Información sobre Laborlan 2 : Sector del metal, Industrial/Electrónico/Aeronáutico (para mayores de 45 años)

El Proyecto LABORLAN II está dividido en diferentes líneas de actuación, consistiendo una de ellas en un programa de empleo-formación en colaboración con URBEGI-INSERCIÓN, entidad sin ánimo de lucro que tiene por objeto la promoción de las personas con especiales dificultades de inserción en el territorio de Bizkaia y agente clave para detectar las necesidades de su sector y facilitar el ajuste entre oferta y demanda de perfiles y competencias profesionales.

Objetivos:

1.-Aumentar la empleabilidad de las personas participantes, facilitando su inserción laboral, dotándoles de las competencias necesarias (técnicas, personales y de experiencia) para abrirse camino en un oficio con alta demanda en el sector industrial, electrónico y aeronáutico.

2.-Mejorar la competitividad de las empresas del sector del metal (industrial, electrónico y aeronáutico), ajustando las competencias profesionales a sus requerimientos actuales y futuros, facilitando el relevo generacional y el mantenimiento de un sector en proceso de recuperación y creación de empleo.

Para lograr ese doble objetivo se plantea el presente programa de empleo formación para el que se seleccionarán personas en situación de desempleo, quienes a través de la formación, el acompañamiento y la experiencia profesional que adquieran a través de un contrato de trabajo, mejoren su empleabilidad y logren su inserción en el mercado laboral ordinario.

Personas destinatarias:

Las personas participantes deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar en situación de desempleo.
  • Tener más de 45 años.
  • Tener empadronamiento en Bizkaia.
  • Acreditar formación básica (no se requieren conocimientos previos) y querer forjarse una profesión en el sector del metal (ámbitos industrial, electrónico y aeronáutico).
  • Se valorará la experiencia en puestos de trabajo en el sector del metal (ámbitos industrial, electrónico y aeronáutico), y la disponibilidad para trabajar a turnos.
  • Capacidad para el trabajo en equipo, resolución de problemas y responsabilidad.
  • En su caso, aportar Permiso de Trabajo.

Fases y plazos de ejecución:

Fase I. Formación inicial

Los contenidos formativos se impartirán entre los meses de mayo y junio 2021 a razón de 5/6 horas al día.

MÓDULO COMPETENCIAS Y HABILIDADES PARA EL EMPLEO

Se realizará un módulo de competencias profesionales transversales de 25 horas de duración, en el que se trabajarán las competencias personales y profesionales que demanda el mercado laboral con especial incidencia en las competencias digitales. A estas horas habrá que sumar las 25 del módulo final de Activación para la Búsqueda de Empleo que se realizará finalizada la experiencia profesional.

FORMACIÓN TÉCNICA: CAPACITACIÓN PEÓN ESPECIALISTA PARA EL SECTOR DEL METAL (ÁMBITOS INDUSTRIAL, ELECTRÓNICO Y AERONÁUTICO (130 h.)

  1. Presentación Grupo Urbegi. (12 horas).
  2. Prevención de Riesgos Laborales. Parte general de PRL de la actividad industrial general y parte específica relacionada con el puesto de trabajo. Protocolo COVID (10 h).
  3. Prevención de Riesgos Laborales. Parte específica en el manejo de carretillas elevadoras u otros sistemas de movilidad de cargas con simulador de realidad virtual (30 h)
  4. La actividad industrial: calidad versus productividad. Trabajo en equipo. Mantenimiento, orden y limpieza en el puesto de trabajo (10 h).
  5. Formación teórica sobre el puesto de trabajo. Normas internas, Instrucciones (8 h).
  6. Formación práctica en el puesto de trabajo: aprendizaje en el puesto de trabajo, visualización de tareas (60 h).

Durante el desarrollo de la formación, la persona participante tiene la obligación de acudir diariamente, por sus propios medios, al lugar de impartición, en los horarios establecidos con la debida puntualidad o, en su caso, de conectarse telemáticamente.

Se exige a las personas participantes una asistencia mínima mensual del 75% del total de horas programadas para ese mes, salvo causa justificada, excepto para los cursos de Prevención de Riesgos Laborales en los cuales la asistencia deberá ser del 100% para obtener la capacitación.

Selección de personas destinatarias del Programa:

Plazo para recibir solicitudes de participación:

Desde la publicación de las presentes bases hasta el 21/03/2021 a las 23:59 h.

Forma de presentación de solicitudes:

La solicitud de inscripción se hará telemáticamente, adjuntando Curriculum Vitae en la dirección:

BASES DEL PROGRAMA

Convocatoria de EMPRESAS que acogerán a participantes en la fase II de la experiencia profesional:

Objeto:

Acompañamiento y tutorización del aprendizaje práctico de participantes en el puesto de operario/a del sector metal (industrial, electrónico o aeronáutico).

Plazo de ejecución: Hasta 31/10/2021.

Acceso al programa:

Las empresas que quieran colaborar con el programa acogiendo a una o varias personas participantes para que realicen en su empresa la fase II de experiencia profesional, deberán presentar su candidatura en el plazo y forma recogidos en estas bases.

Requisitos básicos de acceso de las empresas:

  • Ubicación en Bizkaia.
  • Sector del Metal (ámbitos industrial, electrónico o aeronáutico).

Plazo para recibir solicitudes de participación:

Desde la publicación de las presentes bases hasta la fecha de inicio de la fase II.

Forma de presentación de solicitudes:

La solicitud de inscripción se hará telemáticamente en la dirección:

INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS BASES DEL PROGRAMA

 


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