoenplegu eta ekintzailetzako 7.036 proiektu sortzeko laguntza eman du, eta 7.858 zuzeneko lanpostu sortu dira. Lanpostu gehienak emakumeek bete dituzte (% 52) eta adinei dagokienez, % 24 30 urte baino gutxiagoko gazteak izan dira eta % 28 45 urte baino gehiagokoak.

 

ENPRESEK BIZIRAUTEA

Negozioen biziraupenari dagokionez, iazko datuen arabera, aurreko bi urteetan sortutakoen % 84k martxan jarraitzen zuen, eta hiru urte lehenago sortutakoen % 78k. Horrek esan nahi du “enpresa proiektu sendoak eta erresilienteak direla”.
Laespada diputatuak azpimarratu du sailak “bermedun ekintzailetza sustatzen duela”, eta “prestakuntza, aholkularitza eta laguntza” eskaintzen dituela. Horretarako, norgehiagoka bidez laguntzak ematen dituzte eta lankidetzan eta koordinazioan jarduten dute Bizkaiko ekintzailetza ekosistemarekin.
Era berean jakinarazi du “bideragarriak diren ekintzailetza ekimenak ez direla ezerezean geratu behar”. “Ezin dugu alferrik galdu errelebo faltarengatik negozio errentagarriak itxi behar dituzten proiektuen gizarte kapitala, ekonomikoa eta ezagutzena”, gehitu du.
Bere ustez, ekintzailetzaren eta autoenpleguaren alde egiten duten horrelako ekintzak foru sailak bultzatzen dituen besteen konturako enplegu programei gehitzen zaizkie, eta horietan ezinbestekoak dira besteak beste proiektu bideragarriei laguntza zuzenak ematea, kultura ekintzailea sustatzea eta ekintzailetza kolektibo zaurgarriak gizarteratzeko tresna gisa promozionatzea.
Ondoren esan du politikak eta inbertsioak ekintzailetza kolektibo berrietara hedatzeko egiten ari direla (langabetuak, enplegua hobetu nahi dutenak eta berrekintzaileak), besteak beste enpresa finkatzea helburu duten proiektuen biziraupena zaintzen dutela eta berrekintzailetza bezalako arloak gehitu dituztela (enpresa transmisioa), adibidez orain dela gutxi aurkeztu duten NegoziOn bezalako programekin. Ekimen Ekintzaileen Dekretuan guztira 7,14 milioi euro daude.
Foru Sailaren jarduera hori guztia babesten eta osatzen du Enpleguaren eta Ekintzailetzaren Foru Agentziak -DEMA-. DEMA ezinbesteko tresna da Bizkaiko Foru Aldundiaren enpleguko politika aktiboak diseinatu eta egikaritzeko.
Laespadak ziurtatu du DEMA “finkatutako erakunde entzutetsua dela eta lantalde profesionala duela” eta “gaitasun handia dutela enpleguak defendatu, sustatu eta hobetzeko”.
Teresa Laespada eta Mariví Riol.

EMALAN PLUSek 30 emakumeren curriculum itsuak egin ditu Bizkaiko enpresetan hautaketa-prozesuak hasteko

  • EMALAN PLUS programak langabezian edo enplegua hobetzen ari diren 50 urtetik gorako 30 emakumeri ematen die arreta, betiere Bizkaian erroldatuta badaude eta erantzukizuneko lanpostu kualifikatuetan esperientzia frogatua badute.
  • DEMAk CEBEKekin eta FVEM, AVEQ-KIMIKA, CECOBI eta ASCOBI sektore-elkarteekin lan egiten du programa horretan, eta Bizkaiko enpresen lanbide-profilen beharrak ezagutzen dituzte, eta egindako curriculum itsuak hainbat enpresatara hurbiltzea ahalbidetzen dute, hautaketa-prozesuak hasteko.

EMALAN PLUS programan parte hartzen duten 30 emakumek enplegua bilatzeko edo hobetzeko ibilbidearekin jarraitzen dute, curriculum itsuak eginez, lan-kontratu berri bat lortzeko hautaketa-prozesuak hasteko aukera emango dietenak.

