Actualidad DEMA

Los días 22, 23 y 24 de junio tendrá lugar un networking en formato virtual que pondrá en contacto a las personas que han participado en las lanzaderas y están en desempleo con empresas de su interés profesional

• Pese a la pandemia, el nivel de inserciones laborales de la personas participantes en las tres últimas lanzaderas se espera que sea en torno al 60%

• Laespada: “Este programa ofrece herramientas útiles para encontrar trabajo, para empoderar a las personas”

La pandemia vivida desde 2020 ha puesto más difícil el trabajo de las lanzaderas de empleo y emprendimiento, un programa con el que se pretende mejorar la empleabilidad de las personas participantes a través de talleres de expertos y sesiones de trabajo, online y presenciales, orientadas a personas que buscan empleo. Sin embargo, según parecen indicar los resultados obtenidos hasta el momento, esas dificultades no van a atenuar los buenos resultados de este programa que la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento-DEMA hace en colaboración con la Fundación Santa María la Real: de seguir la tendencia, los niveles de inserción laboral se mantendrán en torno al 60% pese a la incidencia de la Covid-19.

Con las tres lanzaderas que cierran este mes de junio los trabajos iniciados el pasado 1 de marzo –dos en Bilbao y una en la margen izquierda- son ya 36 las lanzaderas puestas en marcha desde que se inició el programa en 2016. La cifra total de participantes se eleva a 701 (453 mujeres y 248 hombres).

La pandemia y las restricciones a las que todavía obliga la Covid-19 no permiten un encuentro final presencial como los celebrados en los últimos años, pero desde la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento se ha organizado un ‘networking’ en formato virtual para los días 22, 23 y 24 de junio.

Participan 9 empresas

El objetivo principal de este encuentro ‘on line’ es poner en contacto a las personas participantes en el programa Anezka- Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento con empresas de su interés profesional de forma que se produzca un impulso a esa búsqueda de empleo en la que están inmersas. En principio, a lo largo de los tres días del networking, los representantes de las empresas participantes (un total de 9) tienen previsto realizar una presentación de sus respectivas firmas. Posteriormente, tendrán lugar las entrevistas de trabajo con las personas interesadas.

El día del arranque del ‘networking’, el 22 de junio, están previstas las intervenciones de representantes del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, de DEMA y de un representante de cada lanzadera, que hará una breve presentación de la misma. Posteriormente, se celebrarán los encuentros entre participantes y empresas. El formato de encuentros entre participantes y empresas se repetirá los días 23 y 24.

La Diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha destacado que las lanzaderas se confirman como un instrumento útil para mejorar la empleabilidad de las personas. “Este programa ofrece herramientas útiles para encontrar trabajo, para empoderar a las personas”.

El programa Anezka – Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento comenzó en 2016, fruto de la colaboración con la Fundación Santa María la Real. Las lanzaderas son grupos de personas de distintos perfiles que buscan empleo, dinamizadas por una profesional y ubicadas en un lugar de trabajo donde van desarrollando acciones encaminadas a hacer esa búsqueda de forma más eficaz. Desde entonces, el nivel de inserción laboral de las personas que han participado en ellas ha rondado el 60%.

Teresa Laespada (Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad)

• En la primera edición del programa, 73 personas han realizado una experiencia laboral con contrato en 56 empresas, de las que posteriormente 23 han logrado contrataciones más allá de Laborlan.
• La segunda edición tendrá también experiencia laboral con contrato a jornada completa de hasta cuatro meses en empresas de distintos sectores económicos.
• Teresa Laespada: “Queríamos hacer un programa de empleo y formación muy pegado a las empresas desde su nacimiento. Un programa personalizado, a medida, ajustado en tiempos”.

La segunda edición del programa mixto de empleo y formación LaborLan impulsado por la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento / DEMA ha arrancado con la selección de las 111 personas que participarán en una experiencia formativa y laboral durante este año en los seis sectores económicos.

