Perfil del contratante
Tabla de contenidos
LICITACIONES
Procesos abiertos
- PREGUNTA 1: Estamos revisando los pliegos para el Procedimiento de contratación del servicio de desarrollo de 9 cursos e-learning para la Escuela de Emprendimiento de DEMA y nos ha surgido una duda respecto a los contenidos a virtualizar. Se menciona la virtualización de 9 cursos, pero no se indica la extensión de los mismos. ¿Podrían indicarnos el número de horas o el número de páginas que tiene cada curso que hay que virtualizar?
RESPUESTA: Para dimensionar el tamaño de cada curso a e-learnizar, estimamos que el material didáctico bruto que enviará DEMA por cada curso, ocupará una media de 60 páginas de redacción en formato pdf.
Además, en algunos cursos, existirá un video bruto conteniendo la grabación de la clase magistral referida al material didáctico, que la empresa deberá editar para hacerlo más amigable al aprendizaje e-learning (dividir en trozos por temas, hacer carátulas de entrada/salida y cuestiones de análoga naturaleza).
- PREGUNTA 2: Al rellenar el Anexo I con la propuesta económica, nos surge la duda sobre dónde desglosar la bolsa de horas. En dicho anexo, no hay lugar para ello por lo que entendemos que sólo hemos de indicarlo en la propuesta técnica y, en el anexo, incluir el precio total con la bolsa de horas incluida. ¿es así?
RESPUESTA: Efectivamente, debéis indicarlo en la propuesta técnica y, en el anexo I, incluir el precio total con la bolsa de horas incluida.
A tales efectos, os remitimos al punto 6 del PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS.
Procesos cerrados y adjudicados
- Constitución de la Mesa y apertura del sobre A.
- Apertura del sobre B
- Apertura del sobre C
- Propuesta de Adjudicación
- Resolución de Adjudicación
- PREGUNTA 1: DATOS LABORALES de PERSONAS SUBROGABLES.
RESPUESTA:
| LISTADO DE PERSONAL | ||||||
| CATEGORÍA | CONTRATO / JORNADA | PORCENTAJE | ANTIGÜEDAD | TIEMPOS | SALARIO BRUTO ANUAL | |
| EMPLEADA 1 | LIMPIADORA | (200) IND.TP. ORDINARIO | 65,71% | 29/3/12 | 4.60 H/DIA DE LUNES A VIERNES = 23H/SEMANA | 14600 |
| CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR LIMPIEZAS DE EDIFICIOS Y LOCALES DE BIZKAIA | ||||||
- PREGUNTA 2:
Tengo una duda con uno de los criterios de valoración automática, concretamente con el indicado en punto:
I.2.- CRITERIO/S CUANTIFICABLE/S AUTOMÁTICAMENTE – SOBRE C
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- b) Años de experiencia en servicios de limpieza de oficinas (5 puntos). Se otorgarán las siguientes puntuaciones: De 2 a 5 años de experiencia: 1 punto. De 5 a 10 años de experiencia: 3 puntos. Más de 10 años de experiencia: 5 puntos
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¿Cómo acreditamos dicha experiencia? ¿Mediante una declaración responsable? ¿Y si no es así, cómo?
RESPUESTA:
En relación con el criterio de “Años de experiencia en servicios de limpieza de oficinas”, la acreditación de dicha experiencia puede realizarse mediante una declaración responsable firmada por representante legal de la empresa, en la cual se detalle el período de tiempo en que se han prestado los servicios de limpieza de oficinas.
No obstante, la declaración responsable será el documento válido para acreditar la experiencia, perodeberá ir acompañada de documentación adicional que respalde dicha experiencia, como por ejemplo:
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- Certificados o contratos de servicios previos, emitidos por las entidades o empresas para las que se haya trabajado, que especifiquen el período de duración de los servicios de limpieza realizados.
- Informes de los servicios prestados, donde conste la descripción de los trabajos realizados y su duración.
- Facturas o recibos que evidencien la prestación de los servicios de limpieza durante el período indicado.
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Es fundamental que dicha documentación complementaria sea lo más detallada posible, con el fin de garantizar que los años de experiencia alegados puedan ser verificados sin lugar a dudas.
DOCUMENTACIÓN:
ESTADO DEL PROCEDIMIENTO:
DOCUMENTACIÓN:
ESTADO DEL PROCEDIMIENTO:
- Constitución de la mesa y apertura del sobre A
- Apertura del sobre B
- Petición de aclaraciones técnicas
- Convocatoria acto apertura Sobre C
- Valoración propuesta técnica
- Apertura sobre C
- Propuesta de adjudicación
- Resolución: Adjudicación de la licitación
Respuestas a consultas recibidas
- DOCUMENTACIÓN: PDF
- ESTADO DEL PROCEDIMIENTO:
- DOCUMENTACIÓN:
- DOCUMENTACIÓN: CASTELLANO / EUSKERA
- ESTADO DEL PROCEDIMIENTO:
- DOCUMENTACIÓN: PDF
- ESTADO DEL PROCEDIMIENTO:
- DOCUMENTACIÓN: PDF
Procesos abiertos
En estos momentos no existen procedimientos abiertos.
Procesos cerrados
- Procedimiento de selección para la contratación indefinida de TÉCNICO/A CONSULTOR/A DE EMPRENDIMIENTO
Plazo: del 20 de septiembre al 3 de octubre de 2024.
Descargable:PDF
- Procedimiento de selección urgente para la contratación temporal del TÉCNICO ORIENTADOR LABORAL.
Plazo de candidaturas: del 3 al 10 de septiembre de 2024.
Descargable: PDF
- Procedimiento de selección para contratación temporal de TÉCNICO/A CONSULTOR/A DE EMPRENDIMIENTO.
Plazo: del 23 Febrero al 03 de Marzo de 2024.
Descargable: PDF
- Procedimiento de selección urgente para contratación temporal de TECNICO/A DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO por sustitución de baja IT.
Plazo: del 16 al 24 de noviembre de 2023
Descargable: PDF Contratación temporal de una persona técnica consultora de emprendimiento bilingüe
Plazo: Del 5 al 16 de julio de 2023
Descargable: PDF- Procedimiento de selección urgente para contratación temporal por sustitución de baja IT
Plazo: del 07 al 11 de junio de 2023.
- 2 personas para el puesto de «Técnico/a consultor/a de emprendimiento».
Plazo: del 22 de noviembre al 7 de diciembre de 2022.
Descargable: PDF - 1 Técnico/a consultor/a de emprendimiento
Plazo: del 2 al 15 de septiembre de 2022.
Descargable: PDF - 2 Dinamizadores/as de empleo y emprendimiento
Plazo: del 1 al 12 de septiembre de 2022.
Descargable: PDF - 1 Técnico/a consultor/a de emprendimiento
Plazo: del 4 de mayo de 2022 al 10 de mayo de 2022.
Descargable: PDF - 1 Técnico/a de empleo y emprendimiento
Plazo: del 27 de diciembre de 2021 al 11 de enero de 2022.
Descargable: PDF
- 1 Técnico/a de empleo
Plazo : del 4 de noviembre al 14 de noviembre de 2019.
Descargable: PDF - 1/2 Coordinador/a de una lanzadera de empleo/emprendimiento
Plazo : del 2 de octubre al 10 de octubre de 2019.
Descargable: PDF - 1 Coordinador/a de una lanzadera de empleo/emprendimiento
Plazo : del 10 de enero al 20 de enero de 2019
Descargable: PDF