Bizkaiko Foru Aldundiko Enplegu, Gizarteratze eta Berdintasun Sailak, DEMA Enpleguaren eta Ekintzailetzaren Foru Agentziaren bitartez, 50 urtetik gorako emakume langabetuei zuzendutako Laneratzearen aldeko Laguntza Integraleko programa hau gauzatzen du, erantzukizuneko lanpostu kualifikatuetan egiaztatutako lan-esperientzia badute, hala nola zuzendaritzetan, buruzagitzetan, erdi-mailako kargudunetan edo edozein espezialitatetako lanpostu teknikoetan.

Programaren bigarren fasea da, eta jarraipena ematen die parte hartzaile bakoitzak enplegu profesional, integral eta intentsiborako laguntza duen 8 hilabeteetan egin diren lehen urratsei. Garatu diren lehen ekintzak lan-aktibaziora, trebetasun pertsonalen garapenera eta lan-orientaziora bideratu dira, banakako eta taldeko aldizkako saioen bidez.

Programaren bigarren fase honetan, lana bilatzeko ibilbideen jarraipen eta laguntza pertsonalizatua egin da. Horretarako, curriculum itsu bat idatzi da, emakumeei hautaketa-prozesuetarako sarbidea emango diena. Ildo horretan, DEMA CEBEK Bizkaiko Enpresarien Konfederakuntzarekin lankidetzan ari da programa honetan, Bizkaiko enpresa-sarearen agente adierazgarriena baita FVEM, AVEQ-KIMIKA, CECOBI eta ASCOBI sektore-elkarteekin ere.

Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko foru diputatuak, Teresa Laespadak, ohartarazi du “akatsa litzatekeela emakume horien esperientzia profesionala galtzea. 50 urtetik gorako pertsonek oraindik urte dezente dituzte egiteko ibilbide profesionalean eta askotan une profesional onenean aurkitzen dira eta ezagutza eta gaitasun jakin argiak izaten dituzte, eta bidezkoa da horiek aitortzea eta balioestea. Paradoxikoki, pertsona horiek zailtasun handiagoak dituzte laneratzeko, eta emakumeen kasuan, lanera iristeko oztopo bikoitza dute, erantzukizuneko postuetan adinaren eta emakume izatearen aurreiritzi bikoitzagatik”, esan du.

Jantokietan elikagaiak banatzeko proiektu batek irabazi du Enpresari saria, lanbide-heziketan ekintzailetzaren kultura sustatzen duen saria

  • Bigarren saria irabazi du alkoholik gabeko edari bat merkaturatzeko proposamen batek, eta hirugarren saria, fatxadak eraikitzeko eta konpontzeko sistema berritzaile batek
  • Enpresari sarien hogeita batgarren edizioa izan da hau. Guztira 3.700 negozio-ideia izan dira orain arte, eta 933 proiektu ekarri dituzte. Horietako batzuk, azkenean, enpresa bilakatu dira
  • Aurten 285 negozio-ideia aurkeztu dira. Horietatik 70 aukeratu ziren hasieran eta gaur hamarrek jaso dute saria. Dena den, beste zazpi sari ere eman zaizkie bideo-aurkezpen onena egin dutenei
  • Laespada: «Ekintzailetzako ekimen bideragarri bat ere ez da atzean utziko»
Saritutako proiektuak

Bilbo, 2022ko ekainaren 14a ‘Sukaldean’ izeneko proiektuak honako hau proposatzen du: 0 kilometroko produktuen erosketa zentralizatzea, gero (garbi, zurituta, zatituta eta ontziratuta) banatzeko ikastetxeetako, egoitzetako eta hoteletako jantokietan; horrela, denbora aurreztuko da eta janaria ez da alferrik galduko. Proiektuari lehen saria eman zaio Enpresari Lehiaketan, Bizkaiko lanbide-heziketan ekintzailetzaren kultura sustatzen duen lehiaketan.

Leioako Ostalaritza Eskolako lau ikaslek diseinatu dute proiektua (Galder Novo Azurmendi, Manuel Escudero Noguera, Mitxel de Sousa Alejo eta Unai Durán Rico).