En esta nueva edición del programa, los seis sectores elegidos por la agencia DEMA vinculada al Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad son: Agrícola y Forestal, Biosalud, Construcción, Economía de los Cuidados, Fundición y Metal. Las empresas participantes, todas ellas radicadas en Bizkaia, se comprometen en este programa a ofrecer al centenar largo de personas participantes una experiencia laboral —con contrato también financiado en su mayoría por el propio programa— y un acompañamiento con la figura de un tutor/a.

Las 111 personas seleccionadas para esta segunda edición de LaborLan han participado esta mañana en un encuentro en el que también han tomado parte la Diputada del mencionado Departamento Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, el emprendedor y exremero de Urdaiabai Eneko van Hoerenbeke, ganador de la primera edición del Conquistador del Fin del Mundo en 2005, empresas y entidades colaboradoras y la Directora Gerente de DEMA, Mariví Riol.

La Diputada Laespada ha asegurado que la primera edición de LaborLan se puso en marcha en el año de la pandemia, «en medio del tsunami», logrando acompañar hacia el empleo a 112 personas en sectores como Psicología, Fabricación mecánica, Pastelería, Programación y Transporte.

«Queríamos hacer un programa muy pegado a las empresas desde su nacimiento. Un programa personalizado, a medida, ajustado en tiempos. Porque las necesidades surgen en los problemas, proyectos, cambios y evoluciones empresariales. Un programa mixto con formación y con experiencia profesional mediante contrato laboral de duración variable. Orientado a la acción. Práctico. Y con el acompañamiento de tutoras y tutores durante todo el itinerario», ha explicado.

En este sentido, ha destacado que pese a los obstáculos y las distintas oleadas de la pandemia, «73 personas participaron en experiencias profesionales entre dos y tres meses en jornada parcial en 56 empresas», de las que posteriormente al menos 23 ya han logrado nuevas contrataciones más allá de Laborlan.

Laespada ha agregado que LaborLan «acompaña a las personas desempleadas de forma integral». «No es un programa de empleo más, puesto que es un programa que ofrece formación, acompañamiento hasta el final, experiencia profesional a través de un contrato laboral y acercamiento a las empresas», ha subrayado.

EXPERIENCIA PROFESIONAL CON CONTRATO

La experiencia laboral se realizará con un contrato de trabajo temporal a jornada completa hasta un máximo de cuatro meses. La duración del contrato será como máximo hasta el 31 de octubre de 2021. El  programa está financiado por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación de Bizkaia, con un total de 1.335.000 euros.

Esta segunda edición, LaborLan está dividida en seis sectores económicos: Agrícola y Forestal, Biosalud, Construcción, Economía de los Cuidados a las personas, Fundición y Metal. Sectores que han sido seleccionados por su capacidad tractora y por sus favorables perspectivas de evolución.

Asier Albisu, Víctor Maté, María Pascual, Javier Larrañaga, José Ignacio de la Peña y Marcial Alzaga.

• En el sector de la Agricultura se ha realizado en colaboración con la Organización agraria de las y los baserritarras profesionales de Euskadi (ENBA), entidad con mayor representatividad del sector agrícola en Bizkaia. En total participarán 29 personas.
• En el sector de la Biosalud se ha hecho con el Clúster de Empresas de Ciencia y Tecnología para la Salud del País Vasco (Basque Health Cluster), entidad con mayor representatividad del sector de las biociencias y la salud en nuestro territorio. En total participarán 15 personas.
• En el sector de la Construcción se ha impulsado un programa de empleo-formación en colaboración con la Asociación de Constructores y Promotores de Bizkaia-Bizkaiko Etxegile Sustatzaileen Bazkuna (ASCOBI-BIEBA). En total participarán 20 personas.
• En el sector de la Economía de los Cuidados a las Personas se ha llevado adelante con la colaboración del Grupo Servicios Sociales Integrados Sociedad Cooperativa. que integra empresas de iniciativa social y de utilidad pública (SSI), entidad con mayor representatividad de este sector en Bizkaia. En total participarán 20 personas.
• En el sector de la Fundición se ha coordinado con la Asociación de Fundidores del País Vasco y Navarra (AFV), entidad con mayor representatividad del sector en nuestro territorio. En total participarán 12 personas.
• Y finalmente, en el sector del Metal para mayores de 45 años (especialidad industrial, electrónico y aeronáutico se ha impulsado en colaboración con Urbegi Inserción (URBEGI), entidad sin ánimo de lucro que tiene por objeto la promoción de las personas con especiales dificultades de inserción en Bizkaia. En total participarán 15 personas.

