- El programa EMALAN PLUS busca una treintena de mujeres mayores de 50 años en situación de desempleo o de mejora de empleo empadronadas en Bizkaia y con experiencia demostrada en puestos cualificados de responsabilidad.
- DEMA colabora en este programa con CEBEK y sus asociaciones sectoriales FVEM, AVEQ-KIMIKA, CECOBI y ASCOBI
Abierto el plazo de inscripciones, hasta el 28 de febrero, para el Programa EMALAN PLUS, Programa de Acompañamiento Integral a la Inserción Laboral dirigido a mujeres desempleadas mayores de 50 años con experiencia en puestos técnicos.
El Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, a través de su Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento DEMA, lleva a cabo este programa de Acompañamiento Integral a la Inserción Laboral dirigido a 30 mujeres en situación de desempleo, mayores de 50 años y que tengan una experiencia laboral demostrada en puestos cualificados de responsabilidad, como direcciones, jefaturas, mandos intermedios o puestos técnicos, de cualquier especialidad.
De entre todas las inscripciones recibidas se seleccionarán 30 mujeres para la realización del programa. Se buscan personas proactivas, que se motiven con el proyecto y con total implicación para recorrer un intenso camino de búsqueda de empleo.
El programa EMALAN PLUS ofrecerá a cada participante un acompañamiento integral e intensivo hacia el empleo, durante los 8 meses de duración del programa. Las primeras acciones estarán encaminadas a la activación laboral, el desarrollo de habilidades personales y la orientación laboral a través de sesiones individuales y grupales periódicas.
Además, se les ofrecerá seguimiento y acompañamiento personalizado en los itinerarios de búsqueda de empleo y en los procesos de selección que consigan realizar, hasta el cierre del contrato laboral.
Por último, se realizará una prospección empresarial y promoción de las candidaturas entre las empresas de Bizkaia.
DEMA colabora en este programa con la Confederación Empresarial de Bizkaia-CEBEK, el agente más representativo del tejido empresarial de Bizkaia, así como con sus asociaciones sectoriales FVEM, AVEQ-KIMIKA, CECOBI y ASCOBI. Participan también en el programa consultoras expertas en procesos de inserción laboral y realizarán un acompañamiento integral a las personas participantes.
La Diputada Foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha destacado los “excelentes resultados de la anterior convocatoria” y ha subrayado la importancia de “poner en valor la experiencia profesional de estas mujeres que, en muchas ocasiones, sufren una doble discriminación: por su edad y por su condición de mujer en cargos de responsabilidad”, ha señalado. “Sin embargo, el valor añadido que una mujer puede aportar al mundo empresarial a partir de los 50 años es considerable. Y no solo por su experiencia profesional sino por su capacidad de organización, su inteligencia emocional y otros valores que pueden convertirlas en piezas clave en cualquier organización”, ha apuntado Laespada.