Bilboko Lanzadera Conecta Empleo ekainaren hasieran hasi zen lanean langabezian zeuden 17 pertsonari (14 emakume eta 3 gizon) berriz ere lana bilatzen laguntzeko, lan-orientazioko teknika berriekin eta lan-koordenatu berriekin bat datozen tresna digitalekin.
Programa ekuatorera iritsiko da orain. Hori dela eta parte-hartzaileek bideokonferentzia egin dute Santa Maria la Real Fundazioko, Telefónica Fundazioko eta Bizkaiko Foru Aldundiko DEMA Agentziako ordezkariekin, euren lehen jarduerak, lorpenak eta aurrerapenak azaltzeko.
Santa María la Real Fundazioko Anezken Lurralde-Koordinatzaileak, Sonia Gonzálezek; Telefónica Fundazioko LCE programaren arduradunak, Cristina de la Cuestak; eta DEMA, Enpleguaren eta Ekintzailetzaren Foru Agentziako zuzendari-kudeatzaileak, María Victoria Riolek, bideokonferentzia egin dute gaur goizean hiriko Lanzadera Conecta Empleo ekimeneko parte-hartzaileekin.
Topaketa birtual honetan POISES Programa Operatiboaren bidez Europako Gizarte Funtsaren finantzaketa duen ekimen hau sustatzen duten erakundeen ordezkariek zuzenean ezagutu ahal izan dituzte parte-hartzaileak, baita programaren lehen zatian (ekainaren hasieratik gaur egun arte) garatu dituzten jarduerak eta azaroaren hasierara arte lan-bilaketa suspertzeko, enplegagarritasuna hobetzeko eta laneratzea sustatzeko aurreikusita dituztenak ere.
Ekipoaren konfigurazioa
Julieta Reynosok, Bilboko Lanzadera Conecta Empleo ekimena kudeatzen duen teknikariak, azaldu duenez langabezian dauden 27 eta 59 urte bitarteko 17 pertsonak osatzen dute taldea (14 emakume eta 3 gizon), eta hainbat prestakuntza-profil eta lan-ibilbide dituzte.
“Barne-indar handiko eta pentsamendu analitiko handiko taldea da. Beti arrazoiak ematen dituzte eta dinamika, proiektu eta tailerrei buruzko iritziak trukatzen dituzte, egungo egoerari buruzko datuak emanez enplegua aktiboki bilatzeari” azaldu du Julietak.
Protagonisten hitzak
Jarraian hainbat parte-hartzailek parte hartu dute, esperientzia hau nola bizitzen ari diren eta orain arte egin dituzten jarduerak azaltzeko: adimen emozionaleko dinamikak garatu dituzte lan-prospekziorako plan bat garatzen ikasteko eta euren helburu profesionala bideratzeko; curriculuma eguneratu dute eta lan-elkarrizketak entseatu dituzte hautaketa-prozesuetan konfiantza lortzeko.
Lehenengo txertaketak
Hiru parte-hartzailek besteren konturako enplegua aurkitu dute industrian, zerbitzuetan eta hirugarren sektorean. Gainerakoek enplegagarritasun-mapa osatuko dute datozen asteetan, eta enpresekiko harremana areagotuko dute, laneratzea lortzeko. “Fase garrantzitsu hau orain hasiko dugu. Irailean sortzen den mugimendua ikusteko gogo biziz bideratzen dute, baina baita urduritasunez ere, askotan antzeko zerbait egiten duten lehen aldia delako. Ilusio handiko erronka izango da», gaineratu du Julietak.
Proiektu eraldatzailea
“Parte-hartzaileak zoriondu nahi ditugu, langabeziaren aurkako borrokan anezken funtsa eta lankidetza-kultura hain ondo ordezkatzeagatik; eta fase berri hau aprobetxatzera animatzen ditugu enpresei erakusteko anezketako parte-hartzaileek jarreraren, kemenaren eta talentuaren zigilua dutela“
nabarmendu du Santa Maria la Real Fundazioko kidea den Sonia Gonzálezek.
“Lanzaderas Conecta Empleo proiektu eraldatzailea da. Eta gaur, parte-hartzaileei entzunda, berriro egiaztatu dugu. Lanzaderas, gainera, proiektu malgua da, eta berarekin lan-munduaren beharretara egokitzen joan gara, adin eta egoera desberdinetako pertsonek enplegagarritasuna indartu ahal izan dezaten”
gehitu du Cristina de la Cuestak, Fundación Telefónicakoak.
Beste alde batetik, María Victoria Riolek, DEMAko zuzendari kudeatzaileak, azaldu duenez, programak parte-hartzaileen “gogobetetze-maila handia lortzen du” eta hori horrela da “% 60ko laneratze-ehunekoak lortzeaz gain, Anezkan parte hartu ondoren curriculum interesgarriago batekin eta arrakasta-aukera handiagoak dituzten hautaketa-prozesuetara egokituta hobetzen dutelako enplegagarritasuna”.
Era berean, nabarmendu du esperientziak erakusten duela oso garrantzitsua dela langabezian dauden eta egoera horretatik ateratzen ahalegintzen diren beste pertsona batzuekin batera “taldean lan egiteak dakarren laguntza”, betiere ahaztu gabe enpleguaren arloko espezialista bat dutela, programa honetan parte hartzen dutenen gaitasunak dinamizatzen eta indartzen dituena.