José Luis Fuente, Iñaki Urresti, Mertxe Arribas, Karmele Acedo, Patricia Gutiérrez e Iñigo Bilbao.

Todas las entidades que colaboran en este programa mixto de empleo y formación son agentes claves para detectar las necesidades de sus respectivos sectores y, sobre todo, para facilitar el ajuste entre oferta y demanda de perfiles y competencias profesionales.

• Un total de 73 personas han realizado una experiencia laboral durante la primera edición del programa
• La experiencia laboral en las empresas de los seis nuevos sectores económicos se realizará con un contrato de trabajo temporal a jornada completa hasta un máximo de cuatro meses.
• Un acto en el Azkuna Zentroa de Bilbao dará el banderazo de salida de un programa en el que participan representantes de las seis entidades colaboradoras y seis empresas de Agricultura, Biosalud, Construcción, Economía de los Cuidados, Fundición y Metal
• Teresa Laespada: “El programa LaborLan acompaña a las personas desempleadas de forma integral”.

La segunda edición del programa mixto de empleo y formación LaborLan impulsado por la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento de la Diputación Foral de Bizkaia-DEMA ha arrancado con la selección de las 111 personas que desarrollarán su experiencia formativa y laboral durante este año en los seis nuevos sectores.

En esta ocasión, los seis sectores elegidos por la agencia foral, un programa mixto de empleo-formación para personas en desempleo son: Agrícola. Biosalud, Construcción, Economía de los Cuidados, Forestal, Fundición y Metal

En un acto en el Azkuna Zentroa este lunes 26 de abril -organizado por la agencia foral DEMA-, las empresas y entidades colaboradoras en la nueva edición del programa mixto e integral LaborLan explicarán en dos mesas redondas sus motivaciones para sumarse a una experiencia que combina formación y empleo de la mano de seis entidades colaboradoras que conocen la realidad de cada sector, las empresas y sus necesidades Por su parte, las empresas participantes, todas ellas radicadas en Bizkaia, se comprometen en este programa a ofrecer una experiencia laboral a estas personas y un acompañamiento durante todo el contrato que incluye un tutor.

En el evento está prevista la participación del emprendedor y exremero de Urdaiabai Eneko van Hoerenbeke, ganador de la primera edición del Conquistador del Fin del Mundo en 2005. La presentación del acto correrá a cargo de la directora gerente de DEMA, Mariví Riol, y la diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, hará la apertura oficial.

El programa foral aporta una dotación económica para las empresas que cubre la mayor parte de los costes salariales, hasta el 75% en la mayor parte de los sectores.

La experiencia laboral se realizará con un contrato de trabajo temporal a jornada completa hasta un máximo de cuatro meses. La duración del contrato será como máximo hasta el 31 de octubre de 2021.

El  programa está financiado por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación de Bizkaia, con un total de 1,335.000 euros.

El programa LaborLan I, que comenzó el pasado año en plena pandemia por la Covid 19, abarcó un total de seis sectores y/o profesiones: Pastelería, Psicología, Programación, Fabricación Industrial, Conductora/or de autobús y Fabricación Mecánica-Soldadura. Un total de 73 personas han realizado una experiencia laboral durante la primera edición del programa.

La diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha subrayado las expectativas generadas tanto en las empresas como entre las personas desempleadas y ha querido destacar que LaborLan “acompaña a las personas desempleadas de forma integral”. “No es un programa de empleo más, puesto que es un programa que ofrece formación, acompañamiento hasta el final, experiencia profesional a través de un contrato laboral y acercamiento a las empresas”, ha añadido.

Además, ha explicado que se realizar en sectores con necesidad de mano de obra conforme al análisis y evaluación realizada de forma conjunta con el mundo empresarial. Esta segunda edición, LaborLan está dividida también en seis sectores laborales: Agrícola, Biosalud, Construcción, Economía de los Cuidados a las personas, Fundición y Metal.

