¿Qué es el mínimo exento de cotización para la contratación indefinida?
Este beneficio implica que los primeros 500 euros de la base de cotización por contingencias comunes correspondientes a cada mes quedarán exentos de la aplicación del tipo de cotización que corresponde a la empresa.
Este beneficio podrá aplicarse tanto para las nuevas contrataciones indefinidas como para la conversión de un contrato temporal en indefinido siempre que cumplan todos los requisitos exigidos.
Para que podais conocer los detalles de su funcionamiento y de los requisitos exigidos para acceder a este beneficio, os adjuntamos enlace a la información oficial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social:
http://www.empleo.gob.es/es/destacados/HOME/MEdC_faq.pdf