Bigarren eta hirugarren sariak jaso dituzte, hurrenez hurren, ‘Koof Kombucha’ proiektuak (CPES Lea Artibai BHIPeko ikasleen proposamen bat, izen hori duen alkoholik gabeko edaria egiteko eta merkaturatzeko) eta ‘Envolvexa’ proiektuak (fatxaden eraikuntzan eta konponketan berritzeko ideia, plaka zeramikoen eta aire-kameren sistema erabiliz).

Lehen saria 1.500 eurokoa da, bigarrena 1.200 eurokoa eta hirugarrena 1.000 eurokoa. Gainerako sariak (guztira hamar sari izan baitira) 500 eurokoak izan dira. Bideo onenak aurkeztu dituztenei iPad tablet bana oparitu zaie.

Enpresari lehiaketa izen bereko programaren barruan sartzen da. DEMA – Enplegu eta Ekintzailetzaren Foru Agentziak (Enplegu, Gizarteratze eta Berdintasun Sailari dago lotua) eta Lanbide – Euskal Enplegu Zerbitzuak sustatu dute. Gaur arratsaldean sariak jaso dituzten ideia eta proiektuen lehiaketaz gain, Enpresari programak enpresa-ekintzailetzako tailerrak ere izaten ditu, gure lurraldeko lanbide-heziketako ikastetxe ugaritan.

Edizio honetan aukeratu diren 70 proiektuak sustatzaile ziren ikasleek garatu ahal izan dituzte, irakasleekin batera eta DEMA Agentziaren aholkularitzarekin. Programaren bidez, izan ere, enpresa-proiektuak egin nahi dira, sustatzaileek hala nahi izanez gero errealitate bihur daitezkeenak, aipatutako agentziaren eta Foru Sailaren laguntzarekin. Programa honen historian behin baino gehiagotan egin da horrela.

Sariak banatzeko ekitaldian Ana Urrutia izan da aurkezlea, eta han izan dira Lanbideko zuzendaria Gloria Múgica eta Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Saileko foru diputatua Teresa Laespada. 

Laespadaren esanetan, Sailak lehiaketan parte hartu duten ekimen ekintzaileen antzekoak lagundu nahi ditu. Zera azpimarratu du: «ezin dugu utzi ekintzailetzako ekimen bideragarri bat ere atzean». 

«Hemen gaude zuei laguntzeko, DEMA hemen dago laguntzeko. Baina hauek ez dira hitzak soilik. Adibidez, iaz, pandemiak eta COVIDak egoera zaildu eta beldurra eragin zuten arren –horiek hor egongo dira beti, nolabait–, laguntza eman genien 1.171 ekimen ekintzaile berriri eta 1.171 enpresa berriri. Aholkularitza, prestakuntza eta finantzaketa eman genizkien. Ekimen horien bidez 1.200 pertsona baino gehiagori emango zaie lana. Gazte askori (% 24). Gehienak emakumeak, gainera (% 52). Jarduera-sektore desberdinetan: modaren diseinuan, arotzeria metalikoan eta beste batzuetan».

Saritutako proiektuak

Aldundiak NegoziOn programa jarri du abian negozio bideragarriak ixtea saihesteko

  • Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko Foru Sailak bitartekotza, laguntza eta 20.000 euro arteko dirulaguntzak eskaintzen ditu enpresa-transmisioko prozesuetarako.
  • Enplegu eta Ekintzailetzaren Foru Agentziak –DEMA– ehundik gora negozio ditu enpresa-transmisioko prozesua hasteko prest, eta www.negozion.eus webgunean kontsulta daitezke.
  • Laespada: “Gure kaleetan ez dugu pertsiana jaitsi gehiago nahi”.

Bilbon, 2022ko ekainaren 10ean. Bizkaiko Foru Aldundiak NegoziOn programa jarri du abian. Ekimen honen bidez enpresa-transmisioko prozesuetan bitartekotza, laguntza eta dirulaguntzak ematen dira negozio errentagarriak, jasangarriak eta bideragarriak ixtea saihesteko.