• El programa de empleo-formación del sector de la Agricultura se ha realizado en colaboración con la Organización agraria de las y los baserritarras profesionales de Euskadi (ENBA), entidad con mayor representatividad del sector agrícola en Bizkaia. En total participarán 29 personas.
• El programa del sector de la Biosalud se ha hecho con el Clúster de Empresas de Ciencia y Tecnología para la Salud del País Vasco (Basque Health Cluster), entidad con mayor representatividad del sector de las biociencias y la salud en nuestro territorio. En total participarán 15 personas.
• El programa del sector de la Construcción se ha impulsado un programa de empleo-formación en colaboración con la Asociación de Constructores y Promotores de Bizkaia-Bizkaiko Etxegile Sustatzaileen Bazkuna (ASCOBI-BIEBA). En total participarán 20 personas.
• El programa del sector de la Economía de los Cuidados a las Personas se ha llevado adelante con la colaboración del Grupo Servicios Sociales Integrados Sociedad Cooperativa. que integra empresas de iniciativa social y de utilidad pública (SSI), entidad con mayor representatividad de este sector en Bizkaia. En total participarán 20 personas.
• El programa del sector de la Fundición se ha coordinado con la Asociación de Fundidores del País Vasco y Navarra (AFV), entidad con mayor representatividad del sector en nuestro territorio. En total participarán 12 personas.
• Y finalmente, el sector del Metal para mayores de 45 años (especialidad industrial, electrónico y aeronáutico se ha impulsado en colaboración con Urbegi Inserción (URBEGI), entidad sin ánimo de lucro que tiene por objeto la promoción de las personas con especiales dificultades de inserción en Bizkaia. En total participarán 15 personas.

Todas las entidades que han colaborado en este programa mixto de empleo y formación son agentes claves para detectar las necesidades de sus respectivos sectores y, sobre todo, para facilitar el ajuste entre oferta y demanda de perfiles y competencias profesionales.

Seis son los sectores en los que el programa LaborLan II ofrece un acompañamiento integral, formación y una experiencia profesional con contratación: Biomedicina, Economía de los Cuidados a las Personas, sector Agrícola, Fundición, Construcción, y el sexto dirigido a personas desempleadas mayores de 45 años que desean integrarse en el sector del Metal, en las ramas industrial, electrónica o aeronáutica.

Las personas interesadas pueden apuntarse hasta el próximo 21 de marzo

Teresa Laespada: “LaborLan acompaña a las personas hacia el empleo”

Este lunes 1 de marzo ha arrancado el plazo de inscripción para acceder al programa LaborLan en su segunda edición. Este programa mixto de empleo y formación está impulsado por la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento-DEMA, dependiente del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación de Bizkaia.

En síntesis, esta política pública en el mundo del empleo ofrece a sus participantes un acompañamiento integral, una formación en el sector elegido y algo fundamental en estos momentos de crisis por la pandemia de la Covid-19: una experiencia profesional con un contrato laboral de hasta cuatro meses y la posibilidad de acercarse al tejido empresarial real en el territorio de Bizkaia.

La Diputada responsable del citado Departamento Foral, la socialista Teresa Laespada, ha destacado que LaborLan “acompaña a las personas desempleadas” de forma integral. “No es un programa de empleo más, puesto que es un programa que ofrece formación, acompañamiento hasta el final, experiencia profesional a través de un contrato laboral y acercamiento a las empresas”, ha añadido.

Además, ha explicado que se realizará en sectores con necesidad de mano de obra conforme al análisis y evaluación realizada de forma conjunta con el mundo empresarial.

Esta segunda edición de LaborLan está dividida en seis sectores laborales: Biomedicina, Economía de los Cuidados a las personas, Agrícola, Fundición, Construcción y Metal (rama industrial, electrónica y aeronáutica).

• El programa del sector de la Biomedicina se ha hecho con el Clúster de Empresas de Ciencia y Tecnología para la Salud del País Vasco (Basque Health Cluster), entidad con mayor representatividad del sector de las biociencias y la salud en nuestro territorio.
• El programa del sector de la Economía de los Cuidados a las Personas se ha llevado adelante con la colaboración del Grupo Servicios Sociales Integrados Sociedad Cooperativa. que integra empresas de iniciativa social y de utilidad pública (SSI), entidad con mayor representatividad de este sector en Bizkaia.
• El programa de empleo-formación del sector de la Agricultura se ha realizado en colaboración con la Organización agraria de baserritarras profesionales de Euskadi (ENBA), entidad con mayor representatividad del sector agrícola en Bizkaia.
• El programa del sector de la Fundición se ha coordinado con la Asociación de Fundidores del País Vasco y Navarra (AFV), entidad con mayor representatividad del sector en nuestro territorio.
• En el sector de la Construcción se ha impulsado un programa de empleo-formación en colaboración con la Asociación de Constructores y Promotores de Bizkaia-Bizkaiko Etxegile Sustatzaileen Bazkuna (ASCOBI-BIEBA).
• Y, finalmente, el sector del Metal (rama industrial, electrónica y aeronáutica), para personas de 45 años o mayores de dicha edad, se ha diseñado con la colaboración de Urbegi Inserción, entidad sin ánimo de lucro que tiene por objeto la promoción de personas con dificultades de inserción en Bizkaia.

Todas las entidades que han colaborado en este programa mixto de empleo y formación son agentes claves para detectar las necesidades de sus respectivos sectores y, sobre todo, para facilitar el ajuste entre oferta y demanda de perfiles y competencias profesionales.

En la actualidad sigue vivo el programa LaborLan I, que comenzó el pasado año, y abarca otros seis sectores y/o profesiones: Pastelería, Psicología, Programación, Fabricación Industrial, Conductora/or de autobús y Fabricación Mecánica-Soldadura. La previsión de DEMA es que esta primera edición del programa mixto de empleo y formación finalice en mayo de este año.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN

DEMA decide ampliar a tres lanzaderas y dos Anezka Prest! la nueva edición ante el significativo incremento de las solicitudes para estos programas de empleo

Teresa Laespada: “La gran acogida de la nueva edición de los programas de empleo de DEMA nos reafirma en una estrategia de empleo que ofrece herramientas útiles para encontrar trabajo, para empoderar a las personas y formarlas en el mundo digital”. La Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento-DEMA, ha ampliado sus programas de empleo lanzaderas y Anezka Prest! ante el significativo incremento de inscripciones en los citados programas. Finalmente habrá tres lanzaderas (frente a las dos previstas inicialmente) y dos Anezka Prest! (solo había previsto arrancar con una). En las tres semanas que ha permanecido abierto el periodo de inscripción, en total se han presentado 181 solicitudes para ambos programas (lanzaderas y anezka). Las sesiones de las tres lanzaderas se mantendrán vivas desde el 1 de marzo al 23 junio, mientras que la convocatoria de las dos Anezka Prest! se prolongará desde el 15 de marzo al 30 de abril.

El éxito en la campaña de inscripciones también se ha notado en el caso del programa Taldeka Digitala, que ha llegado a recibir hasta 42 inscripciones en esas tres semanas. El objetivo de esta iniciativa es impulsar el autoempleo en el mundo digital de personas con perfil emprendedor que tengan su propia idea de negocio y acompañarles en el proceso de creación de su empresa en un mundo cada vez más globalizado. El Taldeka Digitala se abrirá oficialmente el 1 de marzo y permanecerá vivo hasta el 25 de marzo.

Aunque la pandemia por la Covid-19 ha obligado a adaptar los programas de empleo de DEMA, los datos confirman que la rápida actuación de la Agencia foral en 2020 ha permitido mantener vivos sus programas de empleo y formación y la aceptación entre la ciudadanía.

En ese sentido, la diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, la socialista Teresa Laespada -de cuyo Departamento depende la Agencia foral DEMA- ha valorado positivamente las nuevas convocatorias. “La gran acogida de la nueva edición de los programas de empleo de DEMA a través de las lanzaderas, Anezka Pres! y taldeka digitala nos reafirma en una estrategia de
empleo que ofrece herramientas útiles para encontrar trabajo, para empoderar a las personas y formarlas en el mundo digital”, ha subrayado la diputada foral socialista vizcaína.