Enplegua, Gizarte Inklusioa eta Berdintasuna Sustatzeko foru diputatuak, Teresa Laespadak, gaur eskaini duen prentsaurrekoan eman du Enplegua eta Ekintzailetzaren Foru Agentziaren –DEMA- bitartez garatzen den programa honen berri. Programak web gune bat du (www.negozion.eus), eta bertan ehun negozio baino gehiagori buruzko informazioa lor daiteke; negozio horietako arduradunek negozioen enpresa-transmisioko prozesua hasteko prest daudela adierazi dute.

NegoziOn-ek bi alderdi interesdunak aholkatzen, laguntzen eta orientatzen ditu, bere negozioa eskualdatu nahi duena eta erosi nahi duena konektatzen ditu, negozio horiek zuzentzen dituzten pertsonek erreleborik ez dutelako negozioa itxi ez dadin. Gainera, Aldundiak 10.000 eta 20.000 euro bitarteko dirulaguntzak eskaintzen ditu.

Laespada diputatuak azaldu duenez “gure kaleetan behera jaitsitako pertsianei emandako erantzuna da”. Pertsiana jaitsi horiek “kutsadura-efektua dute, eta, azkenean, gure ingurunearen taupada sozial eta ekonomikoa suntsitzen dute”.

Programa martxoan hasi zen negozio horien transmisioa egin nahi duten jabeekin harremanetan jarriz eta lankidetzan arituz. Pertsona horiei euren negozioari balioa emateko laguntza eskaintzen zaie, eta, batez ere, «erakusleiho birtuala» deitzen dioguna eskaintzen zaie aipatutako www.negozion.eus webgunean. Gaur egun, ehun negozio erreal baino gehiago daude enpresa-transmisio hori egiteko prest.

Era berean, espezializazio handiko profesionalek kontrastatutako metodologia eskaintzen du programak. Hori guztia Bizkaiko Foru Aldundiak eta DEMA Agentziak finantzatuta.

Ehun negozio baino gehiago erakartzeko, komunikazio-kanpaina bat egin da azken hilabeteetan. Programarekin bat egiteko aukera ez dago itxita. Izan ere, NegoziOn programan parte hartu nahi duen edozein negozio DEMA Agentziarekin harremanetan jar daiteke eta bat egin dezake.

Programak aurrera jarraitzen du orain transmisio-prozesuaren beste aldearen komunikazioarekin. Prentsaurreko honekin eta berehala aktibatuko den komunikazio-kanpaina batekin, negozio horien ardura har dezaketen eta txandarik ez izateagatik ixtea saihestu dezaketen ekintzaileak bilatuko dira.

Pertsona horiek arrisku gutxiago izango dituztela jakingo dute, negozio errentagarriak, jasangarriak eta bideragarriak direlako. Halaber, jakin dakite DEMA Agentziaren eta Bizkaiko Foru Aldundiaren laguntza, finantzaketa eta laguntza ere badutela. Eta jardueraren hasiera berehalakoa da, negozioaren jarraipena delako, eta baimen eta lizentzia administratibo gehienak badituztelako.

BIZKAIAN SINESTEA

Laespada diputatuak adierazi duenez, aldaketa demografiko handia bizitzen ari gara, biztanleria gero eta zaharragoa da, eta aurreikusten da datozen hamar urteetan milioi erdi pertsonak lan-merkatutik alde egingo dutela.

“Azken urteotan hainbat sektore ekonomikotako negozio asko ixten ari direla ikusten dugu. Gure kaleetako lokaletan pertsianak jaitsita ikusten ohitzen ari gara, itxi egiten dituzten negozioak”, gehitu ditu.

Gainera, nabarmendu duenez, “errealitate horren alderdi bortitzenetako bat da askotan funtzionatzen duten negozioak direla, familien ekonomiari eusten diotenak, jarraitu dezaketenak baina arduradunen erreleborik ezagatik itxi egiten dituztenak”.

Programan Bizkaiko ezagutzaren eta ekonomiaren ekosistemako eragileek parte hartzen dute, adibidez Deustuko Unibertsitateak, Merkataritza Ganberak, Lan Sozietateek (ASLE) edo udalek (Behargintzak).

Berrietan bilatu

Archivos