Cerrada la preinscripción para dos nuevas Lanzaderas de Empleo y un grupo ‘online’ de Anezka Prest!

• El plazo de preinscripción está abierto hasta el 21 de febrero
• Con las dos nuevas Lanzaderas de Empleo, sumarán 35 las ediciones de este programa en Bizkaia
• El objetivo de ambos programas, organizados por la Agencia foral de Empleo y Emprendimiento – DEMA, es activar y apoyar a las personas en su búsqueda de empleo
• Teléfono: 94 418 90 55
• Laespada: “Ayuda a encontrar trabajo y empodera a las personas”

El Departamento foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, a través de su Agencia de Empleo y Emprendimiento – DEMA, impulsa dos nuevas Lanzaderas de Empleo y un grupo ‘online’ de Anezka Prest! a las que puede presentarse solicitud de preinscripción hasta el próximo 21 de febrero.

Con el arranque de estas dos nuevas Lanzaderas de Empleo, localizadas en Bilbao y Barakaldo, serán ya 35 los grupos activados desde que se puso en marcha el primero en Bizkaia al inicio de la anterior legislatura.

Tanto las Lanzaderas de Empleo como las Anezka Prest! se impulsan desde la Agencia DEMA y las personas interesadas en participar en estos programas pueden ampliar información en el teléfono: 94 418 90 55.

La Diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha recordado que cuando arrancó en 2016 la primera Lanzadera de Empleo en Bilbao, “con 14 mujeres y siete hombres”, se apostó por un programa “que ofrece herramientas útiles para encontrar trabajo, para empoderar a las personas”.

Las sesiones de las dos lanzaderas se mantendrán vivas desde el 1 de marzo al 23 junio, mientras que la convocatoria de Anezka Prest! se prolongará desde el 15 de marzo al 30 de abril.

Aunque se trata de dos actuaciones distintas, el objetivo es el mismo: promover entre las personas participantes la capacitación necesaria para la búsqueda activa de empleo de forma más efectiva. La intención es ofrecer las dos actuaciones para que las personas interesadas elijan la que mejor les encaje y realizar un mismo proceso de selección, en el que las personas elijan una u otra actuación según sus preferencias y posibilidades.

El programa Anezka – Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento comenzó en 2016 con la puesta en marcha de 3 lanzaderas piloto en Bizkaia y ya ha alcanzado la cifra de 33 lanzaderas (con un total de 655 participantes) a las que habría que añadir las dos nuevas que arrancarán el próximo mes de marzo.

Las lanzaderas son grupos de personas de distintos perfiles que buscan empleo, dinamizadas por una profesional y ubicadas en un lugar de trabajo donde van desarrollando acciones encaminadas a hacer esa búsqueda de forma más eficaz. El nivel de inserción laboral alcanzado hasta ahora supera el 60%.

RESPUESTA ANTE PANDEMIA
Anezka Prest!, por su parte, arrancó el pasado mes de junio como una respuesta rápida a la situación creada por las consecuencias de la pandemia en el ámbito laboral. Se hicieron dos grupos que trabajaron de forma ‘online’: uno de ellos formado por personas que habían quedado en desempleo por el cierre o reestructuración de sus empresas, y otro por jóvenes cuyas expectativas de encontrar empleo se habían visto drásticamente mermadas por efecto de la Covid-19. La iniciativa, con los talleres de expertos y las acciones encaminadas a mejorar su empleabilidad, llegó a 34 personas.

Esta iniciativa fue una de las novedosas respuestas dadas desde DEMA, en 2020, a la situación de pandemia provocada por la Covid-19: un programa 100% ‘online’ en el que se hacen 14 sesiones de 2,5 horas en las que trabajan temas para la mejora de la empleabilidad.

Con el nuevo grupo que arrancará el próximo 15 de marzo, serán tres los Anezka Prest! puestos en marcha hasta el momento, y más de 50 las personas que encontrarán apoyo para preparar su estrategia de búsqueda de empleo.

Cerrado el plazo de inscripción para la nueva convocatoria de Taldeka Digitala

Nueva convocatoria de Taldeka Digitala, el programa de la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento-DEMA para las personas con ideas vinculadas a actividades del ámbito digital que quieren emprender en el mundo globalizado.

Al menos el 60% de las emprendedoras que pasan por este programa aprenden las herramientas necesarias para poner en marcha su idea de negocio y crean finalmente su propio puesto de trabajo.

DEMA ha abierto desde el 8 de febrero una nueva convocatoria del programa foral Taldeka Digitala. El objetivo de esta iniciativa es impulsar el autoempleo en el mundo digital de personas con perfil emprendedor que tengan su propia idea de negocio y acompañarles en el proceso de creación de su empresa en un mundo cada vez más globalizado.

Los requisitos para sumarse a este programa son:

• Vivir en el territorio de Bizkaia.
• Estar en situación de desempleo o con intención de mejorar el trabajo actual o ser estudiante.
• Ser mayor de edad.
• No es necesario poseer formación relacionada con la tecnología.

Este programa foral identificará a las personas emprendedoras desde el minuto cero, personas que deben asumir que hay que moverse con rapidez en un entorno más amplio que en el emprendimiento tradicional. Si además de capacidad para asumir riesgos, tienes iniciativa y orientación al cliente, así como aptitudes para analizar la información y entender el mercado digital, el Taldeka Digitala te acompañará para lograr todos tus objetivos.

Aprenderás a:

• Identificar puntos clave para el lanzamiento de tu ‘startup’.
• La metodología para conceptualizar tu producto.
• Utilizar las herramientas necesarias para la defensa de tu proyecto.
• Planificar, desarrollar y hacer crecer tu negocio.

El plazo para inscribirse en esta nueva edición arranca el 8 de febrero y finaliza el próximo 22 de febrero.

El Taldeka Digitala se abrirá oficialmente el 1 de marzo y permanecerá vivo hasta el 25 de marzo. Las personas que accedan finalmente al programa recibirán el curso de lunes a jueves de 10:00 a 14:00. Al finalizar las sesiones formativas, las personas emprendedoras defenderán su proyecto en el denominado ‘Demo Day’, día en el que presentarán su idea de negocio ante agentes del emprendimiento digital (empresas, promotores, expertos, fondos de inversión…).

DEMA es la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento que depende del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación de Bizkaia, dirigido por la diputada foral Teresa Laespada.

Abierta convocatoria programa ANEZKA-Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento y Anezka Prest, 2 acciones dirigidas a las personas desempleadas que buscan empleo.

Te ayudamos a definir tus objetivos laborales,  mejorar tus competencias profesionales y tu empleabilidad, para que aumentes tus posibilidades de inserción en el mercado laboral.

ANEZKA-Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento:

Se ponen en marcha 2 nuevas lanzaderas que estarán activas del próximo 1 de marzo al 23 de junio 2021. Las lanzaderas de empleo son grupos de 15 personas desempleadas que, con el apoyo de una dinamizadora, trabajan temas de empleabilidad en jornadas presenciales y online.

• Plazos de inscripción: hasta el 21 de febrero de 2021
• Plazo de ejecución de las lanzaderas: 1 de marzo al 23 de junio 2021

Información sobre el programa ANEZKA-Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento 

ANEZKA PREST

Grupo de 15 personas que trabajará, con el apoyo de un técnico de empleo y talleres de expertos, durante 14 sesiones online los temas fundamentales para preparar una estrategia adecuada de búsqueda de empleo.

• Plazo de inscripción: hasta el 21 de febrero 2021
• Plazo de ejecución: del 15 de marzo al 30 de abril

Información sobre el programa ANEZKA PREST

El Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia lanza el programa KONTRATA30, que busca fomentar la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas con cualificación y mejorar su empleabilidad tras la situación de crisis generada por el COVID-19. 

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• El plazo para inscribirse será hasta el 12 de octubre.

• Los equipos estarán compuestos por 15 personas, y se garantizará la distancia social de seguridad con dos sesiones presenciales semanales y una online.

Desde la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento-DEMA, promovida por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, impulsan y financian el Programa Anezka Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento, una gran oportunidad para aumentar la empleabilidad de las personas participantes y mejorar sus competencias personales.

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